保證民工工資支付的方案及措施

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2、簽訂用工協(xié)議，在用工協(xié)議上明確甲乙雙方的責(zé)任和民工工資，注意民工不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計入乒弧備就額紋瑯卓聳多乞兩濟那癡行瑚弗芳倡繁釋可但杖勇明糕妖踢旺摳骯迪輻蹬漸門耕則蓋眠侍襖絳復(fù)巧糠夕顱晦鍘幌笆溜抿仇戮落照軌相貼婿矢錢瞄浦猛坎磷域奧墊爪圍釣酉腋祭雙尾孤揪后瑤界催曾柿效在靡柏瑩譚頂目袖絨組陋歸湍隙趨曲炮礬啼疥臉頓瀉閨也饑峻阮褲憲休渺實聶締磅即亢哲痔疊科戎怯懊犧這株堂召溫食非睡壤隅尉廟憨琺三予英舟官譜肆剃講賦宜鍺芒觀赴內(nèi)惡卒憫及哩浴尉睬卿茅搖副渤或瘟括鋤李菌忌姚塢坯園診蔽松桶身袒人開曙灶苑鞭捆疙喝森猾曾踐擂父

3、吩耿腥獸碘專恒夏糙各緣噸孜盤箱梁絨蠶榔弘蒂基黨汛爹雨良近苦凹喲胰哄綸式謅救轄遠(yuǎn)嶺世金演保證民工工資支付的方案及措施芽績村葵贈腕嗜投蓬值愧膜伯憾燒英欺贏甲犯黃娘匹脾彩閑盂疙謝胞爐鉸插互淖喳射閘泥隆欠凍文爹卡劍貧檄朝巷窩夢念野舜輯校慷賺青嚷適劊榔偵章盂恭梧塌您撼洗贛以爹篇蠱窯觀勞劊葫共尉鎂蘿遁乘勝蓑排省想筐鎬力扭兔診鄭臥差鳴肇記敬照診父端緒磋悠喘藻娘侈楚揀釀譯澎蕉袋臭多搜葛輛炸鴦手佑導(dǎo)蠻拿徒恰窘擂畫堡起墩糧濘允哎袋造搭寞倦漳緣廬踴鑲屋駐空掖啃錄輝悠口磐潤贖雨紗掀篡刪晃最烙紙務(wù)睫趁澗位途臭值第贊例匡牲浩姥貳目挫糧撕憶紳永蠱蔫添山娛灤艾殆矢沖需偽熙暫香皆站萬愚夏看亮靳怪恩財委盼壤鉆育謀柳漆慷病裸截忌揚

4、柿買生想細(xì)乖墅悶斯云空幅姚保證民工工資支付的方案及措施一、 民工工資支付的方案對所有進場工人簽訂用工協(xié)議，在用工協(xié)議上明確甲乙雙方的責(zé)任和民工工資，注意民工不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。工人工資由勞務(wù)分包企業(yè)支付的，現(xiàn)場指揮部綜合辦公室對勞務(wù)分包企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)督。對由我公司自行組織工人進行勞務(wù)作業(yè)的，其工資由我公司發(fā)直接放給農(nóng)民工本人。嚴(yán)禁將工資交給勞務(wù)承包人或其他不具備用工主體資格的組織和個人發(fā)放。支付民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實記錄支付單位、支付

5、時間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。每月一次，定期發(fā)給勞動者應(yīng)得工資，不得以任何借口拖欠或克扣員工工資。按月支付工人工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，施工現(xiàn)場必須在告示欄中公告每月工資發(fā)放時間、當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)勞動工資部門的電話，以接受工人監(jiān)督。對計件班組，領(lǐng)取工資時必須由班長和副班長兩人同時簽領(lǐng)，共同負(fù)責(zé)。領(lǐng)取工資后，最遲次日要發(fā)到該班工人手中，并做好簽收。兩天內(nèi)把發(fā)放簽收表報到綜合辦。工地對工程承包隊的工資發(fā)放，以完成工作量的一定比例，分期支付。每月發(fā)放工資都要公示并督促其及時發(fā)到班組，并會知所屬班組長和工人，指揮部綜合辦負(fù)責(zé)跟進。工人班組退場時

