陜西省勞動合同

1、陜西省勞動合同書甲方：乙方:1根據(jù)中華人民共和國勞動法， （下稱甲方）因生產(chǎn)工作需要與 （下稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同，并共同遵守。甲、乙雙方同意執(zhí)行 勞動合同制實施細則，并確認該勞動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決勞動爭議的合法依據(jù)。 甲、乙雙方應(yīng)認真執(zhí)行國家和?。ㄊ校┯嘘P(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應(yīng)鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。一、合同期限（一）本合同從 年月 日起至年月日止，期限為 年 個月。合同期滿，即行終止。（二）試用期從 年月 日起至年 月日止，期限為 個月、工作任務(wù)（

2、一）根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，乙方被安排在 間（部門）工作。（二）乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時完成本職任務(wù)（產(chǎn)量、質(zhì)量）。（三）乙方在工作期間，必須認真執(zhí)行操作法，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。（四）乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學習和技術(shù)操作培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。三、勞動保護和勞動條件（一）甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。（二）甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施 和條件。3三）甲方根據(jù)國家和本企業(yè)（單位）有關(guān)規(guī)定，按月向乙勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。（四）甲方必須執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時間和各種休息 休假

3、制度。（五）職工患病或非因工負傷醫(yī)療期，按勞部發(fā) 1994479 號關(guān)于發(fā)布 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定 的通知執(zhí) 行。四、勞動報酬（一）經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標準 元（或?qū)W徒期、使用期初期工資月 元），以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。（二）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì) 量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低于 本地區(qū)最低工資標準。方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。（四）甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)（單位）的規(guī)定，保證 乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關(guān)保險福利待遇。五、勞動紀律（一）乙方必須遵守國家規(guī)定的企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)辭

4、退違紀職工暫行規(guī)定等勞動政策、法規(guī)。（二）乙方必須遵守本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則等 各項勞動規(guī)則和制度。（三）乙方違反勞動紀律，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀律和規(guī)章的規(guī) 定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。六、合同終止的條件#（一）本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。如因工作 需要續(xù)延合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對 方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂合同。（二）乙方在合同期內(nèi)，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、 辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā) 生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)按勞動部勞部發(fā) 1994447 號關(guān) 于企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)

5、定辦理。經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，其中任 何一方解除勞動合同時，必須符合勞動法第三章有關(guān)解除勞 動合同的規(guī)定。七、甲、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容 。八、違反合同的責任7一）甲方違反勞動法第二十九條和本企業(yè)（單位）勞動合同制實施細則中有關(guān)規(guī)定而強行解除勞動合同的，應(yīng)收回乙 方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。（二）乙方除了按勞動法第三十二條和本企業(yè)（單位） 勞動合同制實施細則規(guī)定的條例以外，單方面解除勞動合同，應(yīng) 按規(guī)定向甲方支付違約金。（三）甲、乙雙方除上述（一）、（二）款外，任何一方如 違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)及時糾正違約行為，并 承擔違約責任。違反和

6、解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā) 1994481 號文件規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當事人可 按規(guī)定在 30 日內(nèi)向本企業(yè)（單位）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 或在 60 日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不 服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。#十、其他本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照勞動法和有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)（工作）的原則協(xié)商確定。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日簽訂地點：乙方（簽章）：年月日簽訂地點：附件勞動合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商，同意在前一輪合同期滿后，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限為年個月，自年月