校文060429退休延返聘辦法(共15頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上安徽大學(xué)文件校政200620號(hào) 關(guān)于印發(fā)安徽大學(xué)教職工退休、延退和返聘工作管理暫行辦法的通知各院、系，校直機(jī)關(guān)各部門(mén)，各直屬、附屬單位：為規(guī)范教職工退休、延退與返聘工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定安徽大學(xué)教職工退休、延退和返聘工作管理暫行辦法?，F(xiàn)印發(fā)給你們，自發(fā)布之日起施行，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。                      

2、                        安徽大學(xué) 二六年四月二十五日安徽大學(xué)教職工退休、延退和返聘工作管理暫行辦法為規(guī)范教職工退休、延退與返聘工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本暫行辦法。一、退休（一）退休條件根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行退休政策，符合下列條件之一的我校教職工，應(yīng)當(dāng)退休，并辦理退休手續(xù)：1、符合國(guó)發(fā)1978104號(hào)文件規(guī)定，到達(dá)法定退休年齡的（男性年

3、滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲）；2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工作滿10年，經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院證明完全喪失勞動(dòng)能力的；3、因工致殘，由當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。另外，根據(jù)國(guó)家人事部人退發(fā)19905號(hào)、皖人退字19914號(hào) 、皖組字19933號(hào)和皖人險(xiǎn)19965號(hào)文件精神，具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或處級(jí)以上職務(wù)的女干部，凡能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，其退休年齡可到60周歲。因身體健康狀況不能堅(jiān)持正常工作，或本人不愿意延長(zhǎng)退休年齡的，可辦理退休手續(xù)。（二）退休程序1、人事處每年6月初和12月初分兩次下發(fā)將到達(dá)退休年齡的教職工擬退休通知；2、根據(jù)國(guó)家

4、和省有關(guān)提高退休費(fèi)比例政策，教職工在接到擬退休通知后兩周內(nèi)將相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獨(dú)生子女光榮證及其他材料原件送交人事處，以便報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批提高退休費(fèi)比例事宜；3、教職工待正式退休文件下發(fā)后到人事處辦理退休證。（三）退休待遇教職工退休待遇按國(guó)家和省有關(guān)政策執(zhí)行。二、延退根據(jù)國(guó)發(fā)1983141號(hào)、國(guó)辦發(fā)199140號(hào)、皖人發(fā)199852號(hào)及教人199843號(hào)文件規(guī)定，已達(dá)到法定退休年齡的具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，結(jié)合我校實(shí)際情況，確因?qū)W科建設(shè)、教學(xué)科研工作需要，且單位編制數(shù)許可，并符合以下延退基本條件的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，并辦理有關(guān)延退手續(xù)。（一）延退條件1、身體健康，能堅(jiān)持正常教學(xué)科

5、研工作； 2、師德高尚、學(xué)風(fēng)淳正，能起到良好的示范作用；3、近三年教學(xué)、科研工作量飽滿，崗位職責(zé)考核及業(yè)績(jī)考核合格；4、本人自愿；5、除具備上述四項(xiàng)條件外，還應(yīng)具備下列條件之一：（1）國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（相關(guān)部門(mén)首次批準(zhǔn)文書(shū)的規(guī)定期限內(nèi)）主持人；（2）博士點(diǎn)負(fù)責(zé)人或新批準(zhǔn)的博士點(diǎn)主要方向的負(fù)責(zé)人；（3）國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科負(fù)責(zé)人；（4）省部級(jí)項(xiàng)目（相關(guān)部門(mén)首次批準(zhǔn)文書(shū)的規(guī)定期限內(nèi)）主持人，并且是碩士點(diǎn)負(fù)責(zé)人；（5）全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)“五一”獎(jiǎng)?wù)芦@得者；（6）獲省級(jí)以上教學(xué)名師獎(jiǎng)；（7）中科院院士、工程院院士候選人。（二）延退年齡 1、經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)延退的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，首次延退聘期為1到3年，以后仍需延

6、退者每次聘期為1到2年，延退年齡原則上不超過(guò)65周歲； 2、65周歲以上的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延退，每次聘期為1年，且必須是博士點(diǎn)第一申報(bào)人或國(guó)家級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；對(duì)個(gè)別業(yè)績(jī)卓著、國(guó)內(nèi)外有重要影響、離崗后對(duì)學(xué)科建設(shè)有較大影響者，經(jīng)學(xué)校行政常務(wù)會(huì)議審定，延退年齡可適當(dāng)放寬，但最長(zhǎng)不超過(guò)70周歲。（三）延退審批程序1、凡需延退的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，由本人于每年6月或12月向所在院系提出書(shū)面申請(qǐng)，同時(shí)對(duì)照延退條件填寫(xiě)安徽大學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延長(zhǎng)退休年齡審批表 一式三份，并附符合延退條件的證明材料復(fù)印件（需相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)簽章）； 2、所在學(xué)院（系）根據(jù)學(xué)科建設(shè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位情況進(jìn)行審核（

