個人工作總結報告及自評表

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上_ 年員工個人工作總結報告部門： 姓名： 崗位： 提交日期： 溫馨提示：請于 2019.12.31 前提交總結報告及自評表至部門負責人處。一、_ 年度工作總結（工作內容及完成情況描述）重 點 工 作詳述常 規(guī) 工 作簡述二、工作中存在的問題與不足內容 摘要三、_年工作計劃主要工作安排及目標描述權重（合計 100）計劃完成時間/頻率內容 摘要四、對上級或公司的建議內容 摘要專心-專注-專業(yè)_年度員工自評表辦公職能部門、銷售業(yè)務體系、主管經(jīng)理級評分要素評分參考分值自評上級評分工作的計劃 與組織（20 分）工作安排計劃組織非常出色，能夠順利完成各項事務。15-20有較好的計

2、劃與組織，基本完成工作。10-15缺乏有效的計劃與組織，盲目無規(guī)劃，手忙腳亂。0-10工作業(yè)績（30 分）工作業(yè)績突出，能完成該崗位的全部工作要求。25-30工作業(yè)績較好，基本能夠保質保量按時完成。15-25不能保質保量按時完成任務，工作業(yè)績一般。0-15工作效率 與質量（20 分）工作效率高，工作質量優(yōu)秀。15-20工作效率較高，工作質量良好。10-15工作效率和工作質量一般，需要重復修正。0-10工作態(tài)度（15 分）工作責任心強，勤懇、敬業(yè)，工作職能取得滿意拓展。10-15有一定的責任心、較積極，能發(fā)揮本崗位的基本職能。5-10工作態(tài)度不夠端正，缺乏責任心與積極上進心。0-5團隊合作（10

3、 分）視自己為團隊的一員，很主動合作，為實現(xiàn)團隊工作目標努力。5-10較被動地成為團隊的一員，只關注自己工作，不能換位思考與 顧全大局。1-5完全不愿意與團隊其他成員，不配合，不利于團隊目標的實現(xiàn)。0規(guī)章制度（5 分）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，守時守信，按照制度規(guī)范工作。3-5能夠基本遵守各項制度，使工作流程順利開展。1-3不遵守公司規(guī)章制度，屢教不改，給公司管理造成困擾。0主管負責人評語：簽字/日期：提名為優(yōu)秀員工候選人_年度員工自評表生產(chǎn)技術體系評分要素評分參考分值自評直接主管副總評分工作的計劃 與組織（20 分）工作安排計劃組織非常出色，能夠順利完成各項事務。15-20有較好的計劃與組織

4、，基本完成工作。10-15缺乏有效的計劃與組織，盲目無規(guī)劃，手忙腳亂。0-10工作業(yè)績（30 分）工作業(yè)績突出，能完成該崗位的全部工作要求。25-30工作業(yè)績較好，基本能夠保質保量按時完成。15-25不能保質保量按時完成任務，工作業(yè)績一般。0-15工作效率 與質量（20 分）工作效率高，工作質量優(yōu)秀。15-20工作效率較高，工作質量良好。10-15工作效率和工作質量一般，需要重復修正。0-10工作態(tài)度（15 分）工作責任心強，勤懇、敬業(yè)，工作職能取得滿意拓展。10-15有一定的責任心、較積極，能發(fā)揮本崗位的基本職能。5-10工作態(tài)度不夠端正，缺乏責任心與積極上進心。0-5團隊合作（10 分）視自己為團隊的一員，很主動合作，為實現(xiàn)團隊工作目標努力。5-10較被動地成為團隊的一員，只關注自己工作，不能換位思考與 顧全大局。1-5完全不愿意與團隊其他成員，不配合，不利于團隊目標的實現(xiàn)。0規(guī)章制度（5 分）嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，守時守信，按照制度規(guī)范工作。3-5能夠基本