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文檔簡介
1、“有效教學(xué)”及教師的應(yīng)對策略上海市汾陽中學(xué) 丁英姿一、“有效教學(xué)”涵義及重要性“有效教學(xué)”的理念源于20世紀(jì)上半葉西方的教學(xué)科學(xué)化運動,是“教學(xué)是藝術(shù)還是科學(xué)”之爭的產(chǎn)物。有效教學(xué)的核心問題就是教學(xué)的效益。所謂“有效”,主要是指通過教師在一段時間的教學(xué)之后,學(xué)生所獲得的具體的進(jìn)步或發(fā)展。也就是說,學(xué)生有無進(jìn)步或發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的唯一指標(biāo)。教學(xué)有沒有效益,并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認(rèn)真不認(rèn)真,而是指學(xué)生有沒有學(xué)到什么或?qū)W生學(xué)得好不好。如果學(xué)生不想學(xué)或者學(xué)了沒有收獲,即使教師教得很辛苦也是無效教學(xué)。同樣,如果學(xué)生學(xué)得很辛苦,但沒有得到應(yīng)有的發(fā)展,也是無效或低效教學(xué)。從教師的角度來講,有效
2、的教指的是促進(jìn)學(xué)生學(xué)的教,它表現(xiàn)在以下兩個方面:其一是直接的促進(jìn),即通過教師的教,學(xué)生學(xué)得更多、更快、更好、更深;其二是間接促進(jìn),即通過教師的教,學(xué)生學(xué)會了學(xué)習(xí),掌握了學(xué)習(xí)方法,提升了學(xué)習(xí)能力,達(dá)到了不需要教!這兩種效果要同時兼顧。無效的教指的是阻礙學(xué)生學(xué)的教,它也有兩種表現(xiàn):其一是顯型的,教師不得要領(lǐng)、枯燥乏味的教,使學(xué)生失去學(xué)的興趣和熱情;其二是隱型的,教師照本宣科地講授學(xué)生自己通過閱讀便能看懂的課本知識,這種教剝奪了學(xué)生學(xué)(獨立學(xué)習(xí))的機(jī)會,從而阻礙學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)積極性的發(fā)展,阻礙學(xué)生的學(xué)。蘇霍姆林斯基曾說過“如果學(xué)生在掌握知識的道路上,沒有邁出哪怕是小小的一步,那對他來說,這是一堂
3、無益的課。無效的勞動是每個教師和學(xué)生都面臨的最大的潛在危險”。“無效的課堂”(除了學(xué)生個體因素外),作為老師來說,具體表現(xiàn)為:有些老師上課目標(biāo)意識淡薄,教學(xué)盲目而隨意,缺乏對學(xué)生智慧的挑戰(zhàn),影響了學(xué)生應(yīng)有的發(fā)展。表現(xiàn)在:“天天進(jìn)課堂,卻對教學(xué)缺乏理解和探索;天天面對教材,卻不能進(jìn)行創(chuàng)造性地設(shè)計;天天面對學(xué)生,卻不能成為學(xué)生心靈的導(dǎo)師;天天面對困惑,卻習(xí)以為常,缺乏反思的意識,不去思考與解決”。 所以,對我們教師而言,怎樣上好每節(jié)課,怎樣提高課堂教學(xué)效率,讓每個學(xué)生在每堂課上都學(xué)有興趣、學(xué)有所得、學(xué)得快樂、學(xué)出意義,怎樣有效促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的可持續(xù)發(fā)展,顯得尤為重要。二、“有效教學(xué)”須關(guān)注的問題
