2022年人事文員實習(xí)周記范文

1、高品質(zhì)文檔2022年人事文員實習(xí)周記范文 2月24日至2月26日 轉(zhuǎn)瞬間，已到大四下學(xué)期了，2月24日這一天，我開頭了我的畢業(yè)實習(xí)。從這周起我將在*有限公司進(jìn)行為期兩個多月的畢業(yè)實習(xí)，我的崗位是行政人事專員。 這第一周只有短短的三天，由于公司準(zhǔn)備重新制作員工通行證，需要重新采集員工照片，這第一天我都在給員工用攝像頭拍照，登記姓名，結(jié)果因為不常利用攝像頭拍照，所以拍出來的效果很不好，人很模糊，我挺郁悶的。第二天，拿到照相館預(yù)備洗照片時，照相館老板說洗一組照片，一組8張，不能單洗兩張?？紤]到我們只需要倆張照片，同時照片又拍得很難看，到時另外6張確定是鋪張了，我只能跟老板說，我回去問下我們主管。我很

2、慶幸我當(dāng)時沒有擅自打算，最終我們是直接彩印出員工的照片。在給員工拍照的過程中，我了解了我們公司員工配置狀況，及對各個部門的員工有了初步的印象，有利于以后的進(jìn)一步熟識。 2月28日至3月5日 這一周的實習(xí)轉(zhuǎn)瞬就過去了，期間有喜悅，也有辛酸。估量這一階段是每個公司員工變動最大的時期了。有些老員工走了，有些新員工加入了。經(jīng)理讓我重新整理下員工檔案，整理完把名單表給他，他要重新支配職位，所謂定崗定員。整理過程中，董事長助理讓我整理份公司員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)表給他，在我看來，這都是很簡潔的工作，我也很快就做完了，沒檢查就直接交給了經(jīng)理和董事長助理，結(jié)果悲劇了。因為總經(jīng)理是要依據(jù)公司員工上一年的職位表重新支配職位

3、，我給他的表格應(yīng)當(dāng)空出兩列，表頭為部門、新職位。而董事長助理的那份表格，我作分類統(tǒng)計完，沒有做調(diào)整，不符合人們的看表格習(xí)慣。其實這倆個問題只要我細(xì)心點，多留分心，我是能避開的。做事要細(xì)心，要多從第三方的角度考慮問題。 3月7日至3月12日 這一周實習(xí)中，發(fā)生了件事，雖然讓我很難過，但也讓我學(xué)會了許多，懂得協(xié)調(diào)溝通的重要性。經(jīng)理讓我管理我們公司的企業(yè)郵箱，并設(shè)置幾個新的郵箱，由于一開頭經(jīng)理設(shè)置每個郵箱的默認(rèn)空間1000兆，總?cè)萘?007兆，結(jié)果只能設(shè)置7個郵箱，然而經(jīng)理現(xiàn)在賜予我的郵箱個數(shù)不只7個。我看了企業(yè)郵箱域管理關(guān)心，看到了重新設(shè)置默認(rèn)空間，要把以前域管理下的郵箱用戶刪除，就可以重設(shè)，就沒

4、連續(xù)往下接著看。結(jié)果，域郵箱下的用戶一旦刪除，就無法回復(fù)，用戶郵箱里的全部資料也隨之都刪除。哎。雖然同事都有備份資料，沒有釀成大禍。但還是很郁悶。 3月14日至3月19日 又一周過去了，明天又是星期一了?？鄲姥?，一周已經(jīng)過去了，效果圖設(shè)計師的崗位還空缺著。原來以為網(wǎng)上發(fā)布聘請信息，篩選簡歷通知求職者來面試，是件很簡潔的事，結(jié)果沒有我想象中的簡單。發(fā)布一個新的聘請職位，要對該職位有肯定地了解，職位描述、工作職責(zé)要精確、具體，否則求職人員根本不了解你所缺崗位詳細(xì)是做什么的。篩選簡歷也是個頭痛的過程，首先我要了解我們公司所需要的是哪類型的人才，是要閱歷豐富的能獨當(dāng)一面的求職者，還是要優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生

