


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部審計(jì)研究 摘要:企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中應(yīng)該如何加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范,已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所需要面對(duì)的最大問(wèn)題。而由于內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的特殊意義,對(duì)其內(nèi)部審計(jì)的作用發(fā)揮具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。 關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì);風(fēng)險(xiǎn)管理;甄別 目前,隨著國(guó)際化發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化程度的逐漸加深,在刺激企業(yè)加速發(fā)展的同時(shí),其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越大,各類企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中應(yīng)該如何加強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防范,已
2、經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所需要面對(duì)的最大問(wèn)題。企業(yè)在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下必須要建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系。而對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)而言,由于企業(yè)內(nèi)部控制以及審計(jì)委員會(huì)上的特殊性,僅僅依靠企業(yè)的外部審計(jì)已經(jīng)不能滿足目前企業(yè)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的客觀要求,內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理以及內(nèi)部控制的作用和地位也日益突出,成為目前企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。一、內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要性 首先在企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部控制、公司治理和風(fēng)險(xiǎn)管理上的融合和統(tǒng)一,并且對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和決策風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行關(guān)注。同時(shí)內(nèi)部審計(jì)在職能上也從傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)和監(jiān)督轉(zhuǎn)為咨詢和確證。其中咨詢是指作為顧問(wèn)和專家來(lái)對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行
3、參與,并對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行改善;確證是在企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上的,對(duì)內(nèi)部的特定區(qū)域進(jìn)行評(píng)價(jià)并提供相關(guān)信息。內(nèi)部審計(jì)所體現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:(一)職能定位 一般而言,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)都是隸屬于企業(yè)董事會(huì),主要接受公司董事會(huì)以及審計(jì)委員會(huì)等代表所有者利益機(jī)構(gòu)的簡(jiǎn)單和考核,這就保證了內(nèi)部設(shè)計(jì)具有較高的權(quán)威性和獨(dú)立性,并且可以避免在具體工作過(guò)程中受到企業(yè)利益的影響以及過(guò)度干預(yù),從而為企業(yè)提供更為公正、客觀和及時(shí)的信息,促進(jìn)企業(yè)在治理中的健康運(yùn)作。而另一方面,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)作為企業(yè)管理架構(gòu)中的一個(gè)環(huán)節(jié)和內(nèi)部控制體系中的一部分,和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間
4、存在一定的匯報(bào)管理和隸屬關(guān)系,并且可以形成一定的利益關(guān)聯(lián)和密切聯(lián)系,從而為企業(yè)的內(nèi)部設(shè)計(jì)提供機(jī)制上支持以及經(jīng)營(yíng)層上的理解,順利、及時(shí)、有效的獲取企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理信息。(二)組織關(guān)系作為企業(yè)內(nèi)部組織的重要組成部分,其內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的情況一般都比較熟悉,對(duì)于單位內(nèi)部在管理所存在的問(wèn)題和漏洞也比較容易發(fā)現(xiàn),可以及時(shí)的通知企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行彌補(bǔ)和控制,從而避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的自身利益和企業(yè)整體利益是緊密聯(lián)系在一起的,因此在審計(jì)過(guò)程中也必然會(huì)從企業(yè)的客觀實(shí)際和利益獲取出發(fā),同時(shí)在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方面可以產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感。此外,內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)和內(nèi)部控
5、制系統(tǒng)中的重要組成部分,所進(jìn)行的風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性、健全性評(píng)審以及內(nèi)部控制制度都是公司治理過(guò)程中的核心內(nèi)容,并有利于保證審計(jì)所得出的審計(jì)結(jié)果符合公司治理的客觀要求。二、風(fēng)險(xiǎn)管理中內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施 (一)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)之間的聯(lián)系 這里所指的聯(lián)系就是保證企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)更好實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)。由于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所采用的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)過(guò)程以及整體上的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)都是由企業(yè)的董事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)者所決定的。而依靠?jī)?nèi)部審計(jì)可以將風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起,保證企業(yè)在目標(biāo)制定的過(guò)程中提高對(duì)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)上的預(yù)見性,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)規(guī)避,提高發(fā)展戰(zhàn)
