勞動防護用品和福利管理制度(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動防護用品和福利管理制度第一節(jié)、目的為了加強勞動防護用品和福利管理，確保職工安全和健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合公司具體情況，特制定本規(guī)定。第二節(jié)、適用范圍及定義2.1定義2.1.1勞動防護用品：為防止勞動者頭部、面部、視覺、呼吸、聽覺器官、四肢、軀干等免受作業(yè)場所物理、化學因素傷害而配備的用品和裝備，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、工作服、勞保鞋等。2.1.2福利：指為保證勞動者個人衛(wèi)生而發(fā)放的洗漱類物品，如洗衣粉、肥皂、毛巾等。2.2適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)所有單位的勞動防護用品和福利（以下簡稱勞保福利）管理工作。第三節(jié)、勞動防護用品和福利的管理3.1安環(huán)部是

2、公司勞保福利的主管部門，負責制定勞保福利的配備標準和管理制度，編制年度預算和審批計劃，監(jiān)督檢查勞保福利的采購、發(fā)放、保管、維護、校驗及使用等情況。3.2物供部負責勞保福利的采購，物資庫房負責保管、出庫工作。第四節(jié)、勞動防護用品和福利的采購、驗收4.1勞保福利的采購由安環(huán)部提出申請，物供部負責采購。采購時必須按照相關國家標準，不得購買不符合標準的勞保福利。4.2勞保福利的采購回來后，由物供部、安環(huán)部、物資庫房相關負責人共同驗收，驗收合格后方可入庫。4.3勞保福利的采購、驗收合格標準：4.3.1勞保福利應具有產(chǎn)品說明書及合格證；4.3.2勞保福利的產(chǎn)品包裝或產(chǎn)品上、使用說明書或合格證上，應標明有效

3、的生產(chǎn)許可證標記和編號。4.3.3產(chǎn)品標識應有產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)者名稱和地址，并標明企業(yè)所執(zhí)行的國家、行業(yè)、地方標準或者經(jīng)備案的企業(yè)標準編號。4.3.4限期使用的產(chǎn)品，應當標明生產(chǎn)日期和安全使用期或者失效日期。第五節(jié)、勞動防護用品和福利的保管、維護及校驗5.1勞保福利的保管、維護分庫房保管及使用部門保管兩種。存放庫房尚未分發(fā)的勞保福利由庫房管理員負責保管、維護，已經(jīng)發(fā)放至生產(chǎn)車間的勞保福利由車間制定專人負責保管、維護。5.2勞保福利的保管、維護要求：5.2.1不得露天堆放，發(fā)放至生產(chǎn)車間的勞保福利應該存放至防護用品專柜，由車間指定專人對其保管并定期維護。5.2.2勞保福利的保管要做到帳、物一致，按

4、照類別、規(guī)格堆放整齊，庫房及專柜要保持清潔、干燥，做好防銹、塵、霉、潮、腐工作。5.3對于需要定期檢測、校驗的勞動防護用品，由安環(huán)部組織相關人員或委托具有資質(zhì)的檢測機構進行檢測、校驗。第六節(jié)、勞動防護用品和福利的發(fā)放6.1安環(huán)部根據(jù)有關規(guī)定，制定“公司崗位勞動防護用品和福利發(fā)放標準”，列出崗位勞防用品品種名稱、規(guī)格、數(shù)量，使用年限等內(nèi)容的表格，報公司總經(jīng)理或生產(chǎn)副總批準后實施。各部門按規(guī)定貫徹執(zhí)行，不準任意變更發(fā)放范圍和發(fā)放標準。6.2新入職員工在經(jīng)過公司廠級、車間級、班組級三級安全培訓教育并在人力資源部取得上崗資格證后，持上崗證在安環(huán)部辦理“勞?？ā?并按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品。6.3領用的防

5、護用品，凡屬個人使用的，因保管不當造成損壞或遺失，根據(jù)規(guī)定使用周期，照原價百分比計算賠償補發(fā)新的勞防用品。凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品和福利，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。6.4勞防用品發(fā)放執(zhí)行“勞?？ā惫芾碇贫龋毠ぴ诠緝?nèi)調(diào)動，“勞保卡”應隨人事關系一并轉(zhuǎn)給調(diào)入部門。6.5對長病假、長期脫離原生產(chǎn)崗位職工的勞動防護用品和福利停發(fā)，或延長使用年限。6.6凡解聘或辭職員工，一律歸還發(fā)給個人的防護用品或折價處理。公司內(nèi)部調(diào)動，憑人力資源部的調(diào)工通知單，享用新工種防護用品標準。6.7禁止將勞動防護用品和福利折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的勞動防護用品和

6、福利不準轉(zhuǎn)賣。6.8凡是從事多種作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)崗位配備勞動防護用品和福利。如在從事其他作業(yè)時不能適用的，應另配或借用其它勞動防護用品和福利。6.9防毒面具的發(fā)放應根據(jù)接觸的種類，選擇相應的濾毒罐，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規(guī)定，定期更換濾毒罐。6.10勞保福利的發(fā)放分個人發(fā)放和集體發(fā)放兩種：6.10.1個人發(fā)放，包括需要在“勞保卡”上登記的勞保福利，如工作服、安全帽、勞保鞋等，發(fā)放時可由個人或者所在單位持“勞?？ā痹诎箔h(huán)部開具領料單，持“領料單”在庫房領?。?.10.2集體發(fā)放，包括不需要在“勞保卡”上登記的勞保福利，如防護手套、洗衣粉、毛巾、肥皂、口罩等，發(fā)放時由

