員工績效考核管理情況36_第1頁
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文檔簡介

1 1 / 3/ 3 職員考評意見調(diào)查 第一部分 姓名： _ 部門 _ 年齡： 1818 2525 歲 2626 3535 歲 36 36 歲 在目前崗位上的服務年限： _ 直接上級名稱： _ 第二部分： 1. 你是否理解公司對你考評的目標？ 特不了解 比較明確 比較模糊 2. 考評前，你是否差不多明白了考評的目標和程序？ 是/ / 否 3. 認為目前公司的考評 太頻繁 比較合適 能夠再增加一些 4. 你在考評前多長時刻得到通知？ 一天之內(nèi) 7 7 天 8 81414 天 2 2 / 3/ 3 多于兩周 5你在考評結(jié)束后進行了多長時刻的面談？ 一小時多 3030 分鐘1 1 小時 15153030 分鐘 少于 15 15 分鐘 6你是否認為目前的考評系統(tǒng)成功地規(guī)范了各個考評者的打 分？ 專門成功 一定程度 作用有限 7在考評結(jié)束后， 你感受公司的后續(xù)行為 （如培訓、 晉升、調(diào)職、 獎勵等）： 特不公正 比較公正 沒有意見 比較不公正 特不不公正 8就目前企業(yè)的職員考評系統(tǒng)，你總體的態(tài)度是 特不中意 比較中意 沒有意見 比較不中意 特不不中意 3 3 / 3/ 3 9你認為目前的考評系統(tǒng)在那些方面還存在有待進一步改進的 地點? 缺少就考評目標的溝通 考評文件不夠規(guī)范 考評指標不恰當 對考評者的培訓不夠 對實

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