學(xué)校責(zé)任追究制度

1、學(xué)校責(zé)任追究制度為加大教育執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治校，使學(xué)校的各項(xiàng)工作都以法律為依托，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)， 改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、責(zé)任追究原則為加大教育執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治校，使學(xué)校的各項(xiàng)工作都以法律為依托， 增強(qiáng)工作人員的責(zé)任意識(shí)， 改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì) 律，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、責(zé)任追究原則1.堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則；2.堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí) 抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任原則。二、責(zé)任追究范圍對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或不按程

2、序辦事，違反學(xué)校及上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。1.對(duì)上級(jí)主管部門和學(xué)校制定出臺(tái)的政策、措施、決定持消極態(tài)度，抵制或不予落實(shí)的；對(duì)各項(xiàng)責(zé)任制度落實(shí)不力，不能按時(shí)完成本部門或本人工作任務(wù)的；有令不行不作為，有禁不止亂作為的；2.上下班遲到、早退，工作時(shí)間擅自脫崗、離崗，課堂擅自脫離崗位的；3.工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲或外出去向與實(shí)際位置不符辦私事的；4.辦事推諉、扯皮、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、效率低下，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成工作任務(wù)或遇到矛盾不認(rèn)真及時(shí)解決，致使矛盾激5.工作不堅(jiān)持原則，徇私舞弊、弄虛作假，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題隱瞞包庇，影響學(xué)校規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的；6.因文

3、件收發(fā)、傳閱、上報(bào)、下達(dá)不及時(shí)而貽誤工作造成重大影響，或不按時(shí)限要求按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)材料，影響學(xué)校工作、給學(xué)校造成不良影響的；7.對(duì)上級(jí)主管部門或?qū)W校安排的工作任務(wù)、傳達(dá)的通知或精神，未按規(guī)定時(shí)間和要求完成，給學(xué)校造成不良影響，或?qū)W(xué)校工作造成損失的；8.因管理不善，造成教學(xué)儀器、設(shè)備損壞，教學(xué)資源嚴(yán)重浪費(fèi)，或?qū)嶒?yàn)藥品對(duì)師生造成身心傷害的；9.因責(zé)任人對(duì)上級(jí)部門的各項(xiàng)檢查，材料準(zhǔn)備不充分，人為丟分嚴(yán)重，影響學(xué)校聲譽(yù)的；10.因責(zé)任人值班時(shí)脫離崗位，或玩忽職守，造成學(xué)校設(shè)施的損壞及其他不良現(xiàn)象發(fā)生， 或出現(xiàn)人身傷害事件， 給學(xué)校聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大損失的；11.不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故

4、的；12.發(fā)生安全事故，未及時(shí)處理，未迅速將事故情況報(bào)告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故未立刻報(bào)告校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任未及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系， 并將情況以書面形式上報(bào)德育處、 少 先處。瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)的；組織集會(huì)、做操等管理不到位而發(fā)生意外事故的；13.14.因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事；15.因疏于管理，導(dǎo)致在校生發(fā)生違法犯罪行為和違法犯罪行為發(fā)生后不及時(shí)上報(bào)和處理的；16.因玩忽職守，不履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生在校受到人身傷害的；17.體罰和變相體罰學(xué)生的；18.違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度影響學(xué)校工作，造成不良后果的。三、責(zé)任追究方式1.有上述行為，情節(jié)較輕的，由直

5、接領(lǐng)導(dǎo)先予教育誡勉，當(dāng)事人作出書面檢查；情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，年度考核給予不稱職等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，除按相應(yīng)規(guī)定處理外，同時(shí)由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究作出處理意見(jiàn)，予以告誡、通報(bào)批評(píng)或其他的行政、組織處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)的，按相應(yīng)規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。3.工作如由兩個(gè)以上部門負(fù)責(zé)的，首先追究牽頭部門責(zé)任，然后根據(jù)所承擔(dān)工作任務(wù)的不同追究其他部門責(zé)任。4.對(duì)給予誡勉的當(dāng)事人情況要記錄備查；對(duì)給予告誡的當(dāng)事人情況，要以書面形式告知本人，并進(jìn)行存檔備案。四、責(zé)任追究的程序不 部門定期和對(duì)照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門自我追究：1.定期進(jìn)行工作檢查， 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在部門處理范圍內(nèi)的由部門處理，報(bào)學(xué)校備案。重大事故由部門自查后，報(bào)學(xué)校逐級(jí)予以追究。2.學(xué)校追究：（ 1）對(duì)部門上報(bào)的重大問(wèn)題，視責(zé)任范圍大小，后果嚴(yán)重程度逐級(jí)予以追究。（ 2）對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進(jìn)行考核并且不定期地對(duì)各部門、各工作崗位進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題逐級(jí)予以追究。（ 3）對(duì)偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時(shí)逐級(jí)予以追究。（ 4）特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。五、責(zé)