新員工試用期協(xié)議

1、新員工試用期協(xié)議甲方（公司名稱）: 乙方（個(gè)人姓名）:_ 身份證號(hào)：_ _ 根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。 一、試用期限為_ _個(gè)月，自_年_月_ _日起至_年_月_ _日止。二、乙方的工作崗位為_；試用期標(biāo)準(zhǔn)薪資為_元/月（RMB）；試用期間工資按公司要求規(guī)定時(shí)間在次月 日發(fā)放。三、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個(gè)自然月離職（含主動(dòng)辭職和被辭退），按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)計(jì)算。 四、試用期間,缺勤一律按事假計(jì)算，符合曠工則按曠工計(jì)算,并根據(jù)缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期.五、試用期間,根據(jù)工作需要和乙

2、方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 六、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。 七、試用期間，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方,若乙方在試用期間自動(dòng)離職（超過考察培訓(xùn)周),工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，在次月20日發(fā)放。 八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)天數(shù)計(jì)算。 九、試用期間，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,或因泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重失職、營私舞弊等 行為，給甲方造成利益損失，

3、甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞動(dòng)合同. 十一、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長(zhǎng)試用期;甲方對(duì)乙方的試用延長(zhǎng)期不應(yīng)超過兩個(gè)月,延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理. 十二、有下列情形之一的,甲方可解除試用協(xié)議: 12。1 行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。12.2 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者. 十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜. 十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效.未盡事宜，由雙方協(xié)商解決. 十五