6、略目標(biāo)的可行性和科學(xué)性。(二)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行甄別 在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行甄別是管理工作的基礎(chǔ)。其甄別的具體含義就是指企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理者利用對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行可靠性上的分析和了解,并對(duì)企業(yè)目前所存在的各種風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行確認(rèn)。在充分理解企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)以及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的同時(shí),對(duì)企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中有可能帶來(lái)負(fù)面影響的所有重要事件進(jìn)行甄別,對(duì)事件中潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行鑒別,保證風(fēng)險(xiǎn)確定上的全面性和完整性,這里的完整性是風(fēng)險(xiǎn)事件甄別中的關(guān)鍵性內(nèi)容。 (三)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在對(duì)企業(yè)發(fā)展中所出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)事件進(jìn)行甄別之后就需要對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,也就是
7、對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)的等級(jí)進(jìn)行測(cè)量。然后再由企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理部門所做出的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)行確認(rèn)。在風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)的過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)需要利用相關(guān)技術(shù)以及管理工具對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估和識(shí)別。具體的評(píng)估過(guò)程中首先要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行分析,同時(shí)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行收集和整理。其次是要對(duì)運(yùn)行識(shí)別過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量分析和定性分析,從而對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)有效的計(jì)量,并在評(píng)估的過(guò)程中需要注意相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的影響程度。 (四)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)發(fā)展所遇到的風(fēng)險(xiǎn)類型、性質(zhì)以及影響程度也發(fā)生了一定程度上的變化,因此對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境實(shí)現(xiàn)監(jiān)控也越
8、來(lái)越重要。在監(jiān)控的過(guò)程中首先要對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別和性質(zhì)進(jìn)行明確,也就是風(fēng)險(xiǎn)偏好。在風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境中,內(nèi)部審計(jì)雖然并不需要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好進(jìn)行制定,但是必須要確定企業(yè)董事會(huì)和管理者的風(fēng)險(xiǎn)偏好,然后將風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估進(jìn)行比較,為企業(yè)所預(yù)期承受的剩余風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行限度控制。此外,內(nèi)部審計(jì)需要去對(duì)企業(yè)中的剩余風(fēng)險(xiǎn)和固有風(fēng)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià),對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境所出現(xiàn)的意外和變化進(jìn)行監(jiān)控。當(dāng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境和企業(yè)過(guò)程中的外部環(huán)境出現(xiàn)沖突時(shí),內(nèi)部審計(jì)需要及時(shí)對(duì)企業(yè)的董事會(huì)和管理者來(lái)進(jìn)行反饋,同時(shí)需要對(duì)內(nèi)部監(jiān)控中的環(huán)境因素進(jìn)行確定,對(duì)環(huán)境現(xiàn)狀的變化狀況進(jìn)行監(jiān)控,從而對(duì)環(huán)境發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)。 (五)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià) 最后對(duì)于企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制而言,在具體的流程中包括風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建立、實(shí)施、跟蹤以及對(duì)效果的評(píng)價(jià)這幾個(gè)方面的步驟。這里對(duì)于控制系統(tǒng)的建立和實(shí)施方面都是由企業(yè)中的風(fēng)險(xiǎn)管理部分來(lái)進(jìn)行。而內(nèi)部審計(jì)在跟蹤風(fēng)險(xiǎn)控制的同時(shí),對(duì)控制效果進(jìn)行評(píng)價(jià),同時(shí)需要對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)控制程序的有效性進(jìn)行測(cè)試。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)對(duì)高層管理者和測(cè)量值的限制和目標(biāo)進(jìn)行的對(duì)比來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)上的控制,同時(shí)必須要對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制有一定的熟悉程度,如果控制超出了一定的限度,內(nèi)部審計(jì)就需要對(duì)所超出的限度進(jìn)行報(bào)告,從而對(duì)下一步的行動(dòng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 彈簧工程師崗位面試問(wèn)題及答案
- 危機(jī)響應(yīng)指揮官崗位面試問(wèn)題及答案
- 2025屆寧夏銀川市興慶區(qū)長(zhǎng)慶高級(jí)中學(xué)高二化學(xué)第二學(xué)期期末調(diào)研試題含解析
- 華為集團(tuán)干部管理辦法
- 園區(qū)轉(zhuǎn)租房屋管理辦法
- 公務(wù)接待管理辦法清遠(yuǎn)
- 國(guó)企車輛購(gòu)置管理辦法
- 團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)管理辦法釋義
- 古典美學(xué)在現(xiàn)代小說(shuō)中的體現(xiàn)
- 公司本部薪酬管理辦法
- 學(xué)霸提優(yōu)第四單元《我們講文明》重難點(diǎn)梳理 課件
- 安徽青碩建設(shè)有限公司招聘筆試真題2024
- 第五版-FMEA-新版FMEA【第五版】
- 火龍罐綜合灸技術(shù)課件
- 退役軍人事務(wù)系統(tǒng)公考綜合基礎(chǔ)知識(shí)考試能力測(cè)試(含答案)
- LS/T 3244-2015全麥粉
- GB/T 6414-2017鑄件尺寸公差、幾何公差與機(jī)械加工余量
- GB/T 20957.4-2007精密加工中心檢驗(yàn)條件第4部分:線性和回轉(zhuǎn)軸線的定位精度和重復(fù)定位精度檢驗(yàn)
- 電纜橋架施工圖集
- 信念的力量課件
- 接力初三贏在暑假-八年級(jí)下學(xué)期期末家長(zhǎng)會(huì)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論