國土資源所作風轉(zhuǎn)變年活動情況自查報告?zhèn)€人作風建設(shè)自查報告.doc

1、國土資所作風轉(zhuǎn)變年活動情況自查報告?zhèn)€人作風建立自查報告自“作風轉(zhuǎn)變年”活動開展以來，我所堅持以身作那么，帶頭學(xué)習、帶頭查擺、帶頭整改，現(xiàn)將“作風轉(zhuǎn)變年”活動的自查情況報告如下： 一、查擺措施 按照集中教育活動深化查擺、解決問題階段任務(wù)要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深化開展查擺。(一)以學(xué)習促查擺。一是深化學(xué)習活動教材，學(xué)習黨的理論著作，學(xué)習國家有關(guān)法規(guī)政策，對照自己的思想工作實際進展反思，在思想觀念方面有了新的認識。 (二)廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的

2、缺乏，學(xué)習了其他同志的優(yōu)點，理解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改良工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深化開展發(fā)揮了積極的作用。 (三)認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，進展了認真匯總和梳理，結(jié)合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現(xiàn)問題。 二、存在的突出問題 在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，打破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。 在工作作風方面：一是抓工作不夠詳細，安排多，檢查少，獎懲鼓勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現(xiàn)象。二是整個部門的工作效率、效勞程度有待進步，隊伍存

3、在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現(xiàn)象。 在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務(wù)，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建立抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。在工作推進方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。 在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現(xiàn)象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現(xiàn)象。 三、整改方案 針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。 (一)加強學(xué)習，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理

4、論學(xué)習，拓展視野、拓展思路，拓展才能，為創(chuàng)新工作夯實根底。二是加強調(diào)研，進一步掌握全所根本情況，摸清根本情況和底數(shù)。三是注意面臨的新形勢分析p 工作中存在的問題，及時提出有針對性、預(yù)見性的方法和應(yīng)對措施。 (二)建立完善制度，標準機關(guān)管理。一是建立工作臺帳，用臺帳督導(dǎo)工作。二是建立督導(dǎo)機制、完善考核機制。認真解決工作中效率不高、效勞不到位等問題。三是建立工作責任制，公開效勞承諾。四是完善政務(wù)、財務(wù)等方面的制度?？恐贫韧崎_工作，創(chuàng)新思維方式，建立指導(dǎo)機制、工作機制、督導(dǎo)機制。 (三)抓好班子，帶好隊伍。一是每年對班子成員定出創(chuàng)新課題，將其工作重點、難點、亮點及創(chuàng)新工作列入臺帳。二是積極開展談心活

5、動，和班子成員經(jīng)常溝通交流，與其他同志一年不少于1至2次。三是定期召開專題，開展批評與自我批評。 (四)創(chuàng)新思路，抓好各項工作的落實。一是認真落實政策，積極推進政務(wù)工作。二是穩(wěn)步推進單位制度改革。二是強化職工效勞意識，強化宗旨搞效勞，換位考慮搞效勞，明確職責搞效勞，樹立形象搞效勞，實在進步效勞程度和效勞質(zhì)量。三是加強監(jiān)視檢查，凡出現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象，嚴格按照有關(guān)制度規(guī)定追究責任。 通過建臺賬，抓落實，目前對一些方面的一些問題，已經(jīng)采取了整改措施，獲得了初步成效。 雖然在集中教育活動中，查出了一些問題，采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執(zhí)行好上級的有關(guān)政策，抓好班子、帶好隊伍、創(chuàng)新觀念、完善制