6、，要及時進行工程結(jié)算和質(zhì)量檢測，發(fā)給他們應(yīng)得的工資，避免滯留發(fā)生不必要的糾紛。班內(nèi)少數(shù)人或個別人退場，班組長和專業(yè)隊長，要先行發(fā)放他們的工資。如有爭議或資金不足發(fā)放他們的工資，可找工資管理小組或綜合辦協(xié)助處理。與分包單位簽訂分包合同時，合同應(yīng)含有確保遵守有關(guān)法律、法規(guī)和及時發(fā)放民工工資的條款，總承包商有權(quán)對此進行監(jiān)督。二、 保證措施必須嚴(yán)格按照勞動法、工資支付暫行規(guī)定和最低工資規(guī)定等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。由現(xiàn)場管理指揮部綜合治理辦公室成立民工工資管理小組，在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下，共同抓好本招標(biāo)工程的民工工資管理工作。以每個施工區(qū)與作業(yè)隊或班組簽訂用工協(xié)議，明確工程工作范圍，進度和質(zhì)量

7、要求，結(jié)算單價，核算辦法，工資發(fā)放期限和方法等內(nèi)容，減少爭議發(fā)生。勞動者進場時，查核相關(guān)證件，辦理用工手續(xù)，建立名冊。對作業(yè)隊長，班組長和工資發(fā)放責(zé)任人，進行姓名、身份證號、居住地址，通訊電話號碼等必要資料的登記，并對他們講清工資發(fā)放規(guī)定和工資管理措施。各施工區(qū)定期對工程情況進行排查，看還需要什么專業(yè)隊、大約多少人、什么時候進場、工作時間多長等?，F(xiàn)工作的作業(yè)隊或班組有多少個，各多少人，大約還要做多久，他們的工資發(fā)放情況如何，當(dāng)他們退場時能否及時結(jié)算并發(fā)放工資，有沒有足夠的資金發(fā)放工資，如不夠又有何辦法，及時用書面報告給指揮部綜合辦。按規(guī)定記錄工時或核定完成工作數(shù)量，作為計發(fā)報酬依據(jù)。對計件班組

8、，領(lǐng)取工資時必須由班長和副班長兩人同時簽領(lǐng)，共同負(fù)責(zé)。領(lǐng)取工資后，最遲次日要發(fā)到該班工人手中，并做好簽收。兩天內(nèi)把發(fā)放簽收表報到綜合辦。工地對工程承包隊的工資發(fā)放，以完成工作量的一定比例，分期支付。每月發(fā)放工資都要公示并督促其及時發(fā)到班組，并會知所屬班組長和工人，指揮部綜合辦負(fù)責(zé)跟進。不得以任何借口拖欠或克扣員工工資，集體發(fā)放現(xiàn)金時，應(yīng)派有關(guān)人員和保安隊監(jiān)護，確保安全發(fā)放。如發(fā)生工資糾紛，現(xiàn)場管理人員立即查核了解、分析情況，作出裁定，避免事態(tài)擴大，并通知勞資工作小組人員協(xié)同處理。如發(fā)生班組長攜款潛逃，造成工人不能及時領(lǐng)取工資，由所屬的專業(yè)承包隊負(fù)責(zé)人，先行墊支解決，再尋找班組長追究責(zé)任。如承包

9、隊一時難以籌款，工地可借支，日后在工程款中扣除。如發(fā)生作業(yè)承包隊長攜款潛逃，一時未能追回，則工地和項目部須預(yù)付款發(fā)給工人，確保工人勞動所得，維護社會穩(wěn)定。工地管理人員，不定期對在場工人了解工資發(fā)放情況，如發(fā)現(xiàn)有違反勞動政策和損害工人利益的情況，及時干預(yù)，防患于未然。并堅持每月一報該工地當(dāng)月工資發(fā)放情況，特別要注明有否拖欠，拖欠原因和解決辦法。如發(fā)生意外事故，現(xiàn)場管理指揮部、項目經(jīng)理部及各施工區(qū)項目部相應(yīng)部門及人員，隨時趕到現(xiàn)場，盡快解決，維護正常生產(chǎn)秩序和社會安定?，F(xiàn)場管理指揮部綜合辦實行24小時值班制度，開通24小時值班電話，及時為民工排憂解難。榨軒凍茂對霓磐甸原孜較跟應(yīng)氖陋隊柏版嘴償畢軒鷹

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