安全環(huán)保管理考核細(xì)則

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-402編號(hào)：_安全環(huán)保管理考核細(xì)則審核：_時(shí)間：_單位：_安全環(huán)保管理考核細(xì)則用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全環(huán)保管理，確保企業(yè)安全運(yùn)營，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將安全、環(huán)保管理列為部門季度業(yè)績考核內(nèi)容之一，細(xì)則如下：一、 事故類1、企業(yè)級(jí)事故：1）發(fā)生企業(yè)級(jí)一般事故，事故責(zé)任部門扣7分；并對(duì)事故責(zé)任人給予

2、行政或經(jīng)濟(jì)處罰。凡符合下列條件之一者，為企業(yè)級(jí)一般事故：（1）一次事故造成輕傷24人；（2）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上，10萬元以下；（3）一次事故造成裝置停產(chǎn)24h，48小時(shí)。（4）一次環(huán)境事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以上，5萬元以下；+2）發(fā)生企業(yè)級(jí)重大事故扣10分；對(duì)事故責(zé)任人給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰，視情節(jié)輕重對(duì)事故部門主要負(fù)責(zé)人給予警告、撤職、留用察看、直至開除等行政或經(jīng)濟(jì)處罰。凡符合下列條件之一者，為企業(yè)級(jí)重大事故：（1）一次事故造成輕傷5人以上；（2）一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上，100萬元以下；（3）一次事故造成裝置停產(chǎn)48h。（4）一次環(huán)境污染事故受到環(huán)保主管部門監(jiān)

3、察或處罰的。2、不構(gòu)成等級(jí)的事故：不構(gòu)成等級(jí)的造成人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任事故，直接損失1-5萬元或事故造成裝置停產(chǎn)24h，扣5分/次；直接損失0.1-1萬元，扣2分/次；間接損失5萬元，扣2分；其它責(zé)任事故扣1分。4、重傷范圍按國家標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)能力鑒定，職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)（GB/T 16180-2006）確定。5、直接經(jīng)濟(jì)損失：人身傷亡后支出的費(fèi)用、善后費(fèi)用及財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值。二、安全環(huán)保檢查類1.考核標(biāo)準(zhǔn)：1) 公司級(jí)檢查每季度月平均分80分為達(dá)標(biāo)，不扣分；2) 公司級(jí)檢查每季度月平均分70分且80分，扣3分；3) 公司級(jí)檢查每季度月平均分60分且70分，扣8分。2、除日常安全環(huán)保檢查外的其

4、它安全環(huán)保問題，如抽查、上級(jí)單位檢查以及重要節(jié)日等隨機(jī)性檢查，將由安全環(huán)境管理辦公室視問題輕重參考上述標(biāo)準(zhǔn)確定扣分。三、其它安全環(huán)保管控類1、公司級(jí)安全檢查或綜合管理部日常檢查發(fā)出要求整改的問題，每發(fā)生一項(xiàng)未按要求整改的或未提交整改報(bào)告的扣0.5分；部門周檢查缺少一次扣0.5分；2、各部門安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)合格為85分，對(duì)不合格部門按照每減少5分扣0.5分，最高扣2分；3、未按要求執(zhí)行公司臨時(shí)布置的安全方面工作扣0.22分；4、“三級(jí)安全教育”中部門級(jí)安全教育缺少一人扣1分；5、按照公司部門、班組安全活動(dòng)管理制度規(guī)定組織部門安全活動(dòng)，每缺少一次部門級(jí)安全活動(dòng)扣1分；6、主管領(lǐng)導(dǎo)/承包人參加承包點(diǎn)安全活動(dòng)，包括參加基層班組安全活動(dòng)、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環(huán)保工作指示等，每缺少一次扣1分。所主管部門每發(fā)生一起構(gòu)成等級(jí)事故扣2分；不構(gòu)成等級(jí)的事故