區(qū)委組織部長任期述職述廉報告.doc

1、區(qū)委組織部長任期述職述廉報告演講稿“勤于考慮才能跟上形勢，勇于探究才能闖出新路，敢于創(chuàng)新才能推開工作”，這三句話是我任_組織部長以來的深切體會。我于20_年8月起任_區(qū)委常委、組織部長，主持區(qū)委組織部日常工作，分管機(jī)關(guān)黨工委、黨校、老干部局室工作。五年來，我圍繞區(qū)委大局，認(rèn)真履職盡責(zé)，模范遵守紀(jì)律，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，在提升組織工作程度進(jìn)程中做了一些工作。下面，我將相關(guān)情況簡要述職如下：一、把“提升自我”放在根底位置，不斷用“新知識、新理念”充實武裝頭腦作為區(qū)委常委，我始終考慮怎么當(dāng)好參謀助手，更好地效勞全區(qū)開展大局；作為組織部門的負(fù)責(zé)人，我始終牢記“班長”的責(zé)任，努力打造可以打硬仗、打勝仗的堅強(qiáng)集

2、體。對此，我始終從一點一滴做起，不斷進(jìn)展積累性學(xué)習(xí)，以理論知識武裝頭腦，進(jìn)步認(rèn)知和理論程度。五年來，我堅持平均每天工作學(xué)習(xí)到晚上七點鐘以后，沒有因一次私事請過假，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在新時期的道路、方針和政策，深化研讀省、市、區(qū)委的各項精神和安排部署，純熟掌握組織工作的業(yè)務(wù)知識和工作要點，使自己在新形勢、新要求下政治頭腦更加堅決，工作作風(fēng)更加扎實，工作思路更加開闊。同時，我認(rèn)為組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，要“打鐵還須自身硬”，幾年來，區(qū)委組織部在全區(qū)機(jī)關(guān)績效考評中始終名列第一。我還將“貼近干部、貼近黨員、貼近群眾”做為深化開展組織部長下基層和組工干部下基層活動的切入點，著力抓好基層干部的思想

3、脈絡(luò)和行為準(zhǔn)那么的開展方向，涌現(xiàn)出一批講政策、精業(yè)務(wù)、懂經(jīng)濟(jì)，并且勇站排頭、敢于創(chuàng)先的復(fù)合型干部隊伍。二、把“打造”作為不懈追求，堅持以“高標(biāo)準(zhǔn)、高層次”理念推開工作一是結(jié)實樹立“一盤棋”思想，服從效勞中心工作。我始終要求自己不能就組織工作抓組織工作，要“站在高處看組織工作，跳出組織工作干組織工作”。圍繞區(qū)委中心工作，積極承當(dāng)急難險重任務(wù)，深化參與到招商引資、新農(nóng)村建立、松花石文化產(chǎn)業(yè)開展、退糧進(jìn)特以及抗洪搶險等區(qū)委中心工作中。先后籌劃組織了全國政協(xié)禮堂長白山松花石北京展，人民大會堂新聞發(fā)布廳松花石、松花硯地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品授牌儀式，東北亞博覽會長春文化園松花石文化產(chǎn)業(yè)推介，全國百位知名畫家進(jìn)_

4、，長春同鄉(xiāng)會等系列活動，邀請原國家政協(xié)副主席白立忱及國內(nèi)百余位知名人士參加了我區(qū)系列松花石宣傳推介活動，全面推介了_的松花石文化產(chǎn)業(yè)，為有效提升_作為“中國松花石之鄉(xiāng)”的知名度提供了智力支持和組織保障。帶著廣闊組工干部，成功舉辦了科學(xué)開展成果展，全面展示_改革開放三十年各項事業(yè)所獲得的重大成就，得到了市委、區(qū)委以及廣闊干部群眾的一致認(rèn)可。主動承當(dāng)起招商引資考核重任，四年來共考核引資工程354項，資金過百億元，超額完成任務(wù)。在2022年百年一遇特大洪災(zāi)面前，我?guī)еM織部門僅用半天時間在全區(qū)組建了100支抗洪搶險“黨員突擊隊”，組織4000余名“突擊隊員”，分工負(fù)責(zé)各項急、難、險、重工作，為全區(qū)贏

