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1、績效考核指標(biāo)表 部門: 中小學(xué)部 崗位名稱:教導(dǎo)主任所在部門崗位評價(jià)人:編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等級定義評級信息來源1教學(xué)計(jì)劃制定與實(shí)施教學(xué)計(jì)劃與實(shí)際情況和教學(xué)對象的貼切程度,可操作性及計(jì)劃實(shí)驗(yàn)效果20A教學(xué)計(jì)劃與學(xué)校實(shí)際情況貼切,教師課時(shí)安排合理,工作量飽滿,課表編制充分考慮了學(xué)生生理年齡特點(diǎn)與學(xué)科特點(diǎn),實(shí)施效果好,超額完成教學(xué)任務(wù)。B教學(xué)計(jì)劃符合學(xué)校實(shí)際情況,教師課時(shí)安排合理,工作量飽滿,具有實(shí)際可操作性,實(shí)施效果良好,全面達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。C教學(xué)計(jì)劃符合學(xué)校實(shí)際情況,教師課時(shí)安排合理,工作量飽滿,具有實(shí)際可操作性,實(shí)施效果良好,基本達(dá)到教學(xué)目標(biāo)。D教學(xué)計(jì)劃有一定實(shí)際可操作性,制定教學(xué)計(jì)劃對學(xué)校實(shí)
2、際情況考慮不足,實(shí)施效果一般,達(dá)到部分教學(xué)目標(biāo)。E教學(xué)計(jì)劃可操作性不強(qiáng),制定教學(xué)計(jì)劃沒有考慮學(xué)校實(shí)際情況,實(shí)施效果不佳,不能完成制訂的教學(xué)目標(biāo)。2教學(xué)常規(guī)項(xiàng)目設(shè)定與檢查根據(jù)對設(shè)立的教學(xué)常規(guī)檢查項(xiàng)目的實(shí)施效果進(jìn)行評估30A圍繞教學(xué)工作設(shè)置全面,合理的常規(guī)檢查項(xiàng)目,目標(biāo)設(shè)立充分調(diào)動教師工作積極性,教學(xué)水平提升起到很大推的作用。B圍繞教學(xué)工作設(shè)置合理,合理的常規(guī)檢查項(xiàng)目,項(xiàng)目可操作性強(qiáng),能夠?qū)嵭袊?yán)格考核,使之落實(shí)處,能夠調(diào)動教師工作積極性,對教學(xué)水平提升起到推動作用。C圍繞教學(xué)工作設(shè)置常規(guī)檢查項(xiàng)目,能夠進(jìn)行實(shí)際操作,實(shí)行有效考核,使之落到實(shí)處,能調(diào)動教師工作積極性,對教學(xué)水平提升起到一定的推動作用。
3、D圍繞教學(xué)工作設(shè)置常規(guī)檢查項(xiàng)目,實(shí)際操作存在一定問題,能夠進(jìn)行考核,但對教師工作積極性和教學(xué)水平提高效果不明顯。E教學(xué)工作常規(guī)檢查項(xiàng)目細(xì)化解不足或?qū)嶋H操作,制訂的考核不現(xiàn)實(shí),目標(biāo)設(shè)置過難,目標(biāo)設(shè)置模糊。3學(xué)生成績學(xué)生成績比期中考試成績有一定提升20A學(xué)生成績比期中成績在及格率,優(yōu)秀率,平均分提高56%。B學(xué)生成績比期中成績在及格率,優(yōu)秀率,平均分提高43%。C學(xué)生成績比期中成績在及格率,優(yōu)秀率,平均分提高21%。D學(xué)生成績與期中成績持平。E學(xué)生成績與期中成績相比下滑。4人員流失率控制人員流失率控制,根據(jù)統(tǒng)計(jì)得來,數(shù)據(jù)指標(biāo)需考慮離職的周期性,假期流失率數(shù)字可與上年數(shù)據(jù)比較A人員流失率與上月相比降
4、低 以上B人員流失率與上月相比降低 C人員流失率與上月相比降低 D人員流失率為上月 E人員流失率為上月 %以上5教師校本培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施效果學(xué)部教師培訓(xùn)計(jì)劃的及時(shí)性,實(shí)效性10A能根據(jù)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀,創(chuàng)新地實(shí)施校本培訓(xùn)的計(jì)劃,教師學(xué)習(xí)意識強(qiáng),取得實(shí)效。B切實(shí)實(shí)施教師校本培訓(xùn)計(jì)劃,教師學(xué)有所得,滿意度高。C有教師校本培訓(xùn)計(jì)劃,并有效實(shí)施,教師較滿意。D無計(jì)劃,隨意組織教師培訓(xùn)工作,教師學(xué)不到新的內(nèi)容。E校本培訓(xùn)不重視,效果很差。6教學(xué)研究指導(dǎo)教研組開展教研活動效果,教研常規(guī),論文,對教研和教學(xué)合理化建議,特色教育教學(xué)方式的研究總結(jié)成果10A能切實(shí)有效地全面落實(shí)教研計(jì)劃,能提高課堂教育教學(xué)實(shí)效,師生參考
