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文檔簡介

1、關(guān)于解除合同模板匯編五篇在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的法律效力與日俱增,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的解除合同5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。解除合同 篇1經(jīng)協(xié)商,雙方愿意解除位于_(鋪位)的租賃合同,并達(dá)成一致意見,為明確責(zé)任,保障雙方合法權(quán)益,特簽定本協(xié)議,條款如下:一、乙方于_年_月_日前將鋪位退回給甲方使用,如乙方不按時退租,每逾期一天,需向甲方支付_元(_)違約金,逾期達(dá)七天,甲方有權(quán)無償收回鋪位,由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。二、乙方必需于_年_月_日前在工商部門辦完營業(yè)執(zhí)照遷址或注銷手續(xù)。三、甲方除向乙方退回所收共

2、計_元(_)按金外,還需支付共計_元(_)作提前解約賠償金,總合計_元(_)。四、雙方再次證明,_年_月_日至乙方解約退租當(dāng)日,租金為每月共計人民幣_整(_),在此期間涉及金額不乎的甲方收款收據(jù)均不作實,以防產(chǎn)生糾紛。五、甲方于乙方退租當(dāng)日,一次性結(jié)清應(yīng)付金額,乙方以收據(jù)收款。六、乙方不得損壞鋪位內(nèi)設(shè)施和裝修,如有損壞,照價賠償。七、乙方退租當(dāng)日,甲乙雙方當(dāng)面銷毀所簽租賃合同正本。八、_年_月_日起,在此之前雙方所簽定的所有租賃合同終止作廢。九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。甲方(簽字):_ 乙方(簽字):_年_月_日 _年_月_日試用期解除勞動合同應(yīng)履行哪些手續(xù)?一、勞動法

3、第十六條規(guī)定:“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”、第二十一條規(guī)定“勞動合同可以約定試用期”。根據(jù)上述規(guī)定,信訪人魏宗彬與單位簽訂勞動合同并約定了試用期是合法的。二、勞動合同是雙方履行合同的憑證,應(yīng)一式二份,由勞動者和用人單位各執(zhí)一份,具有同等效力。因此,勞動合同簽訂后,用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同交由勞動者留存一份。根據(jù)原勞動部關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的通知(勞部發(fā)1996355號)第三條“用人單位與職工可以在勞動合同中約定違約金”的規(guī)定,在勞動合同中約定違約金是合法的;根據(jù)原勞動部關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函(勞辦發(fā)1995264)號的規(guī)定,對于違約責(zé)任的約定,必須經(jīng)當(dāng)事人雙方平等協(xié)商

4、,不能由任何一方單獨(dú)決定,且不與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸,同時還應(yīng)公平、合理、合乎實際。三、根據(jù)勞動法第三十二條(一)款的規(guī)定,在試用期內(nèi)勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。但是,按照原勞動部關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函(勞部發(fā)1995264號)第三條的規(guī)定,如果是由用人單位出資招用的職工,職工在合同期內(nèi)(包括試用期)解除與用人單位的勞動合同,則該用人單位可按照違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法(勞部發(fā)1995223號)第四條(一)規(guī)定向職工索賠。解除合同 篇2編號:因 原因,依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第 條 項之規(guī)定和勞動合同第 條 項之約定,雙方于 年 月 日簽訂的

5、勞動合同即行解除(終止)。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按 月發(fā)給,計人民幣 元。甲方(用人單位) 乙方(勞動者) 蓋 章 簽 章法定代表人(委托代理人)簽 章勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章勞動用工登記日期年 月 日云南省勞動和社會保障廳印制本證明書一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份存入乙方檔案一份解除合同 篇3甲方:xxxx乙方:xx縣農(nóng)村信用合作社為避免糾紛和明確各自的責(zé)任,甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:一、甲乙雙方同意解除于年月日簽訂的xx縣農(nóng)村信用合作社聘用代辦站合同。二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時,已將以前業(yè)務(wù)中使用的各種憑證、報表和相關(guān)資料,全部移交乙方,沒有作任何保留。三、原合

6、同解除后,甲方不得宣稱或利用乙方代辦站、代辦員的名義或者相似名義,從事任何原有關(guān)業(yè)務(wù)及任何損害乙方聲譽(yù)和利益的行為。四、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任:(一)在原聘用期間,采用收貸不入帳、虛開存單等不正當(dāng)手段經(jīng)營的行為;(二)在原協(xié)議解除后,宣稱或利用乙方代辦站、代辦員名義或者相似名義,從事?lián)p害乙方利益的行為;(三)其他在原聘用期間或原協(xié)議解除后損害乙方利益的行為。五、本合同書自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。六、本合同書一式份,甲乙雙方各持一份,XX縣信用聯(lián)社留存一份,各份具有同等法律效力。七、簽約地點(diǎn):甲方(簽章

7、):乙方(蓋章):法定代表人(簽章)20xx年月日河南省XX市城市信用社張要偉解除合同 篇4甲 方:法定代表人(或負(fù)責(zé)人):乙 方:身份證號碼:甲、乙雙方依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠實信用原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:1、解除勞動合同的日期為 年 月 日;2、乙方應(yīng)當(dāng)在 年 月 日前妥善辦理所有工作移交手續(xù);3、乙方工資結(jié)算至 年 月 日,甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止;4、其他:5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議;6、本協(xié)議一式兩份, 自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章): 乙方(簽字): 年 月

8、 日 年 月 日解除合同 篇5第一條:根據(jù)雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款:(1)乙方應(yīng)于年 月 日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。(3)住房公積金于年 月 日(封存或轉(zhuǎn)出)。第二條:雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容:(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。(2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。(3)編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。2、

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