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1、“2014 心理健康與心理調(diào)適(14課時)”試卷窗體頂端一、單選題 本部分30分心理危機中表現(xiàn)出感到驚慌、害怕是在第幾階段:(A) 本小題2分A. 第一階段B. 第二階段C. 第三階段D. 第四階段(A)是是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度與習慣化了的行為方式。 本小題2分A. 性格B. 氣質(zhì)C. 能力D. 價值觀3.(D)就是接受自己的全部,無論是優(yōu)點還是缺點,無論成功還是失敗。A. 自信心理B. 自負心理C. 自我欣賞D. 自我悅納4.影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的個人因素有:個性特征、個人能力和(B)A. 社會事件B. 個人期望C. 生活事件D. 行為模式 5. “要么不做,要做就做到最好”是哪種認知模式
2、(D) 本小題2分A. 悲觀的認知模式B. 樂觀認知模式C. 消極認知模式D. 積極的認知模式6.人最大的敵人是自己,而自己最大的敵人就是(C) 本小題2分A. 心理B. 自卑C. 心態(tài)D. 健康7.以下選項中屬于職場人際交往原則的是:(C)A. 討好原則B. 命令原則C. 平等原則D. 補償原則8.影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的外部因素有:社會變革、角色壓力和(D)本小題2分A. 行為模式B. 個人期望C. 生活事件D. 社會事件9.現(xiàn)代心身科學研究表明,(C)的疾病與心理壓力有關(guān)。 本小題2分A. 25%B. 50%C. 75%D. 90%10.在人際交往中第一次見面容易留下深刻印象被稱為(A
3、) 本小題2分A. 首因效應B. 近因效應C. 暈輪效應D. 刻板印象11.專業(yè)技術(shù)人員普遍缺乏體育鍛煉,尤其是(A)專業(yè)技術(shù)人員更為缺乏A. 青年B. 中年C. 老年D. 女性12.在合理情緒療法的ABC理論中,A代表(A) 本小題2分A. 誘發(fā)事件B. 信念C. 引發(fā)不良情緒的根源D. 不合理的推理13.職業(yè)倦怠的(A) 本小題2分A. 個人內(nèi)在原因B. 外界客觀原因C. 職業(yè)原因D. 心理危機14.一個人總是反復檢查是否鎖了門或不停的洗手,這屬于下面哪一種心理障礙(A) A. 強迫癥B. 一般性焦慮障礙C. 抑郁癥D. 躁狂癥15.工作場所的人際因素是專業(yè)技術(shù)人員壓力來源的:(B) 本小
4、題2分A. 個人因素B. 組織因素C. 外界環(huán)境因素D. 社會因素二、多選題(請點擊正確的選項)本部分60分1.樹立合理的信念主要有以下方法:ABD 本小題4分A. 埃利斯的ABC理論B. 剔除不合理信念 C. 改變認知模式D. 避免“自我關(guān)注”2.下列關(guān)于人際交往的說法,正確的有(AB)。A. 對陌生人的認知中,首因效應比較明顯B. 在對熟悉的人的認知中,近因效應更為明顯C. 第一印象不會形成一種分析問題、解決問題的傾向性,因而不必在意D. 刻板印象都是消極的,應該避免 3.專業(yè)技術(shù)人員自我悅納有哪些意義:(ABD)A. 心理健康需要B. 適應環(huán)境的需要C. 組織績效需要D. 自我實現(xiàn)的需要
5、4.增加快樂的方式有:(ABCD) 本小題4分A. 堅持積極的業(yè)余愛好B. 幫助別人C. 積極的自我暗示D. 適度宣泄5.非語言溝通的方式有:(ABCD) 本小題4分A. 表情B. 眼神C. 手勢D. 姿態(tài)6.在(AC)等方面相似的人們?nèi)菀紫嗷ノ1拘☆}4分A. 教育水平B. 經(jīng)濟收入C. 性格D. 資歷7. ABC理論中,人的不合理信念有以下特征:(ACD) 本小題4分A. 絕對化要求B. 完美主義傾向C. 過分概括化D. 糟糕至極8.科研人員進行職業(yè)壓力應對的方式有:(ABCD) 本小題4分A. 制定長遠目標,降低期望值B. 提高人際技巧,學會合作C. 豐富業(yè)余生活D. 學會傾訴與尋求幫
6、助9.職場人際關(guān)系的原則包括:(ABD) 本小題4分A. 平等B. 相容C. 利益D. 信用10.阻礙人際關(guān)系的主要因素有:(ABCD) 本小題4分A. 私心過重B. 自我中心C. 過分服從D. 過分自卑11.專業(yè)技術(shù)人員個人壓力來源主要包括:(ACD) 本小題4分A. 個性特點B. 家庭C. 經(jīng)濟問題D. 職業(yè)發(fā)展12.情商主要是指人在等方面的能力(ABCD) 本小題4分A. 情緒認知B. 情緒管理C. 挫折耐受D. 人際交往13.從內(nèi)在的角度看,專業(yè)技術(shù)人員心理健康的影響因素有:(ABCD)A. 氣質(zhì)與性格B. 情感與沖突C. 認知方式D. 早期的經(jīng)歷14.專業(yè)技術(shù)人員常見的心理問題有:(
7、ABCD)A. 職業(yè)倦怠B. 網(wǎng)絡依賴癥C. 抑郁癥D. 焦慮癥15.人事制度改革可能引發(fā)的心理不適有:(ABC)A. 抵觸心理B. 不安全感C. 焦慮心理和失落心理D. 人際關(guān)系不良三、判斷題(請點擊正確的選項)本部分10分1. 心理學家研究發(fā)現(xiàn),只要對方和自己的態(tài)度相似,哪怕在其它方面有缺陷,同樣也會對自己產(chǎn)生很大吸引力。2. A型性格就是A型血的人具有的性格特點。3.在我們的生活中如果遇到煩惱,應馬上尋求專業(yè)人員的幫助。4.情商主要是指人在愛情、友誼等情感方面的能力大小。5自我管理能力是影響專業(yè)技術(shù)人員心理健康的重要因素。6.弗洛伊德說“學習掌握自己的情緒是成為文明人的基礎”。7情緒的合理疏泄有益于身體健
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