駕駛員的工資調(diào)整方案

1、駕駛員工資調(diào)整方案為了調(diào)動(dòng)司機(jī)的積極性，方便司機(jī)的管理，結(jié)合現(xiàn)有情況，對(duì)三個(gè)工廠(chǎng)司機(jī) 的工資進(jìn)行同步調(diào)整?，F(xiàn)有司機(jī)工資結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)底薪電話(huà)補(bǔ)貼生活補(bǔ)貼安全獎(jiǎng)總額金額31001001502003550注明:其中電話(huà)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼每月憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，安全獎(jiǎng)每年底統(tǒng)一發(fā)放。調(diào)整后工資結(jié)構(gòu)：結(jié)構(gòu)底薪生活補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼安全獎(jiǎng)公里數(shù)補(bǔ)貼績(jī)效考核金額18081501002000.3元/公里500注明：生活補(bǔ)貼每月工資中計(jì)發(fā)，安全獎(jiǎng)每年底統(tǒng)一發(fā)放。允許司機(jī)每月報(bào)銷(xiāo)三次洗車(chē)費(fèi)，其他修理費(fèi)、保養(yǎng)等費(fèi)用備案后實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。根據(jù)前兒個(gè)月統(tǒng)計(jì)結(jié)果，松崗司機(jī)的月平均里程為：3500公里龍華司機(jī)的月平均里程為：4000公里福永司機(jī)的月

2、平均里程為：6000公里例如：每月6000公里，績(jī)效考核為400,司機(jī)薪資為：1808+250+200+0.3*6000+400=4458,每月4000公里，績(jī)效考核為400,司機(jī)薪資為：1808+250+200+0.3*4000+400=3858每月3000公里，績(jī)效考核為400,司機(jī)薪資為：1808+250+200+0.3*3000+400=3558另附績(jī)效考核表：部門(mén)姓名職位考核時(shí)間序 號(hào)指標(biāo)類(lèi)別考核項(xiàng)目細(xì)則扣分標(biāo)準(zhǔn)分值初評(píng)復(fù)評(píng)1工 作 能 力午輛行駛安全情況1. 出現(xiàn)人身.車(chē)輛及其他安全事故：2、出現(xiàn)違章收到罰單:每出現(xiàn)一次扣2-30分302車(chē)輛保養(yǎng)、年檢及時(shí)性4及時(shí)對(duì)牟輛進(jìn)行維修、保

3、養(yǎng)：2. 按時(shí)完成與車(chē)輛相關(guān)的證照的審核：3. 出車(chē)時(shí)攜帶好相關(guān)必須證件.不得遺失：未達(dá)標(biāo)每次扣5分103行車(chē)記錄情況1、登記每次出車(chē)?yán)锍虜?shù)及油耗情況.不得弄虛作假：2、登記好派車(chē)總：未達(dá)標(biāo)每次扣2分104出發(fā)及到達(dá)的及時(shí)性1司機(jī)應(yīng)按照要求按時(shí)出發(fā)，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)：未達(dá)標(biāo)每次扣2分105工作 態(tài) 度服務(wù)態(tài)度1. 服從週度指揮：2、對(duì)乘車(chē)人員禮貌相待，講話(huà)文明.熱情周到：有投訴每次扣10分206廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)1、正常上班時(shí)間需著工衣帶廠(chǎng)牌.司機(jī)需于機(jī)保持24小時(shí)開(kāi)機(jī)：2、未派車(chē)時(shí).年輛應(yīng)停放在指定位宜：未達(dá)標(biāo)每次扣2分10行部7車(chē)輛衛(wèi)生1. 乍輛應(yīng)保持外觀(guān)整潔干凈2、車(chē)內(nèi)無(wú)煙味，座椅坐墊干凈整潔.物品擺放整齊：未達(dá)標(biāo)每次扣2分10政 司考核1、考核第一、三.五項(xiàng)，若情節(jié)嚴(yán)重可以取消十丿J績(jī)效考核并做進(jìn)一步處理?？己似骄梅郑簷C(jī)績(jī)效指標(biāo)2.考核內(nèi)容可以根據(jù)實(shí)際情況做出修改