4、要做到有效教學(xué),必須關(guān)注以下兩個問題: 一是“有效備課”。這是一個老話題,也是重要的話題。有效備課關(guān)鍵在于教師是否做到了幾個關(guān)注: 1、關(guān)注課程。課程標(biāo)準(zhǔn)就每一個學(xué)段提出了階段性目標(biāo)。具體到每一節(jié)課為課時目標(biāo)。怎樣使課時目標(biāo)集中體現(xiàn)或達(dá)成課程目標(biāo),需要探討。因此,教師要學(xué)會分解課程目標(biāo),從一個學(xué)段到一本教材到一個單元到一個內(nèi)容再到一個課時,教師既要宏觀調(diào)控,又要微觀操作,使課程目標(biāo)逐步落實。當(dāng)然這里既有顯形的也有隱性的;既有長效的,也有短效的。有效分解,我們的課堂教學(xué)才不會那么率意而為。另外,就每節(jié)課而言,教學(xué)目標(biāo)的制定也應(yīng)值得關(guān)注。教學(xué)目標(biāo)是教師專業(yè)活動的靈魂,也是每堂課的方向,是判斷教學(xué)是
5、否有效的直接依據(jù)。 2、關(guān)注教材。對教材,我們要在“深入”上下工夫。而在教學(xué)時要在“淺出”上做文章。怎樣“淺出”,就必須有效策劃。有效策劃是教師不容忽視的一種能力。前者是教師與教材的對話,解決教什么的問題,而有效策劃是考慮怎么教的問題,這是讓學(xué)生在課堂上進(jìn)行有效學(xué)習(xí)的前提和保證。怎么教,怎樣立足教材構(gòu)建教學(xué)策略,我們的教師應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的實際水平和情緒狀態(tài)對教材進(jìn)行“再度開發(fā)”,就是常說的“用教材”而不是“教教材”,也就是要求教師對課程的內(nèi)容做出“生本化”的處理。(教教材:注重學(xué)生掌握知識點;用教材:注重教學(xué)生以方法)3、關(guān)注學(xué)生。教師關(guān)鍵在于能夠了解學(xué)生的“需要”以及學(xué)生之間的“差異”。特別是
6、學(xué)生的需要和差異往往并不限于知識水平,而在于求知熱情。這需要教師不僅考慮“我應(yīng)該講什么知識”,還要考慮“我應(yīng)該如何讓他們對這些有熱情”。作為一名優(yōu)秀教師,應(yīng)該站在學(xué)生的立場,從學(xué)生的思維和意識出發(fā)。只有那些以學(xué)生思維為基點,有機(jī)聯(lián)結(jié)了學(xué)生需要、學(xué)生經(jīng)驗的教學(xué),才會是有想象力的,有人性力量的。 4、關(guān)注自身。教師自身的專業(yè)素養(yǎng)不可能是相同的。因此,在選擇主要教學(xué)行為時,教師應(yīng)該根據(jù)自己的特點,盡可能地發(fā)揮自身的優(yōu)勢,彌補自己的不足,這是最重要的。我們不奢望“說話像演說家,寫字像書法家,上課像表演家”那種理想化的教師,但是我們可以要求每位教師都去按自身的優(yōu)勢來選擇合適的教學(xué)行為,設(shè)計自己個性化的教
7、學(xué),創(chuàng)造獨特的教學(xué)風(fēng)格。以上的四種關(guān)注不是單一的、孤立存在的,而是教師在備課過程中有機(jī)整合,需要通盤考慮的。二是“有效教學(xué)”。課堂上學(xué)生的有效學(xué)習(xí),來源于教師對教材的把握;同時來源于教師課前的精妙設(shè)計,來源于教師課堂中引導(dǎo)和關(guān)注。 1、有效設(shè)計。在做到以上四個關(guān)注后,如何科學(xué)合理設(shè)計教學(xué),是有效教學(xué)非常關(guān)鍵的一步。有效設(shè)計應(yīng)做到以下幾個結(jié)合:與教學(xué)目標(biāo)的結(jié)合;與學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的結(jié)合;與學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的結(jié)合;與自身的教學(xué)特色結(jié)合;與適切的教學(xué)方法的結(jié)合。2、有效講授。有效講授涉及面很廣,但我們必須做到“三講”、“三不講”?!叭v”:講重點、講難點、講易錯易混易漏知識點?!叭恢v”:學(xué)生已經(jīng)會的不講,
