駕駛員崗位薪酬考核方案精選文檔

1、駕駛員崗位薪酬考核方案精選文檔TTMS system office room TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-駕駛員崗位薪酬考核方案為使車隊整體服務(wù)再上一個臺階，調(diào)動車隊員工的積極性，同時結(jié)合車隊司機 平時工作情況，更好的在工作中做到愛車、守紀(jì)、安全、節(jié)約、準(zhǔn)時、衛(wèi)生、周到 的工作標(biāo)準(zhǔn)。對車隊司機的管理，做如下約定：一、工資概況1、根據(jù)駕駛員證件級別不同，薪金的階梯工資如下：駕證級別3年及3年以上駕齡階梯工資備注A22800B1/B22700C2600根據(jù)口常工作情況與工作年限，每滿1年工資增加100元，滿5年止。2、值班補助：范圍日常周日法定假日市區(qū)內(nèi)50100元省內(nèi)30601

2、20元省外6080150元備注：該補助為公里扣除外的值班補助3、夜間出車補助：夜間出車標(biāo)準(zhǔn)（18點后）補貼標(biāo)準(zhǔn)2小時內(nèi)203小時內(nèi)3022:30 后50備注：該補助為公里扣除外的夜間出車補貼二、公里工資依據(jù)公司現(xiàn)行公里工資規(guī)定，考慮道路交通復(fù)雜情況，省內(nèi)、省外出行時間較長， 有時連夜長途返回，駕駛時間長，易疲勞，安全保障相對較低，現(xiàn)將市內(nèi)省內(nèi)省外 公里補助明確如下：范圍公里補助標(biāo)準(zhǔn)備注省內(nèi)公里工資省內(nèi)公里/0.25元省外公里工資省外公里/0. 30元市內(nèi)公里工資市內(nèi)公里/04元備注：出發(fā)補助依照前規(guī)三、駕駛員星級評定標(biāo)準(zhǔn)與評定細(xì)則此評分依據(jù)評價方綜合評價分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)，制定以下三個星級評分獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

3、星級分值獎勵備注五星級XM95500四星級95>XM90300二星級90>XN85200二星級85>XM80100一星級X<800備注：1、此評定為每月一評，連續(xù)三個季度滿分為五顆星，且第四個季 度不低于四顆星，年度即為“五星駕駛員”，在年終給予1000元獎勵。2、考核推行末位淘汰制，對測評結(jié)果排在末位只有“一星”且日常工作 表現(xiàn)不積極的駕駛員不再續(xù)簽合同；3、如駕駛員出現(xiàn)責(zé)任事故，星級評 定當(dāng)月終止，視責(zé)任認(rèn)定根據(jù)損失金額予以10%-20%的處罰；4、年內(nèi)出 現(xiàn)事故損失2000元以上的不予以評比五星駕駛員。駕駛員星級評定評價表評定項目考核標(biāo)準(zhǔn)滿分權(quán)重評價方日常工作出車

4、時間A及時（8分）、B般（5分）、C不及時（3分）850%綜合辦公室負(fù)責(zé)人出車規(guī)定A按規(guī)定（8分）、B 般（5分）、C不按規(guī)定（3分）8違章記錄A沒有（8分）、B1-2次（5分）、C2次以上（0分）8車輛維修保養(yǎng)A及時（8分）、B般（5分）、C不及時（3分）8加油情況A及時（8分）、B般（5分）、C不及時（3分）8外出行車路線A是（10分）、B般（8分）、C不清晰（5分）10形象禮儀溝通能力日常著裝A好（3分）、B般（1分）、C差（0分）320%公司用車各部門接待A準(zhǔn)備及時、大方得體、服務(wù)周到（3分）、B適 中（2分）、C準(zhǔn)備不及時、接待無序（0分）3文明用語A文明、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范（4 分）、B基本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（3分）、C不規(guī)范（1分）4溝通A好（6分）、B般（4分）、C差（0分）10