入職六個(gè)月來(lái)個(gè)人工作總結(jié).doc

1、入職六個(gè)月來(lái)個(gè)人工作總結(jié)范文最新推薦入職六個(gè)月來(lái)個(gè)人工作總結(jié)這段時(shí)間，我在公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作， 勤勉不懈。從開(kāi)始的退工辦理以及后來(lái)接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵(lì)，總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我，在 我困惑的時(shí)候耐心開(kāi)導(dǎo)我，在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，我更是盡心盡力嚴(yán) 格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，公司提供了很多的機(jī)會(huì) 讓我們?cè)诠ぷ髦噱憻捝眢w、磨練意志，更讓我們與這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的伙 伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛(ài)。在拓展以及

2、“夢(mèng)想城堡”的展示過(guò)程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公 司服務(wù)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加 努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地 結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智， 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。做部長(zhǎng)的這半個(gè)學(xué)期以來(lái)，從一開(kāi)始的手忙腳亂到 現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當(dāng)初做主 管時(shí)的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實(shí)際地去想一些部門(mén) 的發(fā)展方向等等，感覺(jué)蛻變了很多，成長(zhǎng)了很多。從接手部門(mén)以來(lái)，突然感覺(jué)肩上的壓力

3、倍增。仿佛身上凝聚著過(guò)往幾 代的期望。我把自己曾經(jīng)寫(xiě)的工作設(shè)想看了一遍又一遍， 我真的想在 我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終 以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗(yàn)?！吧先蔚牡谝惶?就是你卸任的倒數(shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開(kāi)社 聯(lián)時(shí)留下滿腹的遺憾。老實(shí)說(shuō)，這半學(xué)期部門(mén)工作出了挺多問(wèn)題，難以回避。我想這最根本 的原因是我們沒(méi)有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗 為費(fèi)心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠 到位。以前有人說(shuō)我們這一代人做主管做的很出色， 做部長(zhǎng)卻問(wèn)題倍 出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ觯?而不

4、是自己去思考 怎樣做，怎樣做得更好。說(shuō)到這里，我很想提提自己的性格問(wèn)題，肖驍給過(guò)我很多建議，我也 很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場(chǎng)合注意自己言論等等。但有些我 卻怎么也控制不好。例如，想問(wèn)題總會(huì)想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持范文最新推薦積極樂(lè)觀的心態(tài)；再如，關(guān)鍵時(shí)會(huì)有點(diǎn)優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二 面時(shí)，大姐從始到終就問(wèn)了我一個(gè)問(wèn)題，說(shuō)我把總結(jié)的任務(wù)交給夢(mèng)書(shū) 是不是推卸責(zé)任？現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確 有一顆怯懦的心。我想我是一個(gè)有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢(mèng)書(shū)、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過(guò)于自我， 有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯(cuò)，我們關(guān)于事情

5、做法以及部門(mén)的發(fā)展問(wèn)題存在分歧， 甚至很大不合，但在這種窘境下 大家固執(zhí)己見(jiàn)只會(huì)讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽(tīng)和思考。這些性 格上的缺點(diǎn)是我以前從未發(fā)覺(jué)過(guò)的，是當(dāng)部長(zhǎng)的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原 來(lái)這些問(wèn)題是這樣致命。這也讓我重新思考一個(gè) leader的定位和作 用：他做事的方式和決定必須建立在一個(gè)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不 足，然后牢記，改正。讓我感到寬慰的是，部門(mén)的小童鞋還是一如既往的團(tuán)結(jié)， 很快地度過(guò) 了換屆帶來(lái)的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎 坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的 工作中多一些指

6、導(dǎo)和溝通。肖驍說(shuō)：“我們要為他們的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。” 的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，部門(mén)孩子們的學(xué)習(xí)成 績(jī)卻還是很成問(wèn)題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門(mén)工作所引 起的。這學(xué)期的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時(shí) 我想下學(xué)期的工作量將會(huì)更大，到時(shí)又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己 應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個(gè)部長(zhǎng)更需要反思，活動(dòng)前 的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然 的變來(lái)變?nèi)ァｊP(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺(jué)，現(xiàn)在斗膽把它說(shuō)出來(lái)。做部長(zhǎng)這 么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，

7、 但很多時(shí)候有些 各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門(mén)的利益， 很難站在社聯(lián) 這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門(mén)間的私下合作其實(shí)很難進(jìn)行， 除 非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門(mén)要交什么 東西的時(shí)候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團(tuán)的原因了。很坦白的說(shuō)， 這樣的事情我也做過(guò)，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L(zhǎng)首 先應(yīng)該管理好自己的部門(mén)吧。韻姐以前和我說(shuō)要是我能把部門(mén)的工作 做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來(lái)就是一個(gè)整體，我 們的出發(fā)點(diǎn)本應(yīng)該就是整個(gè)社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會(huì)試著先 從自己改變。您正在中國(guó)教育語(yǔ)文網(wǎng)查看競(jìng)聘物業(yè)公司副經(jīng)理競(jìng)職演講稿各位評(píng)委、各位代

8、表：大家好！今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個(gè)特殊的舞臺(tái)。首先感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)鍛煉和參與競(jìng)爭(zhēng)的 機(jī)會(huì)。在此，我將以良好的心態(tài)，積極參與這次競(jìng)爭(zhēng)，勇于接受挑戰(zhàn)范文最新推薦我叫51，現(xiàn)年歲，黨員,文化，現(xiàn)任電 力局辦公室主任。（ 工作經(jīng)歷），無(wú)論工作在哪個(gè)崗位，我都以飽 滿的工作熱情和積極的工作態(tài)度去努力，在辛勤的工作中不斷地進(jìn) 步?！笆昴ヒ粍Α?，而今的我很自信地站在了大家的面前一一競(jìng)聘 物業(yè)公司副經(jīng)理。其一，我熱愛(ài)這項(xiàng)工作。雖然這項(xiàng)工作繁雜，又是本人未開(kāi)墾的一 片荒地，需要付出很多，很辛苦，但特種兵出身的我有充分的思想準(zhǔn) 備，有投身這項(xiàng)工作的良好愿望和熱情。其二，我受黨的培養(yǎng)教育多年，有“認(rèn)認(rèn)真真辦事、實(shí)實(shí)在在做人” 的作風(fēng)和一顆忠