7、應(yīng)有宏觀比例控制，一般一個(gè)學(xué)科不超過(guò)1人、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科不超過(guò)2人），提出擬延退人員名單，報(bào)學(xué)校人事處；3、人事處會(huì)同教務(wù)處、科學(xué)技術(shù)處、人文社會(huì)科學(xué)處及研究生部初審后，由學(xué)校行政常務(wù)會(huì)議研究審批；4、人事處將審批結(jié)果通知高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在院（系）。 （四）延退高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員辦理退休時(shí)間1、延退期滿后不再延退的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須按時(shí)辦理退休手續(xù)；2、經(jīng)所在單位同意，延退的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在延退期間可以申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。（五）延退待遇高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在延退期間待遇與在職人員相同。（六）其他事項(xiàng)1、延退的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如不能堅(jiān)持正常工作或一年內(nèi)累計(jì)病、事假超過(guò)三個(gè)月或未完成學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的

8、教學(xué)科研工作量的，須提前結(jié)束延退期，辦理退休手續(xù)；2、非教學(xué)科研崗位的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，到法定退休年齡時(shí)可根據(jù)教學(xué)科研需要到相關(guān)教學(xué)院（系）申請(qǐng)延退，延退條件參照正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員延退條件執(zhí)行；3、根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，兼任省人大常委、省政協(xié)常委、省政府參事及以上職務(wù)人員任期未滿的及兼任國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)及以上職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任期未滿的暫不退休，任期結(jié)束后辦理退休手續(xù)；4、個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)（小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)及藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)）的延退條件和延退期限根據(jù)需要可適當(dāng)放寬；5、根據(jù)工作需要，對(duì)剛到達(dá)法定退休年齡首次申請(qǐng)延退的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在符合皖人發(fā)199852號(hào)及教人199843號(hào)文件規(guī)定條

9、件的前提下，可適當(dāng)延長(zhǎng)1至2年辦理退休手續(xù)；三、返聘為適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校發(fā)展及工作需要，充分發(fā)揮我校離退休教職工的作用，對(duì)我校離退休人員可實(shí)行本返聘辦法。（一）返聘條件1、教學(xué)科研人員的返聘條件：（1）應(yīng)為具備副高以上職稱(chēng)的教學(xué)科研人員；（2）身體健康，能夠履行返聘后的工作職責(zé)；（3）具備較強(qiáng)的教學(xué)能力或科研水平，近3年內(nèi)完成了學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量或主持過(guò)校級(jí)以上科研項(xiàng)目或教學(xué)科研成果獲得過(guò)校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；（4）本人自愿；（5）除以上條件外，各院（系）可根據(jù)自身教學(xué)科研人員工作的特點(diǎn)，增設(shè)其他具體條件。2、非教學(xué)科研人員的返聘條件：（1）有較強(qiáng)的責(zé)任心，身體健康，本人自愿；（2）工作能力強(qiáng)，離職后影

10、響本單位工作的。學(xué)校對(duì)此類(lèi)返聘實(shí)行嚴(yán)格控制，申請(qǐng)返聘的單位必須是缺編單位。（二）返聘程序1、返聘人員填寫(xiě)安徽大學(xué)退休教職工返聘申請(qǐng)表一式二份向所在單位提出申請(qǐng)；2、每年6月或12月，教務(wù)處安排下學(xué)期教學(xué)任務(wù)前，各用人單位將申請(qǐng)返聘教職工的書(shū)面材料簽署意見(jiàn)后報(bào)人事處； 3、返聘的教學(xué)科研人員經(jīng)人事處、教務(wù)處及科研部門(mén)初審后報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批，非教學(xué)科研人員由人事處初審后報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批；4、人事處將審批結(jié)果通知到相關(guān)單位；5、返聘期為1年，需繼續(xù)返聘者應(yīng)重新申請(qǐng)報(bào)批。（三）返聘人員待遇1、返聘教學(xué)科研人員與在職同等人員一樣參加所在院（系）、教研室組織的教研教改活動(dòng)；2、返聘教學(xué)科研人員，教授按65元/課時(shí)

