護理職員個人半年工作總結(jié)

1、Word 文檔僅供參考護理職員個人半年工作總結(jié)完善和改進二甲驗收工作中的別腳。于六月末前完成護理應(yīng)急預(yù)案預(yù)案及程序的整理工作。(共計重新調(diào)整、 完善應(yīng)急預(yù)案118 項 )下面是護理員工個人半年工作總結(jié)，歡迎閱讀。護理員工個人半年工作總結(jié)20xx 年上半年全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人 ”的服務(wù)宗旨， 較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作， 完成了 20xx 年護理打算 xx% 以上，現(xiàn)將工作事情總結(jié)如下：一、 仔細降實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的全然保證。1、 護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度

2、，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的別良現(xiàn)象。2、 堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2 次，并有記錄 ;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、 仔細降實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。4、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長治理水平1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5 日前交護理部進行考核，并依照護士長訂出的適合科室的年打算、季安排、 月打算重點進行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做

3、一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點， 總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點， 并提出相應(yīng)的整改措施， 向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查事情，并學(xué)習(xí)護士長治理相關(guān)資料。3、 每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，別斷提高護士長的治理水平。4、 組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新發(fā)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、 降實護士行為規(guī)范，在日常工作中降實護士文明用語50 句。2、 分別于 6 月份、 11 月份組織全體護士參加

4、溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3、 開展健康教育，對住院病人發(fā)放中意度調(diào)查表，(定期或別定期測評)中意度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上，并對中意度調(diào)查中存在的咨詢題提出了整改措施，評選出了最佳護士。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)1、 對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2、 與醫(yī)務(wù)科合作，招聘專家授課，說授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。3、 各科室每周晨間提咨詢1-2 次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。4、 “三八婦女節(jié) ”涼快了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作 )，并評選出了一等獎(吳蔚蔚 )、二等獎 (李敏丹、唐海萍)、三等獎 (周莉君 )分別賦予了獎勵。五、加強了院內(nèi)感染治理1、 嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)

5、治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、 換藥室的空氣培養(yǎng)， 對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。3、 科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄， 每周對紫外線燈管用Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。六、護理人員較出色的完成護理工作1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育， 經(jīng)過發(fā)放健康教育手冊， 以及經(jīng)過護士的言傳身教， 讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保

6、健等知識。2、上半年共收治了住院病人2357 個，留觀125 個，手術(shù)室開展手術(shù)2380 例。急診護士為急診病人提供了全程服務(wù)， 包括護送病人去拍片， 做 B 超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。七、存在咨詢題：1、 個別護士素養(yǎng)別高，無菌觀念別強。2、 整體護理尚處于摸索時期，護理書寫欠規(guī)范。3、 由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理別到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。4、 病房治理尚別盡人意。半年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強治理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定

7、缺點，有待進一步改善。護理員工個人半年工作總結(jié)我院護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、 支持、重視下， 在全院護士的共同努力下，基本完成了半年的護理工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：首先我把年初護理部制定工作打算中的要點與大伙兒回憶：1、逐步增加人員配比;2、降實中醫(yī)護理方案;增加適宜技術(shù)項目;3、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù);4、加大培訓(xùn)力度;5、提高服務(wù)質(zhì)量;6、加強安全治理;依照年初咱們護理部制定的工作打算，我們護理工作完成事情向大伙兒匯報如下：1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又聘請護理人員 14 人(其中有四人已上崗 )10 人在導(dǎo)診。 逐步提高床護比，比值由原來1：0.36 提高到 1:0.3

8、8(那個數(shù)值是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內(nèi)科增加兩名護士 )2、需要新開展的業(yè)務(wù)， 已向院領(lǐng)導(dǎo)逐級申請， 經(jīng)院里定奪， 中醫(yī)護 理方案、適宜技術(shù)、優(yōu)護病房暫緩。3、業(yè)務(wù)培訓(xùn) ;咱們 4 月 1 日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調(diào)整了培訓(xùn)打算、內(nèi)容。并且為盡快提高基礎(chǔ)護理水平，每月增加護理基礎(chǔ)考試一次。關(guān)于護士長說課提高到課件教學(xué)。于六月初制定崗前護士、實習(xí)護士規(guī)范化培訓(xùn)手冊。4、提高服務(wù)質(zhì)量，從服務(wù)方面;年初增加了暫時工作任務(wù)，開展護士語言、行為服務(wù)規(guī)范，并經(jīng)過科室培訓(xùn)、護理部集中培訓(xùn)等形式進行培訓(xùn)。從業(yè)務(wù)水平方面;加大培訓(xùn)、考核力度，按打算分層級

9、考核真正降到實處。5、針對安全治理;由咱們李副書記牽頭，制定了科室財務(wù)臺賬，并 按要求規(guī)定對物品、儀器、設(shè)備進行保養(yǎng)、維修。針對救護車、常備藥品進行清查，登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管 ;人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓(xùn);定期組織安全隱患討論。6、完善和改進二甲驗收工作中的別腳。 于六月末前完成護理應(yīng)急預(yù) 案預(yù)案及程序的整理工作。 (共計重新調(diào)整、完善應(yīng)急預(yù)案 118 項 )7、護理人員進修: 血透護士一名、手術(shù)室護士四名。按預(yù)計入住新樓后培養(yǎng)一具新的Word 文檔僅供參考Word 文檔僅供參考梯隊，大約6-8 人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5 人，還需 3 人左右，下一步工作按打算完成。8、開展

10、護理人員末位淘汰制度。 方案已下發(fā)給相關(guān)科室護士長， 并 要求仔細傳達到每位護里人員知曉。9、制定護理人員崗前規(guī)范化培訓(xùn)手冊、實習(xí)生手冊、 護士手冊?，F(xiàn) 在前兩個手冊已完成，護士手冊在完善和整理中。半年護理工作量完成事情半年各科室累計共輸液9810 次，輸血 41 次，肌肉注射1455 人次，皮試980 次，靜脈采血 748 人次 (別包括門診 )，一級、危重患者14 人次，灌腸34 人次，口腔護理41 人次，導(dǎo)尿 275 人次，吸氧 434 人次，胃腸減壓14人次，鼻飼 7 人次。1)、基礎(chǔ)護理合格率達94.5%2)、特、一級 (危重 )患者護理合格率達92.3% 3)、急救物品、藥品完好率

11、達100%4)、護理文件書寫合格率達91.7%,中醫(yī)護理記錄合格率93.5%5)、護理人員 “三基 ”考核，理論合格率達xx.8%，技術(shù)操作合格率 92%6)、消毒隔離合格率達93% 7)、病房治理88.9% 存在咨詢題：1、護理治理水平偏低。護士長日常工作抓的別細，治理別嚴(yán)。2、護理人員培訓(xùn)別夠規(guī)范化，未能真正達到培訓(xùn)目的，科室培訓(xùn)流于形式，達別到實效。帶教別規(guī)范。3、護士溝通交流能力偏低，健康宣教別到位。4、個別護理人員素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平偏低，中醫(yī)知識嚴(yán)峻匱乏。5、護理文書書寫內(nèi)容缺乏內(nèi)涵，中醫(yī)護理記錄缺乏中醫(yī)辨證和施護。6、工作制度降實別嚴(yán)。護理工作中護理文書書寫、病房治理、消毒隔離、未達標(biāo)。6、中醫(yī)適宜技術(shù)開展不行，流于形式。將來的工作思路：1、按打算將為降實的護理工作降實。2、真對別腳和別完善的地點進行整改，采取