5、，公司賜予內(nèi)部培訓(xùn)，一開頭我都無法推斷。在通知合適的人來面試時，我需要清晰可以到達(dá)我們公司的全部公交車，以便供應(yīng)給求職者最好的乘車路線，清晰經(jīng)理的日程時間表，以確定最佳的面試時間。這一周雖然郁悶了些，但學(xué)習(xí)到許多。 3月21日至3月26日 聘請還在連續(xù)，不過已經(jīng)有1個應(yīng)聘者通過了面試。我給新來的同事辦理完入職手續(xù)后，帶他到公司宿舍樓，支配他相關(guān)住宿事宜。上周懸著的心也落了一半，起碼我熟識了聘請的流程，我信任以后這一塊事情我會越來越嫻熟，熟能生巧。我也感謝我們的人力資源課老師，感謝她讓我們自己分小組做案例，雖然曾經(jīng)有過埋怨，但是現(xiàn)在從事行政人事專員這一職務(wù)，很感謝曾經(jīng)做過案例，熟識了人事這方面的

6、理論學(xué)問，在理論學(xué)問的指導(dǎo)下，讓我的實踐操作更順當(dāng)，更不易出錯。 3月28日至4月2日 這一周比較悠閑，公司給我報了iso內(nèi)審員培訓(xùn)課程，這一周我?guī)缀醵际窃谏吓嘤?xùn)課，做筆記，有那么一瞬間，感覺自己仿佛又回到了校內(nèi)。在學(xué)校里，我從未接觸過iso質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過講師的講解，我對iso體系有了初步了解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和掌握組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目標(biāo)以及質(zhì)量策劃、質(zhì)量掌握、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目標(biāo)，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必需建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。 4月4日至4月9日 通過上一周的培訓(xùn)，我對iso質(zhì)量管理體系

7、才有了深刻的了解。這一周我開頭利用上周培訓(xùn)學(xué)到的，依據(jù)公司實際狀況，編寫程序文件。這期間我主要是依據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管批閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做許多預(yù)備工作，要到各個部門去了解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通溝通。這程序文件夠折騰我的，下星期一連續(xù)奮斗了。 4月11日至4月16日 這周沒什么特殊的，也就是連續(xù)上周的程序文件的完善，其中有因溝通的不善而引發(fā)一些問題，幸好同時有主管的關(guān)心與指導(dǎo)才得以解決，溝通是需要語言技巧和察言觀色的力量，也需要肯定的急躁。遇到難題時要有毅力和自信

8、念，信任自己能夠解決問題，并虛心請教，多聽聽別人的意見，然后進(jìn)行加工思索，找出解決之道。在實習(xí)中也發(fā)覺自己的溝通力量還是不夠的，尤其如何主動的參加并融入當(dāng)中去，因此在這一點上是值得我去思索和改善的。還有就是有些程序文件的編寫的確超出了我的力量范圍之外，無法完成，我照實地向經(jīng)理反映了我的問題，得到經(jīng)理的諒解。 4月18日至4月23日 時間飛逝，不知不覺，實習(xí)即將結(jié)束。在實習(xí)中，雖然每天的工作時有重復(fù)，但也總會有新的事情需要處理，需要挑戰(zhàn)。這一周經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)我們網(wǎng)站域名的備案資料，同時協(xié)作鄧?yán)蠋熖幚韺＠暾埾嚓P(guān)事宜，做好鄧?yán)蠋熍c我們公司技術(shù)人員的溝通溝通。在實習(xí)中，常常要與各種各樣的人溝通溝通、打交道，我的溝通力量得到提升，綜合力量也得到了提高。我盼望在我實習(xí)期結(jié)束時，專利申請事宜可以處理好，給我的實習(xí)期畫下圓滿的結(jié)局。 4月25日至4月30日 這周是我高校本科畢業(yè)實習(xí)的最終一周，回想起我這近兩個多月來的工作，我發(fā)覺在思想和工作上都有了新的進(jìn)步，學(xué)到了許多學(xué)校學(xué)不到的學(xué)問，工作技巧以及人際交往的技巧等。 雖然有許多收獲，但也存在許多的不足，主要表現(xiàn)在：對勞動合同法相關(guān)學(xué)問還不夠豐富，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng);遇到問題時處理不夠敏捷，有時消失閱歷不足、簡單沖動、急躁、毛糙等問題;協(xié)調(diào)、溝通和溝通技