會(huì)計(jì)崗位說明書匯編(41個(gè)doc)20

1、分公司主管會(huì)計(jì)崗崗位說明書崗位名稱分公司主管會(huì)計(jì)崗位編號所在部門分公司崗位定員直接上級營銷財(cái)務(wù)部、分公司經(jīng)理崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職： 全面負(fù)責(zé)分公司的財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述 負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)核算工作，工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)審核原始憑證正確性、合法性。頻次：1次/天 用時(shí)：4小時(shí)負(fù)責(zé)填制相關(guān)的轉(zhuǎn)帳記帳憑證。頻次：1次/天用時(shí)：4小時(shí)負(fù)責(zé)分公司的記帳結(jié)帳工作，頻次：1次/天用時(shí)：4小時(shí)負(fù)責(zé)分公司帳簿的登記工作頻次：1次/天用時(shí)：8小時(shí)負(fù)責(zé)分公司憑證的匯總工作頻次：1次/天用時(shí)：4小時(shí)負(fù)責(zé)分公司各類月份、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作頻次：1次/月用時(shí)

2、：24小時(shí)負(fù)責(zé)分公司建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳及固定資產(chǎn)卡片、及其折舊頻次：1次/月用時(shí)：1小時(shí)職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司納稅申報(bào)工作工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)分公司增值稅發(fā)票的抵扣業(yè)務(wù)頻次：1次/月用時(shí)：8小時(shí)負(fù)責(zé)分公司發(fā)票的認(rèn)購工作頻次：1次/月用時(shí)：8小時(shí)負(fù)責(zé)分公司納稅申報(bào)工作頻次：1次/月用時(shí)：8小時(shí)職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)分公司往來帳項(xiàng)的核對工作。 工作時(shí)間百分比：20 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)分公司與公司票據(jù)的傳遞工作頻次：10次/月 用時(shí)：8小時(shí)負(fù)責(zé)分公司與公司往來帳項(xiàng)的核對，找出未達(dá)帳項(xiàng)頻次：1次/月 用時(shí)：8小時(shí)負(fù)責(zé)分公司與客戶之間往來帳項(xiàng)的核對工作，頻次：1次/月用時(shí)：16小時(shí)負(fù)責(zé)分公

3、司備查帳的登記工作。頻次：5次/月用時(shí)：10小時(shí)職責(zé)四職責(zé)表述：預(yù)算編制、控制、報(bào)表工作工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)編制分公司年度預(yù)算頻次：1次/ 年用時(shí)：16小時(shí)負(fù)責(zé)分公司月度預(yù)算報(bào)表的分析頻次：1次/ 月用時(shí)：4小時(shí)職責(zé)五職責(zé)表述： 核對庫存物資的工作工作時(shí)間百分比：10 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)與倉庫保管員核對庫存商品，確保帳物相符頻次：1次/ 月用時(shí)：4小時(shí)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)帳與倉庫保管帳的準(zhǔn)確性，確保帳帳相符頻次：1次/月用時(shí)：4小時(shí)負(fù)責(zé)分公司日常銷售的開票工作頻次：1次/天用時(shí)：4小時(shí)負(fù)責(zé)分公司憑證、協(xié)議合同的整理裝訂，歸檔工作頻次：1次/月 用時(shí)：4小時(shí)職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

4、工作 工作時(shí)間百分比：10 %權(quán)力：權(quán)限一： 有工作范圍內(nèi)的原始憑證的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)權(quán)限二： 有工作范圍內(nèi)資料的搜集權(quán)權(quán)限三： 有分公司會(huì)計(jì)報(bào)表、帳簿的查閱權(quán)權(quán)限四： 有分公司出納的檢查權(quán)、督導(dǎo)權(quán)權(quán)限四： 有分公司的納稅和申報(bào)權(quán)權(quán)限五： 有對公司及客戶往來帳的核對權(quán)權(quán)限六： 有會(huì)計(jì)檔案的搜集匯編、整理、保管、歸檔權(quán)權(quán)限七： 有分公司固定資產(chǎn)的監(jiān)管權(quán)權(quán)限八： 有倉庫工作的監(jiān)督檢查權(quán)權(quán)限九： 有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)及上級部門反映工作中遇到的實(shí)際困難，請求領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助解決考核指標(biāo)：1、審核填制會(huì)計(jì)憑證，正確率99.5%2、每月二日前將上月的全部業(yè)務(wù)處理完，正確率達(dá)99.5%3、每月四日前完成各種報(bào)表的編制工任憑 ，

5、并通過電子申報(bào)報(bào)送公司營銷財(cái)務(wù)部，正確率100%4、每月最后一天協(xié)助保管將庫存商品盤點(diǎn)清楚，正確率99%5、每年十一月底將下年的預(yù)算編制完成并上報(bào)公司財(cái)務(wù)部,及時(shí)性為100%6、每月十日前完成納稅申報(bào)工作，正確率100%7、每月二下日前完成憑證報(bào)表裝訂工作，完成率100%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系營銷財(cái)務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)局任職資格：教育水平?？茖I(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識、財(cái)務(wù)知識、稅務(wù)知識工作經(jīng)驗(yàn)10年相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笳莆沼?jì)算機(jī)操作和辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。具有人際交往能力，語言、文字表達(dá)能力，協(xié)調(diào)能力，時(shí)間管理能力個(gè)性特征要穩(wěn)重、有責(zé)任心、工作細(xì)心、理性思維要強(qiáng)生理特征30-60所需培訓(xùn)公司制度培訓(xùn)1周、專業(yè)上崗培訓(xùn)1周工作特點(diǎn)：工作場所辦公室工作方式以坐為主工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，月初月末需