企業(yè)安全管理的群體性

1、 企業(yè)安全管理的群體性 1、群體的概念及其特征 目前，對(duì)群體概念的表述不盡相同。一般認(rèn)為，群體是兩個(gè)以上的人為了達(dá)成共同的目標(biāo)，以肯定方式結(jié)合在一起，彼此間相互作用，心理上和行為上存在相互聯(lián)系的人的集合體。 群體是兩個(gè)以上人的集合，但個(gè)人的簡(jiǎn)潔集合并不等于群體。例如，球賽的觀眾、候車的乘客、圍觀的人群等，都不認(rèn)為是群體。這些偶然聚集在一起的人群，雖然在時(shí)間、空間及某些目標(biāo)上有某些共同的特點(diǎn)，但這些人們?cè)谛睦砩先狈?nèi)在的共同點(diǎn)，行動(dòng)上也不存在直接的相互影響、相互依靠和相互作用的關(guān)系，因而只是個(gè)人的集合體，而不是群體。 群體與一般人的集合體相比具有以下特征： 第一，群體成員有著共同的目標(biāo)或利益，這

2、些目標(biāo)被成員們清楚地意識(shí)到，并由共同的活動(dòng)結(jié)合在一起； 其次，各成員之間相互依靠，在心理上彼此意識(shí)到群體中的其他個(gè)體，也意識(shí)到自已是群體的一分子，具有“我們同屬一個(gè)群體”的感受，即成員具有群體意識(shí)，具有歸屬感； 第三，各成員在行為上相互交往、相互作用、相互影響，成員之間有信息、思想和感情上的溝通； 第四，群體成員具有肯定的組織性，每個(gè)成員在群體中均占有肯定的地位，擔(dān)當(dāng)肯定的角色，有肯定的權(quán)利與義務(wù)； 第五，群體中有肯定的規(guī)范和規(guī)章，要求每個(gè)成員必需遵守。 2、群體的類型 群體的類型很簡(jiǎn)單，依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)可以進(jìn)行不同的分類。通過對(duì)群體分類的討論可以便于人們把握不同群體形式的發(fā)生及其進(jìn)展規(guī)律，加深

3、對(duì)群體平安行為的了解。常見的群體類型可分為大小型群體、正式與非正式群體、假設(shè)與實(shí)際群體、實(shí)屬與參照群體、永久性與臨時(shí)性群體等幾種。 大型群體和小型群體： 大小群體劃分的標(biāo)準(zhǔn)是：群體成員的數(shù)量及成員之間是否存在直接的、面對(duì)面的接觸和聯(lián)系。一般來說，小型群體可由220人組成，其成員具有直接的接觸和聯(lián)系特征，如企業(yè)中的生產(chǎn)班組、工段、職能科室、小型車間等；大型群體的成員之間的接觸和聯(lián)系只是間接的，主要通過共同的目標(biāo)、群體規(guī)范和機(jī)構(gòu)間信息溝通來與各組織機(jī)構(gòu)相聯(lián)系，如工廠企業(yè)、公司、大型車間等。大型和小型群體的劃分并無(wú)嚴(yán)格的界線。劃分出這兩種群體的意義在于，有利于討論不同的內(nèi)部聯(lián)系方式對(duì)不同規(guī)模的群體的行為及對(duì)群體成員產(chǎn)生的不同影響。在小型群體中，由于人們之間有直