2020年度公司法務部工作計劃

1、2020 年度公司法務部工作計劃本文是關于 2020 年度公司法務部工作計劃，僅供參考，希望對您有所幫助， 感謝閱讀。20xx 年度公司法務部工作計劃 （ 一）“安全、有序、激情、和諧”是公司 20xx 年工作的指導思想，安全、有序同 時也是法務工作的目標。根據(jù)目前公司法律工作的現(xiàn)狀， 20xx 年度法務工作的重 點將圍繞以下幾點展開：一、公司規(guī)章制度的修訂、完善 公司的規(guī)章制度是按制度內(nèi)容進行部門歸口管理的， 20xx 年擬計劃按原分類 對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度 20個，財務制度 16 個，行政管理制度 6 個，品質(zhì)管理制度 3 個，后勤管理制度 13個，工廠管理制度 2個。對上

2、述制度提 出修訂意見，相關工作在第一季度內(nèi)完成。二、合同及法律文件的審查 合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自 收到文本 4 小時內(nèi)審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改 ; 根 據(jù)目前情況，對經(jīng)濟合同制度中的合同評審內(nèi)容進行調(diào)整，計劃20xx年2月底前完成。對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內(nèi) 完成。三、法律咨詢與培訓 工作時間內(nèi)隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予 以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工 作內(nèi)或工作外相關法律問題的咨詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法

3、律培訓工作。根據(jù)公司情況，擬重點就 合同法、勞動合同法、產(chǎn)品質(zhì)量法、消費者權益保護法、知識產(chǎn)權法、不正當競 爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經(jīng)營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一 次，可以根據(jù)需求增加培訓內(nèi)容和次數(shù)。四、法律糾紛的處理法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清 理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關 案情。按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經(jīng)濟糾紛，應當及時收集各 類證據(jù)材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。五、法務工作檔案的建立目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部 登記和留存。 20

4、xx 年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并 且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經(jīng)濟糾紛，相關材料應當整理歸 檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。六、自身素質(zhì)的提高20xx 年，法務部在做好日常工作的同時， 也將加強學習新知識， 吸收新知識， 爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。20xx 年度公司法務部工作計劃 （ 二）法務部根據(jù) * 集團有限公司 （ 以下簡稱：集團公司 ） 要求，堅持以事前預防、 事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結 合集團公司各部門和各子公司法律

5、服務的實際需求，制定法務部工作計劃。一、把好合同簽訂及法律文件關1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本 4 小時內(nèi)審核完畢，并提出相應 的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后6 小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策 提供法律依據(jù)。二、認真做好法律補救工作1、協(xié)助集團公司有關

6、管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關 要求后 2 天內(nèi)開始行動。2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示， 同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起 15 日內(nèi)完成法院立案。4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起 訴。5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。三、加強知識產(chǎn)權管理1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè) 無形資產(chǎn)的含金量

7、。2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申 辦注冊工作。3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。四、積極做好法律培訓和宣傳工作1、根據(jù)集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有 在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和 各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。五、提高自身素質(zhì)1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。1-22、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘 名本科以上的法律專業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法

8、律英語和運用國際經(jīng)濟法律、 商業(yè)慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經(jīng)濟活動的法律支持和服務。20xx 年度公司法務部工作計劃 （ 三） 法務部根據(jù)目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為 主、事后補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業(yè) 法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。一、合同及法律文件的審核、起草1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本 2 小時內(nèi)審核完畢，并提出相應 的書面法律意見或進行相應的

9、修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內(nèi)容后4 小時內(nèi)完成，但特殊情況除外。5，加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風 險。6，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策 提供法律依據(jù)。二、法律補救功能中的計劃 1，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關 要求后 2 天內(nèi)開始行動。2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公 司報告相關案情，使領導迅速作出決策。3，接到訴訟請求后，自領導批準之日起 15 日內(nèi)完成法院立案。 4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向公司報告情況

10、，并建議提請領導批準起訴。 5，對起訴或應訴案件的代理，大多數(shù)保持自行代理。6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調(diào)談判工作，爭取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。三、知識產(chǎn)權管理計劃1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等 榮譽，提高企業(yè)無形資產(chǎn)的含金量。2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。3，做好商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權的管理和保護工作。四、法律培訓和宣傳計劃1，根據(jù)公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有 在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。2，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權工作的相關人員