照明科技公司202X年工作總結(jié)及202X年工作計(jì)劃工作總結(jié)和工作計(jì)劃范文.doc

1、照明科技公司2022年工作總結(jié)及2022年工作方案工作總結(jié)和工作方案范文照明科技公司20_年工作總結(jié)及20_年工作方案各位同事、各位員工、朋友們：大家下午晚上好！新春伊始，萬(wàn)象更新。我們滿(mǎn)載著20_年的豐碩成果，迎來(lái)了充滿(mǎn)活力的20_年。值此公司20_年度年終總結(jié)大會(huì)之際，我謹(jǐn)代表鎮(zhèn)_弗瑞照明科技向公司全體員工和家屬們致以新春最美妙的祝福，并恭祝您和您全家新年快樂(lè)、合家安康、萬(wàn)事如意！一、20_年的回憶：20_年是公司的開(kāi)局之年，也是開(kāi)展非凡的一年。公司在全體員工的共同努力下，公司各項(xiàng)工作均獲得了豐碩的成果。20_年是高開(kāi)高走、又好又快的一年。公司實(shí)現(xiàn)了綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)、管理程度明顯提升、制度

2、建立明顯推進(jìn)、員工利益明顯改善、團(tuán)隊(duì)建立明顯加強(qiáng)，“五個(gè)明顯”的開(kāi)展成效，所有這些說(shuō)明了我們凱弗瑞已初具規(guī)模，有較強(qiáng)的施工才能和管理程度。所以，今天我借此時(shí)機(jī)衷心感謝各位，因?yàn)?，我們所邁出的每一步，所獲得的每一進(jìn)步和每一成績(jī)都離不開(kāi)你們的關(guān)心和支持；感謝和凱弗瑞一路走來(lái)的每一位員工，因?yàn)槭悄銈儗?duì)公司的信任，是你們的努力和堅(jiān)持；感謝全體員工家屬，因?yàn)槭悄銈兊臒o(wú)私奉獻(xiàn)和理解，讓凱弗瑞嶄露頭角，獲得今天這樣好的成績(jī)。同時(shí)，也衷心希望你們?cè)谝院蟮娜兆幽芨雨P(guān)注我們，更加支持我們，你們的每一分支持都將鼓勵(lì)我們更加努力地向更高更遠(yuǎn)的目的奮進(jìn)。我知道在我們公司，有許許多多的員工為了工作，主動(dòng)放棄休息，加班加

3、點(diǎn)；還有許多員工頂著寒風(fēng)酷暑，常年累月奮戰(zhàn)在工地現(xiàn)場(chǎng)，還有許多員工風(fēng)雨兼程，很多時(shí)候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱辛程度，往往是超出我們做指導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我也借這個(gè)時(shí)機(jī)，向你們說(shuō)一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！你們都是好樣的，擁有你們是公司最珍貴的財(cái)富，我們由衷地感到驕傲和自豪！”二、20_年的展望：同志們，20_年的成績(jī)即將成為歷史，20_年又是充滿(mǎn)希望和美妙的一年。今天我們又站在新的起點(diǎn)上，踏上了20_年開(kāi)展新征程，共繪新輝煌即將起航。公司在20_年主要工作目的：1、加強(qiáng)人員構(gòu)造組織，培養(yǎng)員工職業(yè)素質(zhì)，組織技術(shù)技能培訓(xùn) 社會(huì)在開(kāi)展，時(shí)代在進(jìn)步。我們必須認(rèn)清如今的建立已由標(biāo)準(zhǔn)

4、化走向了精細(xì)化的形勢(shì)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，必須加快人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度；引進(jìn)優(yōu)秀人才，并建立破格錄用機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才構(gòu)造，是適應(yīng)當(dāng)前開(kāi)展的迫切需要。因?yàn)?，每個(gè)成功的企業(yè)告訴著我們：當(dāng)員工在不斷進(jìn)步，企業(yè)必將不斷開(kāi)展壯大，走向輝煌。2、縱深推進(jìn)“制度”和“團(tuán)隊(duì)”兩個(gè)建立1縱深推進(jìn)制度建立就是進(jìn)一步完善公司的制度體系，把握住管理原那么，公平、公正、透明，建立嚴(yán)格的管理制度與工作流程，形成“非人管人，而是制度管人”良好氣氛，讓每一位員工的言行舉止都在制度的標(biāo)準(zhǔn)中進(jìn)展。2縱深推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建立就是進(jìn)一步完善制度，把生活會(huì)由指導(dǎo)層擴(kuò)大到各部門(mén)和各班組，加強(qiáng)人與人之間的思想交流；開(kāi)通全方位、

5、多層次的溝通渠道。同時(shí)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律建立，我們的團(tuán)隊(duì)紀(jì)律表現(xiàn)應(yīng)是集體的相貌，集體的聲音，集體的動(dòng)作，集體的表情，集體的信念。 3、繼續(xù)抓好質(zhì)量、平安、效益三大主題4、積極施行“三大戰(zhàn)略”：1人力資儲(chǔ)藏；2資質(zhì)晉級(jí)；3產(chǎn)值跨越三、寄語(yǔ)同志們，今天還借此時(shí)機(jī)，提出 “人、和、力、贏”四字寄語(yǔ)。第一個(gè)字“人”，公司宗旨首條就是“以人為本”，其重要性不容質(zhì)疑。一個(gè)公司的開(kāi)展、長(zhǎng)久繁榮興盛需要我們每個(gè)人精心呵護(hù)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。大家知道，把公司辦成一個(gè)受人尊敬的企業(yè)，一直以來(lái)都是我們的夢(mèng)想。什么樣才叫受人尊敬？就是當(dāng)你非常自豪地、榮耀地告訴你的家人、朋友“我在凱弗瑞工作”時(shí)，他們會(huì)投以你無(wú)比羨慕和