5、各級各類比賽獲獎多,級別高。B能有效地落實(shí)教研工作,取得一定效果,有少部分師生參加各級各類比賽獲獎。C能組織相關(guān)教研活動,取得一定成效。D教研工作重視不夠,流于形式,效果較差。E教研與課堂教學(xué)脫節(jié),效果很差。7滿意度調(diào)查相關(guān)部門或個人滿意度調(diào)查結(jié)果A滿意率在 以上B滿意率在 C滿意率在 D滿意率在 E滿意率在 以下被考人簽名: 本人在考核周期前 周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認(rèn)無誤。 日期: 上級主管簽名: 本人已在考核周期結(jié)束后第 周與被考核人就考核溝通無誤。 日期: 被考核人意見: 簽名: 日期: 績效考核指標(biāo)表 部門: 德育管理中心 崗位名稱:中學(xué)政教主任編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等 級 定
6、 義評級信息來源1工作效果學(xué)生身心健康、學(xué)風(fēng)較濃,班主任思想穩(wěn)定,樂業(yè)奉獻(xiàn)。A學(xué)生身心健康,學(xué)風(fēng)濃厚,班主任愛崗樂業(yè),合作奉獻(xiàn),有德育研究成果。B學(xué)生身心健康,班主任愛崗敬業(yè),團(tuán)隊(duì)精神較強(qiáng),有德育論文匯編。C認(rèn)真有效落實(shí)工作計(jì)劃,師生愛校如家,思想健康,行為習(xí)慣進(jìn)步明顯,有德育經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。D認(rèn)真落實(shí)工作計(jì)劃,師生言行與學(xué)校要求基本持平,有少數(shù)違規(guī)現(xiàn)象,能及時(shí)反思,整改。E紀(jì)律不嚴(yán),違規(guī)現(xiàn)象不斷,措施不力,家長投訴多,成效較差。2學(xué)生生活管理日常生活,財(cái)產(chǎn)管理人個衛(wèi)生,防病工作,自理能力培養(yǎng)。A學(xué)生,家長對衛(wèi)生、防病財(cái)產(chǎn)保管、自理能力培養(yǎng),課處活動等工作零投訴。B對學(xué)生生活秩序、衛(wèi)生、防病、財(cái)產(chǎn)保
7、管、自理能力培養(yǎng),課外活動等工作滿意度較高。C生活管理工作到位,偶爾出現(xiàn)小問題,但能盡力解決,避免了不良影響,學(xué)生、家長此較滿意。D學(xué)生生活管理中經(jīng)常出現(xiàn)小問題,但能盡力解決。E學(xué)生生活管理中有家長,領(lǐng)導(dǎo)多次投訴。3學(xué)部校園安全監(jiān)督安全措施到位,努力實(shí)現(xiàn)安全事故零投訴。A措施得力,無安全事故,無教職工體罰學(xué)生現(xiàn)象,財(cái)產(chǎn)保護(hù)、防盜工作效果好。B無安全事故,無家長投訴教職工體罰學(xué)生現(xiàn)象,財(cái)產(chǎn)保管、防盜工作到位。C措施到位,管理得力,無安全事故。D出現(xiàn)安全隱患,竭力解決,設(shè)有造成重大影響。E安全監(jiān)督意識不強(qiáng),措施不得力,隨未出現(xiàn)安全事故,但有安全隱患沒有及時(shí)解決。B成立了各種文體隊(duì)和興趣小組,有計(jì)劃
8、、有安排活動進(jìn)行順利,有實(shí)效,學(xué)部環(huán)境整潔。C各種文體隊(duì),興趣小組能正常開展活動,有特色,家長滿意,學(xué)部環(huán)境整潔。D每周有活動,能落實(shí)到位,但特色不顯著,廣泛性不夠,學(xué)部環(huán)境衛(wèi)生工作有投訴。5政治思想工作和差生轉(zhuǎn)化注重對學(xué)生思想教育逐步規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣,學(xué)生重大違規(guī)率下降顯著A注重對學(xué)生的思想教育,有計(jì)劃,有目的,學(xué)生行為習(xí)慣規(guī)范,差生轉(zhuǎn)化成效顯著,無學(xué)生非正常流失。B舉辦各種講座,廣泛開展思想工作,重視差生轉(zhuǎn)化工作,且成效明顯,校風(fēng)、學(xué)風(fēng)有根本的好轉(zhuǎn)。C有針對性地開展思想教育,差生轉(zhuǎn)化成效大,有轉(zhuǎn)化的典型事例,學(xué)生行為習(xí)慣有較大進(jìn)步。D思想工作差生轉(zhuǎn)化工作到位,學(xué)生重大違規(guī)率明顯下降。E學(xué)