8、學(xué)生自己能夠?qū)W會的不講,講了也不會的不講??傊?,在講授過程中,要充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位,倡導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),提倡學(xué)生動手實踐,尊重學(xué)生創(chuàng)造精神。 3、有效傾聽。善于傾聽的教師總是能夠?qū)W(xué)生的“聲音”轉(zhuǎn)化為有效教學(xué)的資源(“聲音”里可反映出學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、聽課效率;也可反映出教學(xué)中未能解決的難點、疑點,需進(jìn)一步分析講解)。而要讓這個“聲音”起作用,這需要教師在“提問”之后,給學(xué)生留出足夠的“等待”時間,要讓學(xué)生感覺教師在等待和傾聽,并提供及時地反饋;教師的反饋會在很大程度上鼓勵或妨礙學(xué)生的參與。提問中對學(xué)生的關(guān)注、欣賞能夠極大地激勵學(xué)生積極地回答問題。它所帶來的成就感和成功體驗是一種巨大的學(xué)習(xí)動力
9、。同時,學(xué)生的回答也應(yīng)該成為教師進(jìn)一步追問、引導(dǎo)的起點和階梯。4、有效訓(xùn)練。在教學(xué)中,一定要重視并做好學(xué)生的訓(xùn)練環(huán)節(jié)。在相關(guān)教授知識點的基礎(chǔ)上,老師要精選細(xì)設(shè),給學(xué)生提供高質(zhì)量、適量的訓(xùn)練例題習(xí)題,進(jìn)行知識點的運用練習(xí)。例題習(xí)題設(shè)計,既要有典型性,還能反映其綜合性,而且在學(xué)生解答完成后,師生共同總結(jié)類型題的解答策略思想和方法,所以授給學(xué)生的是“漁”而非“魚”。5、有效巡視。在課堂教學(xué)中,教師巡視有以下幾種情況:第一種,不離開講臺,只用眼睛掃描,這存在很大的盲區(qū);第二種,到學(xué)生中巡視,走不過半,甚至于不足三分之一;第三種,巡視全場,只作面上關(guān)注,專等學(xué)生提問;第四種,巡視喜歡的學(xué)生,或難度題目出
10、來后,巡視成績好的學(xué)生;第五種,在巡視時,不時彎下腰,重點關(guān)注一些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。一般說來,這些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生占全班同學(xué)的十分之一左右,需要老師課堂教學(xué)中重點關(guān)照。如此,這些學(xué)生在每堂課都能有所進(jìn)步,學(xué)習(xí)的積極性自然會越來越高。6、有效關(guān)注。有效教學(xué)需要老師很強(qiáng)的控班能力,而“有效關(guān)注”是很強(qiáng)控班能力的基礎(chǔ)。有效關(guān)注要隨時能做到“點”、“面”的結(jié)合關(guān)注。如:問題拋出,關(guān)注群體學(xué)生的表情;一學(xué)生回答問題,耳朵聽答案,眼睛掃視群體;集體回答,關(guān)注每位學(xué)生的反應(yīng)等),然后在發(fā)現(xiàn)問題情況下,及時做好教學(xué)的跟進(jìn)舉措和補救措施。那么,如何檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)的有效,我以為要把握好三個關(guān)鍵詞: 1、 參與 新課程是
