2022年巡線大隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓方案

1、2022年巡線大隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓方案為了進(jìn)一步強(qiáng)化全體員工工作作風(fēng)，全面規(guī)范管理，提高工作運(yùn)行效率，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。經(jīng)大隊(duì)研究決定，在巡線大隊(duì)內(nèi)部開(kāi)展以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提升工作效能”為主題的作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。特制定以_案：一、工作目標(biāo)開(kāi)展此次活動(dòng)，主要解決大隊(duì)干部職工尤其是機(jī)關(guān)人員中存在的精神狀態(tài)不佳、工作紀(jì)律松弛、工作標(biāo)準(zhǔn)偏低等突出問(wèn)題。通過(guò)整頓，就是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作效能，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)強(qiáng)化管理，促使機(jī)關(guān)作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變，_紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)顯著提高，廉潔自律全面強(qiáng)化，努力使全隊(duì)上下形成風(fēng)清氣正、

2、勁足務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。具體體現(xiàn)以下“四個(gè)提高”：一是大局觀念有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行能力進(jìn)一步提高；二是規(guī)范管理有明顯增強(qiáng)，工作水平進(jìn)一步提高，三是工作責(zé)任意識(shí)有明顯增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高，四是全員素質(zhì)有明顯增強(qiáng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象有質(zhì)的提升。二、_領(lǐng)導(dǎo)成立作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組：組長(zhǎng)。_（負(fù)責(zé)延439巡線大隊(duì)整體作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）副組長(zhǎng)。楊勃（負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)綜合辦公室作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）沙志遠(yuǎn)（負(fù)責(zé)各小隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作。）成員。白金紀(jì)宇程莊正剛金豐首韓楠（各成員作為負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律整頓的督導(dǎo)人員，對(duì)每天的檢查進(jìn)行情況登記匯總，并形成周報(bào)表，月底將作為獎(jiǎng)金二次分配的依據(jù)。）1.白金負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查大隊(duì)機(jī)

3、關(guān)人員上班著裝，環(huán)境衛(wèi)生等日常工作。2.紀(jì)宇程負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)運(yùn)行的巡線隱患治理，各小隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律，機(jī)關(guān)和小隊(duì)6s管理工作。3.莊正剛負(fù)責(zé)審核大隊(duì)班組各類(lèi)文字材料工作。4.金豐首（紀(jì)檢員）負(fù)責(zé)監(jiān)督當(dāng)班人員是否做與工作無(wú)關(guān)的事情，以及成員的督辦工作。5.韓楠負(fù)責(zé)大隊(duì)上下班簽到工作，請(qǐng)假條簽到冊(cè)的保管。工作作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，楊勃同志兼任辦公室主任，辦公室全面負(fù)責(zé)工作作風(fēng)紀(jì)律整頓方案的_，協(xié)調(diào)，督導(dǎo)和檢查等具體工作。三、獎(jiǎng)懲措施對(duì)違反大隊(duì)作風(fēng)紀(jì)律整頓方案的人員，將嚴(yán)格按照大隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律處罰制度執(zhí)行，獎(jiǎng)懲金額將在二次分配中兌現(xiàn)。四、實(shí)施步驟按照突出重點(diǎn)，分布實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，

4、務(wù)求實(shí)效的總體要求，實(shí)施工作分為以下幾個(gè)步驟階段進(jìn)行。（一）宣傳、討論、學(xué)習(xí)階段（_年_月）制定方案，召開(kāi)全體會(huì)議對(duì)本次方案進(jìn)行宣傳，討論學(xué)習(xí)，確保制度傳達(dá)落實(shí)到每位員工。通過(guò)深入的思想發(fā)動(dòng)，使全體員工充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此次活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)參與活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。（二）自查自糾階段（_年_月）存在的問(wèn)題，自查自糾具體從以下幾個(gè)方面入手：（一）是否存在精神不振，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感方面的問(wèn)題。具體表現(xiàn)為原則性、事業(yè)心不強(qiáng)，理想觀念淡??；工作低標(biāo)準(zhǔn)，得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，甘于落后。（二）是否存在工作疲沓，消極應(yīng)付方面的問(wèn)題。具體表現(xiàn)為無(wú)心干事，松松垮垮，不撥不轉(zhuǎn)，能推則推，能躲則躲，節(jié)奏慢，效率

5、低，工作缺少創(chuàng)新，全憑慣性延續(xù)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。（三）是否存在自由散漫，個(gè)人主義、_嚴(yán)重方面的問(wèn)題。具體表現(xiàn)為無(wú)視黨紀(jì)政紀(jì)，搞“上有政策，下有對(duì)策”，有令不行，有禁不止。（四）是否存在紀(jì)律松弛，有章不循、有規(guī)不守方面的問(wèn)題。具體表現(xiàn)為上班遲到、早退，工作時(shí)間離崗、串崗，值班人員擅自離崗，想來(lái)就來(lái)，說(shuō)走就走，既不請(qǐng)假，也不打招呼。（三）查缺補(bǔ)漏階段（_年_月底）由工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室_人員，對(duì)此次整頓情況進(jìn)行全面排查，查擺出問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真梳理，從源頭上查找深層次的原因，研究制定出切實(shí)可行的整改措施，明確整改責(zé)任和整改期限。工作作風(fēng)紀(jì)律整頓辦公室要對(duì)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。對(duì)具備條件整改的，要立即整改，對(duì)通過(guò)努力能夠整改的，要限期整改，對(duì)由于客觀條件限制一時(shí)無(wú)法整改的，要向作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組