9、生非正常流失率大于1%。6滿意率調(diào)查相關(guān)部門或個人滿意度調(diào)查結(jié)果A滿意率在 %以上。B滿意率在 % %。C滿意率在 % %。D滿意率在 % %。E滿意率在 %以下。7人員流失率控制人員流失率控制,根據(jù)統(tǒng)計(jì)得來,數(shù)據(jù)指標(biāo)需考慮離職的周期性,假期流失率數(shù)字可與上年數(shù)據(jù)比較A人員流失率與上月相比降低 以上B人員流失率與上月相比降低 C人員流失率與上月相比降低 D人員流失率為上月 E人員流失率為上月 %以上被考人簽名: 本人在考核周期前 周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認(rèn)無誤。 日期: 上級主管簽名: 本人已在考核周期結(jié)束后第 周與被考核人就考核溝通無誤。 日期: 被考核人意見: 簽名: 日期: 績效
10、考核指標(biāo)表 部門:中學(xué) 崗位名稱:班主任編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等 級 定 義評級信息來源1班級常規(guī)按照其科學(xué)性,操作性和工作執(zhí)行情況評估得分。20A規(guī)范條例條目科學(xué),執(zhí)行認(rèn)真,持之以恒。B規(guī)范條例要求明確,基本符合實(shí)際,執(zhí)行比較認(rèn)真。C規(guī)范要求明確,尚能執(zhí)行,維護(hù)正常秩序。D規(guī)范要求一般,尚能執(zhí)行,尚能維護(hù)正常秩序。E規(guī)范條例,流于形式,班級秩序。2指導(dǎo)班級活動根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容和操作結(jié)果評估得分。20A計(jì)劃周全,精心指導(dǎo)班級活動,充分發(fā)揮學(xué)生的主動作用,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力。B計(jì)劃具體,關(guān)心班級活動,尚能發(fā)揮學(xué)生的主動作用。C有計(jì)劃,關(guān)心班級活動,但管得過死,包辦的多。D計(jì)劃不全,不科學(xué),尚能關(guān)心班
11、級活動,但參加活動不夠經(jīng)常。E很少指導(dǎo)班級活動,有的時(shí)間甚至挪作他用。3一日常規(guī)根據(jù)量化評估細(xì)則工作考核得分。30A完成任務(wù)出色,班級工作量化獲一等獎。B能完成任務(wù),班級工作量化獲二等獎。C尚能完成任務(wù),班級工作量化獲三等獎。D尚能完成任務(wù),班級工作量化獲四等獎。分E尚能完成任務(wù),班級工作量化獲五等獎。分4管理組織根據(jù)各學(xué)科成績和班級獲獎月工作量化評估。20A充分調(diào)動各科教師,學(xué)生干部積極性,形成良好的學(xué)風(fēng)。B尚能調(diào)動各科教師積極,學(xué)生干部積極性,各科發(fā)展均衡,良好的風(fēng)氣基本形成。C注意調(diào)動各科教師積極性,注意學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)。D不能調(diào)動各科教師的積極性和良好的學(xué)風(fēng)。E各科考不協(xié)作,學(xué)風(fēng)不好。5家校
12、聯(lián)系根據(jù)家長對班級學(xué)校各項(xiàng)管理態(tài)度建議和班主任聯(lián)系記錄為標(biāo)準(zhǔn)評估得分。10A定期與家長聯(lián)系,配合協(xié)調(diào),定期開展活動并有詳細(xì)記載。B與家長經(jīng)常保持聯(lián)系,合作比較協(xié)調(diào)。C尚能與家長保持聯(lián)系,但計(jì)劃性不強(qiáng),合作不太協(xié)調(diào)。D與家長聯(lián)系較少,記載不全。E與家長很少聯(lián)系,沒有記載。被考人簽名: 本人在考核周期前 周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認(rèn)無誤。 日期: 上級主管簽名: 本人已在考核周期結(jié)束后第 周與被考核人就考核溝通無誤。 日期: 被考核人意見: 簽名: 日期: 績效考核指標(biāo)表 部門: 中學(xué)部 崗位名稱:教師所在部門崗位評價(jià)人:編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等 級 定 義評級信息來源1教學(xué)常規(guī)根據(jù)設(shè)立的日檢
13、查得分十月檢查得 分=總積分 40A積分大于90B積分大于80小于90C積分大于70小于80D積分大于60小于70E積分小于602教學(xué)成績1、期末以期中平均分為參數(shù),文科提高率為5個百分點(diǎn),理科提高8個百分點(diǎn),高獎低扣。2、以期中優(yōu)秀人數(shù)為參數(shù),多獎少扣.30A積分大于40B積分大于20小于40C積分大于10小于20D積分為0E積分為負(fù)分3業(yè)務(wù)水平根據(jù)課堂組織,學(xué)生管理臨時(shí)性工作,工作量等綜合計(jì)分考核。10A創(chuàng)造性地做好本職工作,大幅度地超額完成指標(biāo)任務(wù)。B做好本職工作,超額完成指標(biāo)任務(wù)。C能做好本職工作,完成指標(biāo)任務(wù)。D基本性任本職工作,基本完成指標(biāo)任務(wù)。E工作中常有差錯,不能完成指標(biāo)任務(wù)。
