XX公司能源管理負(fù)責(zé)人主要職責(zé)

1、XX公司能源管理負(fù)責(zé)人主要職責(zé)單位能源管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織對本單位用能狀況進(jìn)行分析、評價(jià)，組織編寫本單位能源利用狀況報(bào)告，提出本單位節(jié)能工作的改進(jìn)措施并組織實(shí)施。1協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人組織貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)節(jié)能及能源管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本單位的節(jié)能及能源管理制度、節(jié)能規(guī)劃、能源消耗定額、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能工作改進(jìn)措施、節(jié)能獎懲辦法等。3對本單位用能狀況進(jìn)行分析、評價(jià)，包括對本單位能源消費(fèi)情況進(jìn)行分析，對各用能環(huán)節(jié)、部門的能源消費(fèi)合理性進(jìn)行評價(jià)，并進(jìn)一步查找尚需改進(jìn)的地方。4開展本單位主要產(chǎn)品能效對標(biāo)活動，組織對本單位的重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備開展能效診斷等，

2、提出本單位節(jié)能工作改進(jìn)措施并組織實(shí)施，制定與落實(shí)節(jié)能規(guī)劃，努力提高本單位的能源利用水平。5按節(jié)能主管部門要求，組織編寫、上報(bào)本單位的能源利用狀況報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：本單位概況，能源消費(fèi)情況、能源利用效率、用能分析、節(jié)能效益分析、所采取的節(jié)能措施及落實(shí)情況、節(jié)能目標(biāo)完成情況，本年度節(jié)能工作計(jì)劃等內(nèi)容。6組織本單位新增用能項(xiàng)目的合理用能評價(jià)，參與本單位增購用能設(shè)備的采購和審查，制訂本企業(yè)落后產(chǎn)能淘汰計(jì)劃并組織實(shí)施。7督促本單位按照規(guī)定配備和使用經(jīng)依法檢定合格的能源計(jì)量器具，做好能源計(jì)量工作以及能源統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺賬。8完成相關(guān)政府部門布置的節(jié)能報(bào)表、能源審計(jì)、信息交流上報(bào)等各類專項(xiàng)管理工作，其中節(jié)能報(bào)表包括月度能耗指標(biāo)以及節(jié)能技改措施動態(tài)實(shí)施情況等；能源審計(jì)工作包括能源消耗數(shù)據(jù)審核、能效數(shù)據(jù)指標(biāo)的計(jì)算和評價(jià)、能源利用水平分析，節(jié)能潛力的挖掘以及節(jié)能整改方案制定和落實(shí)等；信息交流上報(bào)包括按要求及時上報(bào)節(jié)能工作開展情況，實(shí)時向省、市節(jié)能信息系統(tǒng)傳送能源消費(fèi)數(shù)據(jù)等。9協(xié)助和配合節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法及用能檢測等工作的開展，組織本單位職工開展節(jié)能知識培訓(xùn)和節(jié)能宣傳工作。10參加節(jié)能、能源管理業(yè)