5、得不潰壩、不決堤、不死人的最好效果奉獻(xiàn)了一份力量。二是不斷推出“創(chuàng)新性”舉措，著力打造亮點工作。我始終把創(chuàng)新工作放在解決問題、提升程度的重要位置來抓。在學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動中，我要求結(jié)合_實際拓寬活動載體，創(chuàng)新開展了“三聯(lián)三包”和重大民生問題承諾制活動，各級黨員指導(dǎo)干部和參學(xué)部門為基層投入資金4437.4萬元，捐助物品折合人民幣74.6萬元，解決問題957個。區(qū)委、區(qū)政府完成了承諾的10件重大民生工程，各參學(xué)單位承諾的300余項民生工程也按期完成，資金總投入到達(dá)4003.4萬元，群眾滿意度到達(dá)了99.5%。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我提出了“踐諾考察六步工作法”，深化實地考察踐諾情況，為推動全市

6、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化開展趟出了新路子，此項做法得到了市委常委、組織部長韓克忠同志的的高度重視，并作出批示：“_區(qū)通過踐諾考察六步工作法檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實情況，是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動獲得實效的創(chuàng)新探究。全市各級黨組織要充分借鑒_的經(jīng)歷，采取有效措施，加大督查指導(dǎo)力度，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保獲得成效?！蹦壳?，此項做法已在全市推廣。在強(qiáng)化農(nóng)村干部管理工作中，我針對稅費(fèi)改革后，農(nóng)村干部出現(xiàn)的“不會干、不想干和盲目干”現(xiàn)象，于20_年在全省率先推行了村級干部“三諾一考”管理方法，建立起監(jiān)視、鼓勵、約束融為一體的工作體系，這一舉措得到了省、市委的高度認(rèn)可，市委于20_年在全市進(jìn)展了推廣，省委于2022年以

7、吉發(fā)20221號文件形式在全省范圍內(nèi)推廣，“三諾一考”管理方法從一個區(qū)級單項黨建工作載體躍升為全省推廣的重要工作。在“三項工程“施行過程中，我創(chuàng)新實行了農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富“三三”工作保障體系，全面建立了功能全、標(biāo)準(zhǔn)高的花園式村部，建立了基層組織工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、農(nóng)村干部報酬增長機(jī)制等，扎實推進(jìn)了農(nóng)村基層組織建立程度。中組部全國基層組織建立簡報刊發(fā)了我區(qū)基層組織黨建活動經(jīng)費(fèi)做法。2022年6月3日，全省“三項工程”現(xiàn)場會在_召開，全省9個地市、州組織部長和60個縣市、區(qū)委書記及組織部長共150余人到_考察學(xué)習(xí)，全面提升了白山和_黨建工作影響力。省委常委、組織部長黃燕明在總結(jié)講話中提出：_區(qū)在大量理

8、論探究的根底上深化進(jìn)展理性考慮，探究實行了農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富 “三化一促”、“三位一體”、“三加一”方法，提升了工作程度。年末，黃部長對_以“三項工程”為載體，推動農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的做法再次給予高度評價，并作出重要批示：“_以三項工程為抓手，深化農(nóng)村創(chuàng)先爭優(yōu)活動，思路是對頭的。在農(nóng)村抓創(chuàng)先爭優(yōu)，就是要抓好三項工程，把推進(jìn)三項工程作為最好理論”。在“黨組織效勞民生”這一重要領(lǐng)域，我又提出了兩條線開展工作的思路，一條線是抓好以“三有一化”為根底的社區(qū)黨建，另一條線是將效勞民生作為創(chuàng)新社會管理的最大理論，構(gòu)建了區(qū)委黨組織效勞民生中心，鎮(zhèn)街黨組織效勞民生分中心，社區(qū)、村黨組織效勞民生工作站和黨員中心