11、 、副教授按55元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放課酬，科研補(bǔ)貼按安徽大學(xué)離退休教師科研補(bǔ)貼的暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；非教學(xué)科研人員按600元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放返聘補(bǔ)貼；3、自收自支單位返聘人員所需經(jīng)費(fèi)由所在單位承擔(dān)。（四）返聘人員考核1、返聘教學(xué)科研人員的考核由所在單位與相關(guān)部門(mén)共同考核；2、返聘的非教學(xué)科研人員的考核由所在單位考核；3、返聘人員的考核結(jié)果由返聘單位報(bào)人事處備案，對(duì)考核結(jié)果不合格的返聘人員，學(xué)校將終止返聘。四、本辦法自下發(fā)之日起施行，以前所發(fā)文件與本辦法不符之處，按本辦法執(zhí)行。附件：1、安徽省人事廳關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家延期辦理退（離）休問(wèn)題的通知（皖人發(fā)199852號(hào)）2、關(guān)于我省高等院校貫徹執(zhí)行省人事廳

12、皖人發(fā)199852號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知（教人199843號(hào)）附件1：安徽省人事廳關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家延期辦理退（離）休問(wèn)題的通知各行署、市人事局，省直各單位各高等院校，亳州市人事局：為進(jìn)一步做好部分高級(jí)專(zhuān)家延期辦理退（離）休的申報(bào)、審批工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)1983141號(hào)、國(guó)家人事部人退發(fā)19929號(hào)等文件規(guī)定，經(jīng)商省委組織部同意，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、申報(bào)延期辦理退（離）休手續(xù)的高級(jí)專(zhuān)家，必須是在事（企）業(yè)單位工作，聘任了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，且確因工作需要，身體能堅(jiān)持正常工作并符合下列情況之一的：1、國(guó)家和省某學(xué)科帶頭人或主要業(yè)務(wù)骨干，退（離）休后尚無(wú)人接替；2、特殊專(zhuān)業(yè)或新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科所急需的骨干

13、；3、在省內(nèi)偏遠(yuǎn)地區(qū)或技術(shù)力量薄弱的單位工作，退（離）休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的；4、已承擔(dān)省級(jí)及以上重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目或重點(diǎn)工程，或已帶研究生等任務(wù)尚未完成的。二、獲得高級(jí)專(zhuān)家任職資格而沒(méi)有受聘的人員，不得延期辦理退（離）休手續(xù)。雖受聘但非因工作需要，或身體不能堅(jiān)持正常工作的高級(jí)專(zhuān)家，也不得辦理延期退（離）休手續(xù)。三、高級(jí)專(zhuān)家如符合上述條件，需要延期辦理退（離）休，應(yīng)在其達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的退（離）休年齡兩個(gè)月前，由其所在單位按管理權(quán)限報(bào)省或行署、市政府人事部門(mén)審批。四、擔(dān)任地方各級(jí)黨委管理職務(wù)的高級(jí)專(zhuān)家，如需延期辦理退（離）休手續(xù)，應(yīng)單獨(dú)行文，在報(bào)送人事部門(mén)的同時(shí)，抄報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)。人事部

14、門(mén)在審批前應(yīng)征求同級(jí)組織部門(mén)意見(jiàn)，在批復(fù)時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送同級(jí)黨委組織部門(mén)。五、延長(zhǎng)辦理退（離）休的期限，一般一次只批準(zhǔn)一至二年，特殊情況不超過(guò)三年。到期后如需要繼續(xù)延期的，人事部門(mén)必須從嚴(yán)掌握。申報(bào)單位應(yīng)附注上一次延期批件情況。高級(jí)專(zhuān)家延期辦理退（離）休一般不超過(guò)六十五周歲，極少數(shù)特殊需要的正高級(jí)技術(shù)職務(wù)的高級(jí)專(zhuān)家，最高不超過(guò)七十周歲。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，個(gè)別學(xué)術(shù)造詣高深、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專(zhuān)家，需要辦理暫緩?fù)耍x）休的，應(yīng)由省級(jí)人事部門(mén)審定，經(jīng)省政府同意，報(bào)國(guó)家人事部批準(zhǔn)后，方可暫緩?fù)耍x）休，繼續(xù)從事研究或著述工作。六、申請(qǐng)辦理高級(jí)專(zhuān)家延期退（離）休手續(xù)時(shí)，應(yīng)報(bào)送下列材料：1、主管部門(mén)正