7、所在單位填寫“勞保福利領用申請表”，經(jīng)人力資源部核實人數(shù)后在安環(huán)部開具“領料單”， 持“領料單”在庫房領取。6.11勞?？ü芾硪?guī)定：6.11.1新入職員工在經(jīng)過公司廠級、車間級、班組級三級安全培訓教育并在人力資源部取得上崗資格證后，持上崗證在安環(huán)部辦理勞?？?并按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品；6.11.2安環(huán)部為員工辦理勞?？〞r，收取20元押金并開具收據(jù)，將蓋有公司財務部印章的“顧客聯(lián)”交員工進行保存；6.11.3安環(huán)部定期將勞?？ㄑ航鹗論?jù)及現(xiàn)金上交財務部入賬；6.11.4員工領取勞保用品時，必須持本人勞保卡到安環(huán)部進行登記，安環(huán)部方可審批領料單；6.11.5員工在職期間，勞?？ㄈ粲袚p壞、丟失等情況需

8、要補辦的，按初次辦理情況處理，收取20元押金，之前的押金扣除，收據(jù)收回。6.11.6勞?？ㄗ鳛閱T工領取勞動防護用品的個人登記憑證，不得轉(zhuǎn)借他人，任何人不得擅自涂改和損壞；6.11.7員工在安環(huán)部辦理辭職手續(xù)時，安環(huán)部根據(jù)員工交回的勞保卡折損情況決定是否退還勞?？ㄑ航穑蝗魡T工勞?？ɑ蜓航鹗論?jù)損壞嚴重、丟失，安環(huán)部有權扣除其勞保卡押金，但須在辭職結算單上注明；6.11.8安環(huán)部在退還員工勞?？ㄑ航饡r，需在勞?？ㄊ醉搶懮稀把航?0元已核實，請予以退還”等字樣并注明核實人姓名、核實日期等，之后復印勞保卡首頁，將復印件交辭職員工，員工持勞?？ㄊ醉搹陀〖脱航鹗論?jù)原件到財務部辦理押金退還事項。第七節(jié)、勞防

9、用品的使用7.1根據(jù)勞動條件，對需要保護的部位和要求，科學合理配備使用勞保福利。 7.2使用者必須熟悉勞防用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 7.3必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、有效，嚴防誤用，禁止違章使用或擅自代用。 7.4特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)過培訓、實際操作考核合格。 7.5進入生產(chǎn)崗位，必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品，否則按違章論處。7.6不許使用不合格的勞動防護用品和福利。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 7.7勞動防護用品和福

10、利應妥加保護，不得拆改，應經(jīng)常保持整潔、完好、有效，如有缺損應及時處理。第八節(jié)、勞動防護用品的更換和報廢8.1應按照勞防用品產(chǎn)品說明書和國家有關部門規(guī)定的要求，及時更換、報廢過期和失效的勞防用品，尤其是特種勞防用品。8.2發(fā)放至個人的勞動防護用品因損壞而需要更換的，由所在單位提交領用申請，經(jīng)安環(huán)部核實后以予以發(fā)放。8.3庫存的勞動防護用品若超過使用期限，庫房管理人員應在失效前一個月上報安環(huán)部，經(jīng)安環(huán)部核實后及時更新。8.4報廢后的勞動防護用品統(tǒng)一處理。第九節(jié)、勞動防護用品和福利專項資金保障9.1安環(huán)部每年根據(jù)“公司崗位勞動防護用品和福利發(fā)放標準”和公司實際情況，確定勞動防護用品和福利發(fā)放范圍、

11、數(shù)量、預計金額，經(jīng)核準后編入公司年度安全生產(chǎn)費用使用計劃，并報公司總經(jīng)理批準后實施。9.2財務部門按照公司年度安全生產(chǎn)費用使用計劃進行核算，定期與安環(huán)部核對，做到專款專用。9.3財務部門定期將勞動防護用品和福利年度預算執(zhí)行情況報公司安全生產(chǎn)領導小組會議審議。第十節(jié)、勞動保護用品的折舊標準10.1領取勞動保護用品后三個月以內(nèi)辭職或遭辭退的員工，其領取的勞動保護用品按原價收取費用，安環(huán)部在員工辭職結算表上填寫應扣除的費用，由財務部在工資中扣除；10.2領取勞動保護用品后三個月以上六個月以內(nèi)辭職或遭辭退的員工，其領取的勞動保護用品按原50收取折舊費用，安環(huán)部在員工辭職結算表上填寫應扣除的費用，由財務部在工資中扣除；10.3領取勞動保護用品六個月后辭職或遭辭退的員工，其領取的勞動保護用品不收取折舊費用，安環(huán)部在員工辭職結算表上填注明。10.4集