




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、一、單選題(請(qǐng)點(diǎn)擊正確的選項(xiàng))本部分30分1. 1. 影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的個(gè)人因素有:個(gè)性特征、個(gè)人能力和( )本小題2分A. 社會(huì)事件B. 個(gè)人期望C. 生活事件D. 行為模式 2. 2. 在人的自我認(rèn)識(shí)窗中,應(yīng)該( )人的開放區(qū)域。本小題2分A. 開發(fā)B. 擴(kuò)大C. 避免D. 縮小3. 3. 下列哪個(gè)不是人際交往的功能:( )本小題2分A. 心理保健B. 行為協(xié)調(diào)C
2、. 展示個(gè)人魅力D. 協(xié)調(diào)關(guān)系4. 4. 有的國家開設(shè)了“罵人”俱樂部,心里有了悶氣可以到“罵人”俱樂部去罵工作人員,這屬于( )本小題2分A. 矯正人格的方式B. 適當(dāng)發(fā)泄的途徑C. 一種娛樂方式D. 俱樂部宣傳方式5. 5. 在氣質(zhì)類型中,哪種氣質(zhì)類型具有精力旺盛、直率、熱情、剛強(qiáng)、動(dòng)作迅速、情緒體驗(yàn)強(qiáng)烈、智力活動(dòng)具有極大靈活性的特點(diǎn)( )本小題2分A. 膽汁質(zhì)B. 多血質(zhì)C. 粘液質(zhì)D. 抑郁質(zhì)6. 6. 一個(gè)人總是反復(fù)檢查是否鎖了門或不停的洗手,這屬于下面哪一種心理障礙(
3、; )本小題2分A. 強(qiáng)迫癥B. 一般性焦慮障礙C. 抑郁癥D. 躁狂癥7. 7. 與人交往時(shí)不由自主地感到緊張、害怕,以致手足無措,語無倫次,嚴(yán)重的甚至害怕見人,是( )障礙本小題2分A. 恐懼心理B. 孤僻心理C. 猜疑心理D. 敵意心理8. 8. 在合理情緒療法的ABC理論中,A代表( )本小題2分A. 誘發(fā)事件B. 信念C. 引發(fā)不良情緒的根源D. 不合理的推理9. 9. 現(xiàn)代心身科學(xué)研究表明,(
4、60; )的疾病與心理壓力有關(guān)。本小題2分A. 25%B. 50%C. 75%D. 90%10. 10. 心理韌性不足是職業(yè)倦怠的( )本小題2分A. 個(gè)人內(nèi)在原因B. 外界客觀原因C. 職業(yè)原因D. 心理危機(jī)11. 11. ( )型人格善良,忍辱負(fù)重。本小題2分A. AB. BC. CD. D12. 12. 個(gè)人社會(huì)支持系統(tǒng)最重要的一股力量是( )本小
5、題2分A. 血緣關(guān)系B. 親密關(guān)系C. 夫妻關(guān)系D. 社會(huì)關(guān)系13. 13. 以下哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)倦怠的表現(xiàn):( )本小題2分A. 喜歡與人聊天 B. 身體疲憊C. 人際關(guān)系的疏遠(yuǎn)D. 缺乏職業(yè)價(jià)值觀 14. 14. 良好的溝通指的就是一種( )的溝通過程本小題2分A. 有效B. 雙向C. 互動(dòng)D. 有反饋15. 15. 影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的外部因素有:社會(huì)變革、角色壓力和(
6、160;)本小題2分A. 行為模式B. 個(gè)人期望C. 生活事件D. 社會(huì)事件二、多選題(請(qǐng)點(diǎn)擊正確的選項(xiàng))本部分60分1. 1. 遇到一個(gè)人處在危機(jī)狀態(tài),該怎么幫助他:( )本小題4分A. 表達(dá)關(guān)心B. 多聽少說C. 開放式問題提問D. 鼓勵(lì)他堅(jiān)強(qiáng),不要流淚2. 2. 心理危機(jī)標(biāo)準(zhǔn)主要有:( )本小題4分A. 存在個(gè)人固有的心理問題B. 存在一些重大的影響心理的事件C. 有急劇的情緒、認(rèn)知,包括身體行為上的一些改變D. 個(gè)人原有的一些方法無法去應(yīng)對(duì)或者應(yīng)對(duì)
7、無效3. 3. 專業(yè)技術(shù)人員常見的心理問題有:( )本小題4分A. 職業(yè)倦怠B. 網(wǎng)絡(luò)依賴癥C. 抑郁癥D. 焦慮癥4. 4. 專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人壓力來源主要包括:( )本小題4分A. 個(gè)性特點(diǎn)B. 家庭C. 經(jīng)濟(jì)問題D. 職業(yè)發(fā)展5. 5. 人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有:( )本小題4分A. 抵觸心理B. 不安全感C. 焦慮心理和失落心理D. 人際關(guān)系不良6. 6. 專業(yè)
8、技術(shù)人員自我悅納有哪些意義:( )本小題4分A. 心理健康的需要B. 適應(yīng)環(huán)境的需要C. 組織績(jī)效的需要D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要7. 7. 提高溝通能力的途經(jīng)有:( )本小題4分A. 提高表達(dá)能力B. 提高理解能力C. 克服環(huán)境障礙D. 避免失真8. 8. 減輕工作壓力的方法有:( )本小題4分A. 學(xué)會(huì)放棄B. 強(qiáng)制休息C. 尋求支持D. 心理調(diào)適9. 9. 阻礙人際關(guān)系的主要因素有:(&