11、一個動態(tài)化的過程,教材所承載的知識,需要教師和學(xué)生之間進(jìn)行交流、體驗來獲得。學(xué)生必須參與到學(xué)習(xí)活動中去,否則課程內(nèi)容無法理解。參與是課程實施的核心,學(xué)生參與教學(xué)充分體現(xiàn)了活動、民主、自由的課程理念。而積極參與和有效參與是學(xué)生主體參與教學(xué)的兩個重要維度。二者是一種辨證統(tǒng)一,相輔相成的關(guān)系。積極參與側(cè)重解決情感態(tài)度,是解決學(xué)生愿不愿意學(xué)習(xí)。而有效參與是側(cè)重解決知識與能力、過程與方法,是解決學(xué)生能不能、會不會學(xué)習(xí)。在課堂教學(xué)中,教師要正確把握二者之間的關(guān)系。既不可以偏廢,又不可替代。同時還要把握二者之間的度。有些課表面上熱熱鬧鬧,而實質(zhì),學(xué)生的思維僵化,就是有效參與得很不夠。因此,第二個關(guān)鍵詞就是:
12、 2、 思考 在課堂上,我們的學(xué)生思考了嗎?他有思考的欲望和能力嗎?他們有思考有價值問題的機(jī)會嗎?“學(xué)生在課堂上能夠真實地進(jìn)行思考和表達(dá)比任何課堂技術(shù)都重要。” 3、 發(fā)展 新課程的核心理念就是為了每一位學(xué)生的發(fā)展。因此,驗證課堂教學(xué)的是否有效,關(guān)鍵就是看學(xué)生有沒有發(fā)展。教師必須確立學(xué)生的主體地位,樹立“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的思想。其次,要求教師要有“全人”的概念。學(xué)生的發(fā)展是全人的發(fā)展,而不是某一方面(如智育)或某一學(xué)科(如英語、數(shù)學(xué)等)的發(fā)展。在具體的課堂教學(xué)中,以學(xué)論教,應(yīng)該成為新課程背景下的課堂評價標(biāo)準(zhǔn)。有人從課堂上學(xué)生認(rèn)知、思維、情感等方面的發(fā)展程度來評價教師教學(xué)質(zhì)量的高低,具體表現(xiàn)
13、為學(xué)生在課堂上呈現(xiàn)的四種狀態(tài),即學(xué)生的參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和情緒狀態(tài),一般以為,以此來評價的教學(xué)才算是真正意義上的有效教學(xué)。三、教師提高課堂教學(xué)有效性的三種能力1、教師的積極傾聽能力有效教學(xué)的基本心理能力。實踐表明,優(yōu)秀的老師無一例外都是耐心的傾聽者。不幸的是,許多老師喜歡獨占課堂,滔滔不絕講,很少聽聽學(xué)生的想法。教學(xué)的本質(zhì)在于交流,能否與學(xué)生溝通是衡量教學(xué)效果好壞的標(biāo)準(zhǔn)。作為教師,進(jìn)入教室作演講容易,但要與學(xué)生形成高質(zhì)量的交流卻很難。教育的過程是教育者與受教育者相互傾聽與應(yīng)答的過程。當(dāng)這一過程被阻斷或者處于混亂無序的時候,師生之間的交往和溝通就將陷入困境,教育的危機(jī)也將隨之出現(xiàn)??梢?/p>
14、,教學(xué)的本質(zhì)在于交流,能否與學(xué)生溝通是衡量教學(xué)效果好壞的標(biāo)準(zhǔn)。(個體與全體;結(jié)果與過程)。所以,我們應(yīng)該感到:作為老師,怎樣設(shè)身處地從對方角度去思考問題,去傾聽學(xué)生的心聲,確實是一種很難做到的而又是不可缺少的衡量教師教學(xué)是否有效的心理能力之一,這種能力是需要經(jīng)常鍛煉的。為了實現(xiàn)教學(xué)的有效性,教師應(yīng)該逐漸做到從對學(xué)的關(guān)注轉(zhuǎn)向?qū)θ说年P(guān)注,從對結(jié)果的關(guān)注轉(zhuǎn)向?qū)^程的關(guān)注,從對獨白的關(guān)注轉(zhuǎn)向?qū)虒W(xué)對話的關(guān)注,正如一句古訓(xùn)所說:“傾聽學(xué)生的意見與心聲,就像你希望學(xué)生傾聽你的意見與心聲那樣?!?、教師的批判反思能力有效教學(xué)的根本指標(biāo)。正如我國有的教育學(xué)者認(rèn)為那樣,“有效教學(xué)既是一種技術(shù)或策略,同時有效教學(xué)
