20新編勞動合同通用范本

1、內(nèi)部編號：AN-QP-HT505版本/修改狀態(tài):01 / 0020xx新編勞動合同通用范本The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And OrganizationOf Equal Subject Acts On Their Establishment Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, AndDefi nes The Corresp on ding Rights And Obligat

2、ions Of All Parties Participating In The Con tract 甲方：乙方：時間：精制協(xié)議系列編號：AN-QP-HT50520xx新編勞動合同通用范本使用指引：本協(xié)議文件可用于平等主體的自然人、法人、組織之間設(shè)立的各方可以執(zhí)以為憑的契 約/文書，作用于他們設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系，同時明確參與合同的各方對應(yīng)的權(quán) 利和義務(wù)。資料下載后可以進行自定義修改，可按照所需進行刪減和使用。用人單位（甲方）:地址（住所）： 法定代表人（主要負責(zé)人）：員工姓名（乙方）： 身份證住址:份證號碼：根據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān) 勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照&quo

3、t;合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原 則,簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系。、勞動合同期限 （）甲、乙雙方商定，采取下列第L種形精制協(xié)議系列編號：AN-QP-HT505式確定勞動合同期：有固定期限：從年月 日起至年月 日 止。法定終止條件出現(xiàn)時止。（二）已經(jīng)過試用期六個月。（20xx年xx月x 日至20xx年x月x日）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位倍8門、工種或職務(wù)） 為：（二）乙方的工作任務(wù)或職貴是:（三）乙方工作地點是:濟南市，（如甲方 派乙方到夕卜地或外單位工作”應(yīng)簽訂補充協(xié) 議）。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表 現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位

4、（包括部門、 工種或職務(wù)）。精制協(xié)議系列編號：AN-QP-HT505三、工作時間和休息休假 （）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制,即每日工作8小時#每周工作40小時z每周至少休息天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審 批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部 門審批，乙方所在崗位實行以一個為周期，每 周工作40小時的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)與乙方協(xié)'商 后可以延長工作時間。除勞動法第四十二 條規(guī)定的情形外,般每日不得超過一小時,因特殊原 因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三精制協(xié)議系列編號：

5、AN-QP-HT505十六小時。四、勞動報酬（）乙方工作工資按月份時間工資形式執(zhí) 行,每月工資金¥元/月,獎金。（二）工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況, 合理調(diào)整乙方的工資（應(yīng)簽訂補充協(xié)議）。（四）甲方每月10日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工 作日支付。（五）乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支精制協(xié)議系列編號：AN-QP-HT505付正常工作時間的工資。五、社會保險和福利待

6、遇()勞動合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理 參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保 險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙 雙方負責(zé)。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家 人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待 遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費 用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病 救濟費。六、勞動紀律()乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企 業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵 守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任精制協(xié)議系列編號：AN-QP-HT505務(wù)。（二）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn) 權(quán)相關(guān)的保密事頂。七、履行和變更（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全

7、 面履行各自的義務(wù)。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合 同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面 形式。八、解除、終止和續(xù)訂（）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由 甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,應(yīng)依法支付乙 方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同 的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，精制協(xié)議系列編號：AN-QP-HT505可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日 通知甲方,可以解除勞動合同。（三）經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年 限”每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支 付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿 六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補 償。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。（四）勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同 的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將續(xù)訂勞動 合同意向通知書送達乙方,經(jīng)雙方協(xié)商同意 續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi) 重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前 份勞動合同期滿次日起生效。精制協(xié)議系列編號：AN-QP-HT505（五）本勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各