15、式報(bào)告。內(nèi)容包括申報(bào)延退的高級(jí)專(zhuān)家的基本情況（職稱(chēng)、出生年月等）、身體狀況、申報(bào)延退的理由、申報(bào)延退的時(shí)限等。再次申報(bào)延退的高級(jí)專(zhuān)家，必須詳細(xì)說(shuō)明工作成果與再次延退的理由，以及高級(jí)專(zhuān)家適合繼續(xù)工作的身體現(xiàn)狀；2、高級(jí)專(zhuān)家本人有效任職資格證書(shū)、聘書(shū)（復(fù)印件）等；3、承擔(dān)重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目或重點(diǎn)工程證明材料（復(fù)印件）；4、帶研究生或在偏遠(yuǎn)地區(qū)、技術(shù)力量薄弱單位工作的情況說(shuō)明；5、呈報(bào)單位與主管部門(mén)簽有意見(jiàn)，并加蓋公章的高級(jí)專(zhuān)家延期辦理離退休審批表；6、其他與延退有關(guān)的材料。七、今后，凡要求辦理高級(jí)專(zhuān)家延期退（離）休的單位，如未能按上述規(guī)定程序，或雖按規(guī)定程序但逾期上報(bào)延退材料，政府人事部門(mén)將不予受理

16、。八、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。 一九九八年六月十九日附件2：關(guān)于我省高等院校貫徹執(zhí)行省人事廳皖人發(fā)199852號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知省屬各高等院校：為進(jìn)一步做好我省高校高級(jí)專(zhuān)家延退工作，現(xiàn)就我省高等院校貫徹執(zhí)行省人事廳關(guān)于高級(jí)專(zhuān)家延期辦理退（離）問(wèn)題的通知（皖人發(fā)199852號(hào)）的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、高級(jí)專(zhuān)家延退的范圍、對(duì)象：高教、科研、衛(wèi)生（限于四所醫(yī)學(xué)院校）三個(gè)系列的在崗在聘正、副高職人員。僅獲得高級(jí)專(zhuān)家任職資格而沒(méi)有受聘的人員，不得延退。二、高級(jí)專(zhuān)家在達(dá)到六十周歲時(shí)，申報(bào)延期辦理退（離）休手續(xù)必須是確因工作需要，且身體能夠堅(jiān)持正常工作，并符合下列情況之一：1、擔(dān)任省部級(jí)及以上重點(diǎn)攻關(guān)科研

17、項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的第一或第二技術(shù)負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目短期內(nèi)又不能完成，退（離）休后會(huì)對(duì)工作造成較大影響的；2、帶博士、碩士研究生尚未結(jié)束的主要指導(dǎo)教師，退（離）休后同專(zhuān)業(yè)方向一時(shí)又無(wú)人替代的；3、國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，退（離）休后尚無(wú)人接替的。三、高級(jí)專(zhuān)家延退的期限，由其所承擔(dān)的工作任務(wù)決定，一般只批準(zhǔn)一至二年，特殊情況最長(zhǎng)不超過(guò)三年，對(duì)于符合本通知第二條第1、2款規(guī)定的高級(jí)專(zhuān)家，其延退期限最多以項(xiàng)目計(jì)劃完成時(shí)間和研究生畢業(yè)時(shí)間為止。高級(jí)專(zhuān)家延期辦理退（離）休手續(xù)原則上每人只批準(zhǔn)一次，極少數(shù)表現(xiàn)突出的正高職專(zhuān)家最多延期兩次，但其延退年齡不得超過(guò)六十五周歲。個(gè)別學(xué)術(shù)造詣高、在國(guó)內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專(zhuān)家，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以在上述規(guī)定的基礎(chǔ)上再次暫緩?fù)耍x）休，繼續(xù)從事教學(xué)、科研和著述工作。四、擔(dān)任高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的高級(jí)專(zhuān)家，如需延期辦理退（離）休手續(xù)，應(yīng)單獨(dú)行文，在報(bào)送政府人事部門(mén)的同時(shí)，抄報(bào)同級(jí)黨委組織部門(mén)。五、高級(jí)專(zhuān)家延期辦理退（離）休，應(yīng)由其所在學(xué)校征求本人意見(jiàn)后，在其達(dá)到國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的退（離）休年齡（屬再次延退的為上次批準(zhǔn)的延退期限）的前三個(gè)月將下列材料報(bào)送省教委審核后報(bào)省人事廳審批。逾期報(bào)送的，不予受理；未經(jīng)審核的，不得徑報(bào)省人事廳審批。1、高級(jí)專(zhuān)家本人有效任職