企業(yè)領(lǐng)導干部帶班制度.doc

1、企業(yè)指導干部帶班制度企業(yè) 指導干部帶班制度1 1 、 目的 為實在抓好平安消費，增強指導和職工的平安意識，進一步落實平安消費責任制，特制定本制度。2 2 、職責平安消費指導小組負責制度的制定、檢查、日常管理及貫徹執(zhí)行。3 3 、 值班工作原那么3.1 有情必報。發(fā)生緊急重大情況，必須及時、準確、全面地向公司主要指導報告。3.2 逐級上報。發(fā)生緊急重大情況，要逐級向上報告。3.3 標準運作。制定標準的值班信息報送方式，有條不紊地處置緊急重大情況。3.4 平安保密。嚴格執(zhí)行保密制度，確保信息傳遞平安。4 4 、工作程序4.1帶班安排重大節(jié)假日或重要政治活動：企業(yè)指導按主要負責人、部門主管的順序以月

2、度為企業(yè)輪流帶班，如因特殊情況不能按期接班的，按順序由下一人帶班。4.2帶班職責a.嚴格執(zhí)行各項平安消費的規(guī)章制度，對本企業(yè)的平安工作全面負責。b.負責指導各部門的平安工作，解決平安方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的一切不平安因素。c.負責消費現(xiàn)場的平安監(jiān)視、催促和檢查工作，有權(quán)對“三違”現(xiàn)象進展處分，并停頓其工作，對情節(jié)嚴重者，按有關(guān)規(guī)定處理。d.對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，催促限期整改。e.對發(fā)生的事故，必須積極組織人員的搶救和疏散，保護好現(xiàn)場并采取平安措施防止事故擴大，要參加事故的調(diào)查、分析p 原因，并提出平安措施及處理意見。4.3帶班要求a.平安帶班指導對帶班期

3、間的平安工作直接負責。平安帶班指導，必須堅守崗位，按平安值班職責要求認真檢查平安工作，做好記錄。b.認真做好交接班，把值班期間平安工作上的遺留問題，負責向下一班的帶班指導交待清楚。C值班人員堅守崗位，嚴禁值班期間飲酒、打牌，干與值班工作無管的工作。5 5 、 應(yīng)急值守工作考核獎懲5.1 企業(yè)主要指導是應(yīng)急值守工作第一責任人，分管值守工作的指導、值班指導和值班人員是直接責任人。5.2 對值班組織健全、人員落實和制度建立完善，應(yīng)急值守工作開展好，在緊急重大情況的報告和處置中成績突出的企業(yè)和值班人員要予以表彰。5.3 有以下情形之一，造成嚴重后果的，要對有關(guān)責任企業(yè)和直接責任人進展通報批評；后果特別嚴重，影響特別惡劣的，對第一責任人通報批評直至進展組織處理，對有關(guān)直接責任人給予行政處分。1值班人員不到位，值班制度不健全的； 2值班人員脫崗和值班指導聯(lián)絡(luò)不到的； 3遲報、漏報、瞞報、誤報和越級上報緊急重大情況的； 4值班期間喝酒、打牌，從事與值班工作無關(guān)的事項； 5在緊急重大情況的處置過程中，對指導和上級指示、批示互相推諉或跟蹤落實不力的。6 6 、通訊保障 6.1 企業(yè)主要指導和分管應(yīng)急工作指導必須保持 24 小時通訊暢通，并在非工作期間明確值班指導、值班人員和值班 。對影響工作和延誤處置緊急重大情況的，按本制度有關(guān)規(guī)定處理。