9、戶四級效勞平臺，進(jìn)一步拓展了組織工作效勞大局的才能。正是這一系列創(chuàng)新舉措，在白山市實行年度組織工作創(chuàng)新獎評比以來，_區(qū)委組織部連續(xù)4年始終榮獲全市組織工作創(chuàng)新獎一等獎。同時，5年內(nèi)還獲得其它省級獎項8個、市級獎項24個、區(qū)級獎項87個。三是始終堅持“標(biāo)準(zhǔn)化”原那么，統(tǒng)籌推動常規(guī)工作。在推進(jìn)工作創(chuàng)新的根底上，我把常規(guī)工作放在“抓基層、打根底”的重要位置，努力“彈好鋼琴”。在指導(dǎo)班子和干部隊伍建立上，我始終以干部選拔任用條例為準(zhǔn)繩，抓住干部工作中前沿性、先導(dǎo)性問題開展工作，在全市率先施行了公開推薦、差額選任重要崗位負(fù)責(zé)人，公開選拔、差額選任優(yōu)秀年輕干部和全委會票決“一把手”等干部選任方式，使干部選

10、任過程更加公開透明、選任方法更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。同時，實行了“1+5+1”干部教育培訓(xùn)法，創(chuàng)辦了“星期五干部學(xué)堂”，在全省首開井岡山理想信念教育先河，把全區(qū)干部人事制度改革進(jìn)一步推向了深化。在黨員隊伍建立上，我先后組織開展了以黨組織效勞黨員為主要內(nèi)容的“效勞聚力工程”活動，建立了流動黨員“1124管理方法”、開展黨員全程紀(jì)實制和開展農(nóng)村黨員承諾制，有力破解了新形勢下黨員隊伍建立上的一些新問題。在信息調(diào)研工作中，區(qū)委組織部的對外宣傳工作呈逐年攀升趨勢，平均年增長率到達(dá)30%以上，僅2022年，部內(nèi)就在市級以上媒體刊發(fā)稿件223篇，其中：國家級18篇，省級76篇，市級119篇，全面宣傳、推進(jìn)了_組織工作

11、。在部門自身建立上，我建立了學(xué)習(xí)、調(diào)研、考核和評比等20余項工作制度，并根據(jù)組工干部需求有針對性地每年組織安康體檢，在組工干部生日當(dāng)天贈送親筆簽名_的賀卡，逢年過節(jié)走訪慰問生活困難組工干部，組織開展10余項安康向上的文體活動，從工作、學(xué)習(xí)和生活等各方面幫助組工干部解決實際困難，全面調(diào)動了他們的積極性和創(chuàng)造性，建立了名副其實的“人文組工”、“和諧組工”。同時，我還積極主動地抓好黨校、老干部和黨史等分管工作，在多項考核評比中均獲得好成績，得到了上級部門和干部群眾的認(rèn)可。三、把“廉潔從政”作為第一準(zhǔn)繩，始終以“守原那么、守紀(jì)律”標(biāo)準(zhǔn)要求自己作為組織部門的帶頭人，不管是在工作中，還是八小時以外的生活當(dāng)中，我都首先把自己擺進(jìn)去、做表率，要求別人做到的，自己首先做到，制止別人去做的，自己首先不做。我一直非常重視黨風(fēng)廉政教育，將其納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)方案，并作為深化拓展“講、重、作”活動的重點內(nèi)容，廣泛對全區(qū)黨員干部進(jìn)展教育引導(dǎo)。同時，聘請20名同志作為部風(fēng)監(jiān)視員，全面監(jiān)視我和廣闊組工干部的德行操守；經(jīng)常性帶著廣闊組工干部到區(qū)看守所、七道江會議遺址和靖宇陵園、王德泰烈士陵園等地參觀，開展生動的警示教育和“兩個務(wù)必”教育，全面強(qiáng)化自身廉潔自律意識和組