9、#160; )本小題4分A. 私心過重B. 自我中心C. 過分服從D. 過分自卑10. 10. 職業(yè)適應(yīng)主要包括:( )本小題4分A. 角色B. 心理C. 人際D. 能力11. 11. 非語言溝通的方式有:( )本小題4分A. 表情B. 眼神C. 手勢(shì)D. 姿態(tài)12. 12. 職場(chǎng)人際沖突的來源主要有:( )本小題4分A. 上級(jí)B. 下屬C.
10、 同事D. 客戶13. 13. ABC理論中,人的不合理信念有以下特征 : ( )本小題4分A. 絕對(duì)化要求B. 完美主義傾向C. 過分概括化D. 糟糕至極14. 14. 專業(yè)技術(shù)人員的外在壓力來源于( )本小題4分A. 生活瑣事B. 生活壓力C. 情感壓力D. 工作壓力15. 15. 情商主要是指人在等方面的能力( )本小題4分A. 情緒認(rèn)知
11、B. 情緒管理C. 挫折耐受D. 人際交往三、判斷題(請(qǐng)點(diǎn)擊正確的選項(xiàng))本部分10分1. 1. 職業(yè)規(guī)劃經(jīng)過慎重的、全面的職業(yè)規(guī)劃有長(zhǎng)效性,無需再改變。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤2. 2. 情緒的合理疏泄有益于身體健康。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤3. 3. 心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn),只要對(duì)方和自己的態(tài)度相似,哪怕在其它方面有缺陷,同樣也會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生很大吸引力。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤4. 4. 成功就是要成為人上人,擁有地位和金錢。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤5. 5. 每個(gè)人可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和喜好,構(gòu)建不同層次的人際關(guān)系。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤6. 6. 心理壓力總的來說有社會(huì)、生活、個(gè)性和競(jìng)爭(zhēng)四個(gè)壓力源。本小題1分A. 正確B. 錯(cuò)誤7. 7. 世界衛(wèi)生組織確定每年的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025湖南興湘科技創(chuàng)新有限公司招聘6人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 專題9:外力作用(2025屆高三自然地理專項(xiàng)練習(xí))
- 2025河南鄭州航空港國際教育投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員12人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025至2031年中國方編繩行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 會(huì)計(jì)工作中的持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃
- 主管工作總結(jié)規(guī)劃計(jì)劃
- 四川省瀘州市合江縣馬街中學(xué)校2023-2024學(xué)年高一1月期末生物試題 含解析
- 甘肅省2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考數(shù)學(xué)含解析
- 湖南省郴州市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)物理(合格考) 含解析
- 遼寧省朝陽市2023-2024學(xué)年高二下學(xué)期開學(xué)考試 語文 含解析
- 鐵碳合金的相圖解讀
- 2023年復(fù)旦大學(xué)博士研究生入學(xué)考試專家推薦信模板
- 中小學(xué)教師資格證面試課件講義
- 全國初中英語優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎(jiǎng)《八年級(jí)Unit 6An old man》說課課件
- 云南省飲用水生產(chǎn)企業(yè)名錄534家
- 湖北地區(qū)醫(yī)院詳細(xì)名單一覽表
- 麥肯錫入職培訓(xùn)第一課:讓職場(chǎng)新人一生受用的邏輯思考力新員工培訓(xùn)教材
- 蘇霍姆林斯基教育思想-PPT課件
- 脊髓損傷康復(fù)評(píng)定治療PPT課件
- 金屬壓鑄機(jī)的plc控制
- 進(jìn)制轉(zhuǎn)換(課堂PPT)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論