學校安全工作責任追究制度

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-988編號：_學校安全工作責任追究制度審核：_時間：_單位：_學校安全工作責任追究制度用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復實踐的過程中形成一種良好的風氣和優(yōu)良的學習、工作習慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。安全事故的責任，根據(jù)教育部學生傷害處理辦法追究相關責任人的責任；造成財產(chǎn)損失的，依據(jù)有關規(guī)定對直接責任人員分別給予相應的黨紀、行政處分和必要的經(jīng)濟處罰；有關責任人員的行為觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責

2、任。一、學校負責人和分管領導、學校安全責任區(qū)的責任人及安全管理員分別為學校安全工作第一責任人和主要責任人。二、學校各安全管理責任區(qū)域堅持有崗就有職，有職就有責，崗職對應，職責對等原則。學校安全管理責任區(qū)域的責任人因公因私請假，學校必須安排該責任區(qū)域臨時責任人，確保崗位有人，臨時責任人負有該責任區(qū)域一切職責。三、學校負責人、分管領導、學校安全管理員、各安全管理責任區(qū)域的責任人要有高度的大局意識、全局意識、責任意識，切實維護人民群眾根本利益的高度，認真履行職責，嚴查嚴防，防微杜漸，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，盡可能杜絕重特大安全事故的發(fā)生。四、對各責任人安全管理工作落實情況，納入年度目標考核，

3、并實行“一票否決”。五、在學校日常安全管理工作中，要按照有關法律法規(guī)和紀律追究有關責任人的責任，對于出現(xiàn)下列情況之一的，視其情節(jié)輕重和造成的影響程度，給予各安全管理責任區(qū)域的責任人或臨時責任人警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、撤職、開除公職等行政處分，并根據(jù)行政處分給予扣發(fā)獎金、降級聘用、待崗、調離工作崗位、解聘等處理，構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑責任。1、對安全工作擅自脫崗、玩忽職守、敷衍塞責、推諉扯皮、拖沓懶散。2、對安全工作不重視、管理不力、存在麻痹、厭倦、懈怠情況的。3、安全工作管理職責不落實、安全防范措施不到位的。4、對安全事故可預見、可避免而因個人主觀原因未能預見、避免的。5、對要求整改的安全隱患整改不及時，處置不力，措施不當?shù)?；存在安全隱患，經(jīng)有關人員提出警告整改建議限期整改，而無有效改進措施或拒不整改的。6、因教育管理不力，發(fā)生安全責任事故的。7、因對學生進行體罰或變相體罰，發(fā)生安全責任事故的。8、發(fā)生安全責任事故隱瞞不報、報告不及時或作虛假報告。9、因上述原因發(fā)生安全責任事故，使師生生命財產(chǎn)、公私財物遭受損失，又不認真查處、改進工作的。六、對發(fā)生安全事故的責任人在教職工大會上進行通報批評。對見義勇為，為