6、崇敬的目光。我認(rèn)為，一個(gè)有理想，有追求的人，一定會(huì)非常愿意來(lái)凱弗瑞公司工作。因?yàn)?，沒(méi)有任何一個(gè)愿景或是夢(mèng)想，能比“把一個(gè)新的企業(yè)，親手打造成一個(gè)知名的企業(yè)”更令人振奮和沖動(dòng)人心的事了。同志們，你們選擇了凱弗瑞，我們就責(zé)無(wú)旁貸地要為你們提供更為寬廣的開(kāi)展舞臺(tái)，讓你們不斷進(jìn)步，讓你們?yōu)檫x擇凱弗瑞永不懊悔。我希望，我們的夢(mèng)想就是所有凱弗瑞人共同的夢(mèng)想，并以這個(gè)夢(mèng)想為榮。所以，請(qǐng)大家真正地融入公司，把這個(gè)公司當(dāng)成自己的公司，把公司的榮辱看作自己的榮辱，把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)成自己的夢(mèng)想。第二個(gè)字和我認(rèn)為和，就是和睦和諧。詩(shī)經(jīng)說(shuō)：“謙謙君子，賜我百朋”。 “團(tuán)結(jié)就是力量”，這句話(huà)至今是許多企業(yè)里的座右銘。團(tuán)結(jié)就是

7、力量，團(tuán)結(jié)，一切困難都可以迎刃而解；團(tuán)結(jié)，任何對(duì)手都可以戰(zhàn)勝；團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出消費(fèi)力、出企業(yè)活力！一個(gè)集體假如不團(tuán)結(jié)就是一盤(pán)散沙。一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)交融在一起的時(shí)候才能最有力量。俗語(yǔ)說(shuō)，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強(qiáng)大合力，企業(yè)才會(huì)持續(xù)快速和諧安康開(kāi)展。 因此，要求我們每一個(gè)員工都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。同事之間假設(shè)有良好的關(guān)系，是絕對(duì)有利于大家的工作和安康。我認(rèn)為人都有長(zhǎng)處，要懂得學(xué)習(xí)別人；人都有短處，要懂得包容別人；人都有苦處，要懂得諒解別人；人都有難處，要懂得幫助別人；人都有好處，要懂得感恩別人。做到

8、“閑談莫論人非，靜坐常思己過(guò)”。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。目前，我們部門(mén)間如何更好地合作與溝通是一個(gè)比擬大的問(wèn)題。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢(mèng)想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個(gè)人、每個(gè)部門(mén)在合作時(shí)，都能站在一個(gè)共同的立場(chǎng)來(lái)考慮和解決問(wèn)題。假如在合作中意見(jiàn)不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。第三個(gè)字：力：我認(rèn)為，力是指執(zhí)行力、考慮力。執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的才能，這一點(diǎn)我認(rèn)為中國(guó)人民解決軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。這就對(duì)公司指導(dǎo)提出了更高的要求：1指導(dǎo)要以身作那么，建立影響力。假如指導(dǎo)沒(méi)有

9、影響力，光是業(yè)務(wù)才能很強(qiáng)，他是不可能成為一個(gè)真正得到下屬認(rèn)同的指導(dǎo)的。身為指導(dǎo)，就必須通過(guò)自己的一言一行，傳達(dá)、引領(lǐng)公司的文化，這是指導(dǎo)的責(zé)任和使命。2指導(dǎo)要?jiǎng)?wù)實(shí)，要深化基層。我們指導(dǎo)也要學(xué)會(huì)沉下去，不要只抓面上的工作，而是要深化到每一個(gè)操作細(xì)節(jié)，要學(xué)會(huì)從員工中、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?？紤]力就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去考慮。假如指導(dǎo)下達(dá)意見(jiàn)，指導(dǎo)做出決策，指導(dǎo)開(kāi)動(dòng)腦筋，員工只有聽(tīng)指導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個(gè)沒(méi)有考慮力的團(tuán)隊(duì)。指導(dǎo)長(zhǎng)期決策，容易忽略員工的考慮性，養(yǎng)成員工的惰性。長(zhǎng)此以往，他就不會(huì)自動(dòng)自發(fā)，自行解決問(wèn)題，工作效率和自主性也會(huì)越差。下屬不考慮，做指導(dǎo)的要負(fù)很大的責(zé)任，因?yàn)闆](méi)有讓他們養(yǎng)成考慮的習(xí)慣，是做指導(dǎo)的瀆職。請(qǐng)不要忘了，大局部的工作都是我們員工在做，大局部的效勞都是員工在提供，一個(gè)沒(méi)有考慮力的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)不能創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。我希望我們各位指導(dǎo)在今后的工作中，多提供應(yīng)員工參與決策的時(shí)機(jī)，培養(yǎng)他們的主動(dòng)性、責(zé)任感和使命感，在這一點(diǎn)上，我覺(jué)得行政人事部做得非常不錯(cuò)。第四個(gè)字贏同志們，20_年是大勢(shì)看好、大有作為的一年。讓我們?cè)诙聲?huì)的堅(jiān)強(qiáng)指導(dǎo)下，緊緊圍繞20_年工作目的，共同努力，真抓實(shí)干、迎難而上，牢記“人、和、力、贏”四個(gè)字，做到事事有目的、有方案、有施行