


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、銷(xiāo)售一季度工作計(jì)劃模板一季度是全年工作的基礎(chǔ),辦公室必須緊緊圍繞局(公司)的中心工作和煤炭行業(yè)安全發(fā)展主題,圍繞“辦文、辦事、辦會(huì)”三大工作職責(zé),早安排、快行動(dòng),抓落實(shí),確保各項(xiàng)工作有力、有序、有效推進(jìn),為奪取全年各項(xiàng)工作新成效奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、工作內(nèi)容1 、協(xié)調(diào)組織各科室做好上級(jí)部門(mén)對(duì)我局 20xx 年各項(xiàng)目標(biāo)管理考核的自檢自查及迎檢工作(一月份完成)。2 、組織開(kāi)展對(duì)局(公司)工作人員 20xx 年度考核工作,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲(一月份完成)。3 、做好 20xx 年公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表,局(公司)工作人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)以及事業(yè)單位人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表(一月份完成)。4 、組織開(kāi)展春節(jié)走訪(fǎng)慰問(wèn)離退休干部、 掛鉤扶貧
2、點(diǎn)困難戶(hù)及煤礦工會(huì)困難職工(一月份完成)。5 、制定開(kāi)展“四群教育” 實(shí)施方案,分解落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù) (一月份完成)。6 、組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室做好 20xx 年煤炭工作會(huì)議的籌備及召開(kāi)。(二月份完成)。7 、制定 20xx 年局(公司)各科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)及各崗位目標(biāo)管理責(zé)任書(shū),分解落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)(三月前完成)。8 、組織相關(guān)科室梳理、制定、充實(shí)和完善單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、安全生產(chǎn)、普法等各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作計(jì)劃,確保年度各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有實(shí)施方案(三月前完成)。9 、抓好 20xx 年文件資料的收集整理工作(三月前完成)。10 、做好政務(wù)信息編報(bào),抓好對(duì)外宣傳工作(常項(xiàng)工
3、作)。11 、組織開(kāi)展政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng),抓好黨的十七屆五中、xx 中全會(huì),省九次黨的代表大會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹 (常項(xiàng)工作)。12 、做好單位日常文件接收、 登記、傳閱、催辦、督辦工作(常項(xiàng)工作)。13 、按照縣人事部門(mén)的安排,做好局(公司)工作人員正常晉升工資的報(bào)批兌現(xiàn)工作(三月份完成)。14 、做好信訪(fǎng)、車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障服務(wù)工作(常項(xiàng)工作)。15 、組織開(kāi)展“三八”婦女節(jié)活動(dòng)(三月份完成)。16 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作(常項(xiàng)工作)。二、工作措施20xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨,辦公室全體人員將恪盡職守,銳意進(jìn)取,按照“安排工作有預(yù)見(jiàn)性,落實(shí)工作有創(chuàng)造性,服務(wù)工作有主動(dòng)性”的總體要求,進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、合作意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí),各司其職,統(tǒng)籌安排,精心組織,通力合作,逐月逐
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年上半年安徽省合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗招聘12人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽省亳州蒙城縣小辛集鄉(xiāng)人民政府招聘10人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽淮北市礦工總醫(yī)院招聘68人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年安徽池州東至縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘59人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年上半年寧波市級(jí)機(jī)關(guān)大院后勤服務(wù)中心招考編外人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年醫(yī)用放射治療設(shè)備項(xiàng)目投資申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2025年嬰兒涼鞋項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年絲印隧道爐項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 高中語(yǔ)文情感美文親愛(ài)的你把溫柔給了誰(shuí)
- 2025年8口光纖盒項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- DeepSeek人工智能語(yǔ)言模型探索AI世界科普課件
- 《青春期心理健康指導(dǎo)》課件
- 第18講 等腰三角形 課件中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)
- 全過(guò)程工程咨詢(xún)文件管理標(biāo)準(zhǔn)
- 《預(yù)制高強(qiáng)混凝土風(fēng)電塔筒生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》文本附編制說(shuō)明
- 四川省建筑行業(yè)調(diào)研報(bào)告
- 2025湖北省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)招聘200人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025采購(gòu)部年度工作計(jì)劃
- 2025年安徽合肥市軌道交通集團(tuán)限公司社會(huì)招聘24人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 醫(yī)學(xué)倫理與醫(yī)患溝通技巧
- 個(gè)人信息保護(hù):維護(hù)個(gè)人隱私和數(shù)據(jù)安全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論