15、也是一種觀念,它要求每一個教師超越一般的、共同的技術(shù),不斷地反思自己的日常教學(xué)行為?!庇行Ы虒W(xué)需要教師具備一種反思的意識和能力,反思對于學(xué)生學(xué)習(xí)來說非常重要,對于教師進(jìn)行有效的教學(xué)也具有重要作用。正像有教師三十年教書相當(dāng)平平(甚至較難勝任),不是水平和能力問題,而是他只用一種教學(xué)方法重復(fù)了三十遍,有的教師只教了三年教得很好,當(dāng)他用第一種方法教效果不好時,他不懷疑學(xué)生教不會,而是反思自己的教學(xué)過程,所以摸索第二種教學(xué)方法,第五種、第十種、第五十種教學(xué)方法,相信總會找到有效的教學(xué)方法。這說明批判反思的老師能夠從自己過去的經(jīng)歷中學(xué)習(xí),他們不再僅僅依賴過去教學(xué)中用過的好的方法和活動,他們知道每一次面對
16、新的學(xué)生,這些學(xué)生就會帶來新的挑戰(zhàn)。有人說:認(rèn)真寫三年教案的人,不一定成為優(yōu)秀教師,但認(rèn)真寫三年教學(xué)反思的人,必定成為有思想的老師課后反思的撰寫和管理的重要性。(課后記、反思日記、教學(xué)隨筆)我們的教師應(yīng)該把有效教學(xué)當(dāng)作一種觀念,具備不斷反思自己的教學(xué)行為的意識。通過關(guān)注學(xué)生對教學(xué)的反應(yīng),根據(jù)教學(xué)情境及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和改進(jìn)方法;通過傾聽學(xué)生的意見或建議,不斷有意識地反思自己的教學(xué)過程,從而避免重犯類似的教學(xué)錯誤。從一定程度上來說,教師的批判反思能力的高低應(yīng)成為判定教師教學(xué)是否有效的最重要的指標(biāo)。3、教師的教學(xué)效能感有效教學(xué)的動力保證。教師的教學(xué)效能感指教師對自己影響學(xué)生學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)成績的能力的
17、主觀判定。是教師的自我畫像,是教師的自我評價能力的表現(xiàn),它能極大地影響和改變教師的教學(xué)行為。研究表明,教師教學(xué)效能感是學(xué)生學(xué)習(xí)成績的重要影響因素,教師的教學(xué)效能感與他們的教學(xué)效果存在密切的關(guān)系。如果教師對自己上的課都沒有信心與興趣,有什么理由讓學(xué)生對該課程感興趣呢?實驗過程也進(jìn)一步證明了這些效能感高的教師在完成教學(xué)任務(wù),教好學(xué)生等方面表現(xiàn)得更為出色。她們在課堂教學(xué)中,能夠注意對全班學(xué)生的指導(dǎo),不斷探索新的教學(xué)方法;在指導(dǎo)學(xué)生時,這些教師往往表現(xiàn)得比較民主,能夠鼓勵學(xué)生自由探索解決問題的方法;當(dāng)學(xué)生失敗時,這些效能感高的教師表現(xiàn)得很有耐心,他們會通過重復(fù)問題,給予提示等方法來促進(jìn)學(xué)生對知識的理解。對他們來說,教學(xué)是一門行為藝術(shù),每節(jié)課都是一次表演。因此,從教師教學(xué)的動力角度考慮,教師的教學(xué)效能感是解釋教師動機(jī)的關(guān)鍵因素,它影響著教師對教育工作的積極性,影響教師教學(xué)有效性的發(fā)揮??傊?,優(yōu)秀教師對教學(xué)質(zhì)量的追求是永無止境的,成功的教學(xué)是一個不斷試驗的過程,是終生的學(xué)習(xí)過程。怎樣實
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