14、4教學(xué)科研輔導(dǎo)競賽根據(jù)教研工作要求打分細(xì)則量化打分5A積分在20以上B積分在1020之間C積分在510之間D積分在05之間E積分低于05問卷調(diào)查及家長投訴非常滿意(+2)+滿意(+1)+不滿意(-1)+非常不滿意(-27)+家長投訴(-10/次)÷學(xué)生人數(shù)=滿意度10A滿意度在1.5以上B滿意度在11.5之間C滿意度在0.61之間D滿意度在0.10.5之間E滿意度在0以下被考人簽名: 本人在考核周期前 周就上述考核內(nèi)容與主管上級溝通確認(rèn)無誤。 日期: 上級主管簽名: 本人已在考核周期結(jié)束后第 周與被考核人就考核溝通無誤。 日期: 被考核人意見: 簽名: 日期: 績效考核指標(biāo)表 部門:
15、中學(xué)部 崗位名稱:生活指導(dǎo)教師編號指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分值等級等 級 定 義評級信息來源1師德師表1、 嚴(yán)格要求自己,做到言傳身教。2、 服從學(xué)校工作分配。10A自己要求嚴(yán)格,遵守紀(jì)律,服從分配,具有合作精神。B能遵守紀(jì)律,服從領(lǐng)導(dǎo),有合作精神。C遵守紀(jì)律,能服從分配,基本有合作精神。D基本上能遵守勞動紀(jì)律,能服從分配,合作態(tài)度一般。E有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象(輕微),合作精神差。2常規(guī)工作按照中學(xué)部生活指導(dǎo)教師常規(guī)工作細(xì)則得分評估。50A經(jīng)政教處,檢查組嚴(yán)格檢查,各項(xiàng)常規(guī)完成出色,一般取前20%。B經(jīng)檢查,能較好地完成各項(xiàng)常規(guī)工作。C能完成常規(guī)工作。D常規(guī)工作完成較差,每次檢查時(shí)常受批評。E工作差錯較多,檢查時(shí)倒
16、數(shù)。3工作態(tài)度及責(zé)任心熱愛本職工作,工作有熱情,積極主動,責(zé)任心強(qiáng)。10A任務(wù)完成出色,工作熱情高,多次受表揚(yáng)。B工作積極,責(zé)任心較強(qiáng),虛心學(xué)習(xí),任務(wù)完成較好。C工作比較自覺,有責(zé)任心,能向他人學(xué)習(xí),能完成任務(wù)。D工作安于現(xiàn)狀,責(zé)任心有此欠缺,時(shí)常受到批評。E工作比較被動,責(zé)任心較差,各項(xiàng)檢查均倒數(shù)。4學(xué)生思想工作積極地指導(dǎo)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成,協(xié)助班主任做好學(xué)生思想教育工作。10A積極主動地協(xié)助班主任做學(xué)生的思想教育工作,認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生內(nèi)務(wù)整理。B能主動地配合班主任工作,較好地指導(dǎo)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。C能配合班主任工作,基本上能幫助學(xué)生進(jìn)行內(nèi)務(wù)整理。D基本上能配合班主任工作,指導(dǎo)學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成意識不夠。E配合班主任工作較差,各項(xiàng)內(nèi)務(wù)檢查時(shí)常受批評。5安全工作安全意識強(qiáng),防微杜漸,在工作中無安全責(zé)任事故。10A安全意識極強(qiáng),發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)匯報(bào)并有效排除,工作中無任何安全事故。B安全意識較強(qiáng),發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時(shí)匯報(bào)并有效排除,工作中無任何安全事故。C有安全意識,發(fā)現(xiàn)隱患能及時(shí)匯報(bào),無安全責(zé)任事故。D安全意識不強(qiáng),發(fā)現(xiàn)隱患不能及時(shí)匯報(bào),也未采取措施,但無出現(xiàn)安全責(zé)任事故。E安全意識淡薄,發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)匯報(bào)和采取措施,出現(xiàn)輕微安全事故。6滿意度以家長評價(jià)和學(xué)生調(diào)查為
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