2019工會工作總結(jié)及明年工作計劃

1、2019工會工作總結(jié)及明年工作計劃工作總結(jié)頻道為大家整理的 2019工會工作總結(jié)及明年工作計 劃，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、爭 先”的工會工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以構(gòu)建工會工作堅實的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索，努力創(chuàng)新，各 項工作額有了突破性進展。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：一、主要工作（一）、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。，我們依托幫扶 中心這個“窗口”，在面向社會、服務(wù)職工群眾上，開展形式多 樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫

2、扶” 和“有效幫扶”。1、暢通職工訴求渠道，維護職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信 來訪，做到熱情接待，認真對待，不推諉每一個來訪者，每一封 來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場 解決，不能及時解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會反映他在福建惠安市某企業(yè)打工 時，右手除拇指外的其它四個手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補助長期不給， 我會知道這個情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個維權(quán)小組前往惠 安市，與當(dāng)?shù)毓趧硬块T一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過 兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補助金，保障了該農(nóng)

3、民工的合法權(quán)益2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會多方籌措資金，及 時幫扶困難職工，取得了良好社會效果。春節(jié)期間籌集“送溫 暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工 240人.6月10日， 為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項資金 41320元，體現(xiàn)了黨 和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會幫扶中心開展“金秋助 學(xué)”活動，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年 元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金 7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動以來，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計發(fā)放助學(xué)金27萬元。“金秋助學(xué)”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟壓力， 得到了社會群眾和

4、職工 群眾的一致好評。（二八 加強了工會組建力度，落實了上級工會對“兩新”組織 的建會要求。隨著新經(jīng)濟組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊 伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴大工會 組織覆蓋面，依法維護好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞 動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會。1、廣普查。今年，我們利用兩個月的時間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進行了摸底調(diào)查，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清，為今年工會組建提供 了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會外，還有 69家企業(yè)

5、未建立工會組織。2、深組建。面對我會進展緩慢的落后狀況，我會把組建和發(fā)展 會員任務(wù)納入目標(biāo)管理。 一是時俱進不斷創(chuàng)新建會方法。 圍繞贛 州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對一建會”模式，實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊， 工會組建任務(wù)落實到人的考核辦法， 調(diào)動了全體工會干部組建工 作的積極性和主動性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織 企業(yè)的工會組建取得了一定的成效。 二是根據(jù)工會工作的不同要 求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會 分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)， 使工會工作具有較強的針對 性和可操作性。通過全體工會干部的努力， 工業(yè)園中應(yīng)建工

6、會企 業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%。（三八 加強勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長效機制。我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進單位， 為保持 我市勞模管理服務(wù)工作的地位， 真正使勞模品牌閃亮起來， 今年 我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機制上有了更深的內(nèi)涵。一是深入調(diào)查，全面掌握勞?；厩闆r。由于一些不確定的因素， 勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時掌握全市勞模的全 部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進工作者的生活 狀況調(diào)查，建立健全了全國、省、贛州市勞模和五一勞動獎?wù)芦@ 得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。二是用心為今年勞模評選工作提前做好準備。勞模評選是個牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強的工作。市總工會不負眾望，總是