重點(diǎn)防范部位安全管理制度

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-511編號(hào)：_重點(diǎn)防范部位安全管理制度審核：_時(shí)間：_單位：_重點(diǎn)防范部位安全管理制度用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升。可通過(guò)修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。1、目的：為保障公司重要部位的安全，預(yù)防和制止違反安全保衛(wèi)的行為和犯罪活動(dòng)，堅(jiān)持“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，制止犯罪，確保安全”的方針，搞好重要部位的保衛(wèi)工作，特制定本規(guī)定。2、適用范圍：重要部位是指在公司內(nèi)部，對(duì)

2、生產(chǎn)過(guò)程中起著關(guān)鍵作用和有著重要影響，須加強(qiáng)重點(diǎn)防范的部位。主要范圍：2.1生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵部位：提供生產(chǎn)的供水、供電、供氣等室、站、所。2.2危險(xiǎn)物品部位：生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存易燃、易爆、劇毒的部位；2.3其他應(yīng)列入重點(diǎn)防范的部位。3、具體內(nèi)容：3.1保衛(wèi)部篩選公司各部位，將重要部位填表登記，列入公司保衛(wèi)工作檔案、存檔。3.2重要部位的保衛(wèi)工作應(yīng)當(dāng)建立保衛(wèi)責(zé)任制。3.3重要部位應(yīng)安裝防范設(shè)施，要有專人負(fù)責(zé)，定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。3.4重要部位要根據(jù)可能發(fā)生的情況，制定完善的防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故等各項(xiàng)安全措施和處置搶險(xiǎn)事故預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案要求定期進(jìn)行演練。3

3、.5重要部位值班人員必須明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和保衛(wèi)制度，不得擅離崗位。3.6重點(diǎn)部位應(yīng)建立值班、巡查、操作人員、進(jìn)出入制度，認(rèn)真填寫(xiě)記錄。3.7對(duì)于非本部位人員、車輛應(yīng)當(dāng)接受該部位值班人員檢查，檢查是否攜帶該區(qū)域禁止的危險(xiǎn)品，并登記，全程派人跟蹤。3.8進(jìn)入易燃易爆場(chǎng)所和運(yùn)輸易燃易爆危險(xiǎn)品的車輛，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的技術(shù)要求。3.9重要部位需要作業(yè)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度。3.10凡攜帶物品離開(kāi)重要部位的人員、車輛，應(yīng)當(dāng)出具有效證明，交值班人員查驗(yàn)。3.11對(duì)重要部位的貴重零件、備件、貴重工具和貴重金屬保管工作要落實(shí)到人，實(shí)行雙人管理，防止丟失。3.12重要部位要建立事故報(bào)

4、告制度，發(fā)生事故要立即采取有效措施妥善處置，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門(mén)報(bào)告。3.13重要部位工作人員要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)整改。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要不定期檢查值班情況。保衛(wèi)部每月定期兩次次檢查。3.14保衛(wèi)重要部位應(yīng)當(dāng)落實(shí)人防、物防、技防措施，以物防為基礎(chǔ)，技防為主導(dǎo)，人防為根本，三者有機(jī)結(jié)合，有效防范各類刑事犯罪的侵害。4、獎(jiǎng)勵(lì)和考核：4.1獎(jiǎng)勵(lì)：4.1.1為使保衛(wèi)責(zé)任制貫徹落實(shí)，做到“責(zé)、權(quán)、利”統(tǒng)一，季度考核時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)保衛(wèi)工作成績(jī)突出的職工。4.1.2凡執(zhí)行本規(guī)定盡職盡責(zé)，對(duì)保衛(wèi)工作有突出成績(jī)的，所給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。4.1.3對(duì)避免發(fā)生重大案件、事件、事故或挽救重大損失有特殊貢獻(xiàn)的人員，報(bào)請(qǐng)上級(jí)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。4.2考核：4.2.1防范措施不落實(shí)、違反規(guī)章制度、放松警惕、保管物品不當(dāng)被盜、丟失者，按照公司保衛(wèi)管理制度給與處罰。4.2.2對(duì)發(fā)生的案件及職工違法犯罪行為，部門(mén)責(zé)任人、當(dāng)事人要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部，不報(bào)或拖延報(bào)告貽誤戰(zhàn)機(jī)，一經(jīng)查出從嚴(yán)處理、考核。4.2.3凡外來(lái)人員，在哪個(gè)部位發(fā)生案件，由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)責(zé)任和損失大小給當(dāng)事人罰款處理，酌情追究該部門(mén)責(zé)任人的責(zé)任。4.2.4重要部位值班人員在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)發(fā)生案件，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)勘查后，視其責(zé)任大小通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)懲、損失較大的依據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。4.2.5對(duì)漏洞隱患要求限期整