房管局廉政風(fēng)險防控管理工作考核評估辦法

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-547編號：_房管局廉政風(fēng)險防控管理工作考核評估辦法審核：_時間：_單位：_房管局廉政風(fēng)險防控管理工作考核評估辦法用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。房管局廉政風(fēng)險防控管理工作考核評估辦法第一條為確保廉政風(fēng)險防控管理工作取得實效，推進(jìn)局系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，結(jié)合實際，制定本辦法。第二條本辦法適用局機(jī)關(guān)和局屬基層各單位。第三條考核評估堅

2、持自查與督查相結(jié)合、民主評議與考核評價相結(jié)合、崗位廉政風(fēng)險防控管理與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合、糾錯修正與責(zé)任追究相結(jié)合的原則。第四條考核評估工作由局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。第五條考核評估的主要內(nèi)容及分值單位領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”對實施廉政風(fēng)險防控管理認(rèn)識是否到位;是否做到與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核;是否帶頭查找并及時調(diào)整廉政風(fēng)險點、帶頭制定完善并落實防控措施。(10分)單位及各崗位工作職責(zé)是否明確;是否繪制了每項業(yè)務(wù)工作和權(quán)力運行流程圖;單位以及各崗位廉政風(fēng)險點是否每年按規(guī)定重新查找并及時調(diào)整，做到具體、客觀、準(zhǔn)確。(20分)防控措施是否每年按規(guī)定重新完善和修改，始

3、終保持有較強的針對性、有效性、可操作性和約束力;制定的防控措施是否突出了機(jī)制制度創(chuàng)新和現(xiàn)代科技手段;防控措施是否落實到位。(20分)對廉政風(fēng)險是否實行動態(tài)管理、建立廉政預(yù)警機(jī)制;針對新出現(xiàn)的問題是否及時制定了新的防控措施;廉政風(fēng)險點和防控措施的調(diào)整是否科學(xué)合理、形成常態(tài)化。(15分)黨員干部的廉政風(fēng)險意識和廉潔自律意識是否有明顯增強;作風(fēng)是否有明顯好轉(zhuǎn);社會滿意度是否有所提高;有無存在有效投訴、重復(fù)上訪和越級上訪的現(xiàn)象。(15分)開展廉政風(fēng)險防控管理的氛圍是否濃厚;各項制度、機(jī)制、措施的文字材料是否齊全，各種原始資料是否及時備案歸檔;廉政風(fēng)險防控管理工作的信息報送、對外宣傳是否及時。(10分)

4、廉政風(fēng)險防控管理工作取得良好成效，沒有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。(10分)第六條 考核評估的方法和程序自查評估。各單位對照考核評估內(nèi)容特別是廉政風(fēng)險防控措施和制度落實情況進(jìn)行自我評估，形成自查報告，填寫自查評估表。民主評議。結(jié)合每年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和民主測評，把廉政風(fēng)險防控管理工作納入其中一項內(nèi)容。督查評估。在自查評估、民主評議基礎(chǔ)上，局廉政風(fēng)險防控管理工作考核組采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，逐項進(jìn)行打分，填寫檢查評估表。綜合考核評價。將各單位自查評估、民主評議、督查評估結(jié)果分別按權(quán)重20%、40%、40%，計算各單位的綜合評價分。根據(jù)綜合評價分，按照：90分以上為優(yōu)秀、80-89分為良好、60-79分為合格、60分以下為不合格四個等次，確定各單位考核評價結(jié)果。評價結(jié)果運用。對考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的，通報表彰，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù);對考核評價結(jié)果為良好和合格的，提出改進(jìn)工作的建議;對考核評估結(jié)果為不合格的，通報批評并下發(fā)限期整改通知，取消當(dāng)年度各種評先評優(yōu)資格。凡發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的單位，一經(jīng)查實，即確定為不合格等次，并追究當(dāng)事人責(zé)任，對負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。同時，將綜合評價分按比例折算，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核分值。第七條考核評估每年度進(jìn)行一次。第八條各單位要根據(jù)局考核組反饋的意見和建議，認(rèn)真糾正存在的問題，及