如何招聘面試留人育人

1、.管理層第一期管理層第一期沙龍座談會沙龍座談會主題：關(guān)于中介公司招聘、面試、留人、育人方式.本期討論主題v 一、如何招聘v 二、如何面試v 三、如何留人v 四、如何育人.一、如何招聘v1、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布v2、內(nèi)部人員介紹v3、外出派單，人多的地方擺攤駐守v4、軍隊、學(xué)校招聘v5、工廠聚集多的地方貼條v6、小區(qū)駐守招聘.v7、報紙招聘v8、房產(chǎn)QQ群招聘v9、百度貼吧v10、演講招聘.二、如何面試方法一：v1、讓面試者自我介紹v2、職業(yè)規(guī)劃v3、以前的工作經(jīng)驗方法二：.v1、自我介紹v2、對這個行業(yè)的看法v3、應(yīng)聘人的擇業(yè)目的v4、本公司的發(fā)展平臺、遠(yuǎn)景v5、晉升機(jī)會方法三：v1、為什么目前沒有工作.

2、v2、對本行業(yè)的了解v3、對薪資的期望值v4、對未來的展望方法四：v1、面試人的經(jīng)濟(jì)收入情況v2、儀容儀表v3、承受壓力的能力.v方法五：v1、了解應(yīng)聘人的收入積蓄v2、對他一個肯定、贊美v3、面試人為自己5年內(nèi)的規(guī)劃v4、先試用、是否當(dāng)成修身事業(yè).補(bǔ)充：怎樣開職業(yè)說明會v1、主講人自我介紹（名字、來自、從業(yè)時間v2、讓今天面試者逐個自我介紹，并強(qiáng)調(diào)這也是我們面試的環(huán)節(jié)之一（助理在旁邊給初印象打分）v3、主講人評價自我介紹這個環(huán)節(jié)的過程（給予大家一個肯定，現(xiàn)身說法）v4、行業(yè)的發(fā)展前景v5、公司文化、戰(zhàn)略、規(guī)劃、遠(yuǎn)景v6、崗位說明以及晉升機(jī)制.v7、目前所招聘崗位的待遇、工作時間、工作流程等。

3、v8、接下來告訴大家認(rèn)同我們公司規(guī)劃的可以留下了v9、助理安排面試環(huán)節(jié).三、如何留人v1、讓新人感受到公司氣氛，樹立價值觀v2、感情留人，要不賺到錢，要不學(xué)到東西，多鼓勵、肯定他們v3、晉升平臺，前途也愿景留人v4、引導(dǎo)出他自我的目標(biāo)，職業(yè)生涯規(guī)劃v5、盡快讓新人融入團(tuán)隊，多關(guān)心，多溝通.總結(jié)出來的留人方式：v1、文化留人v2、平臺留人v3、待遇留人v4、感情留人v5、模式留人v6、事業(yè)留人.四、如何育人v1、激勵，給他們一定的責(zé)任v2、先讓他們碰壁，再給他們方向v3、放權(quán)。給員工承擔(dān)責(zé)任的機(jī)會v4、通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實踐v5、根據(jù)個人性格給予不同的定位方向v6、多鼓勵，灌輸理財?shù)母拍?，讓他們開單，保持一顆感恩的心.總結(jié)出來的育人方式：v1、實戰(zhàn)演練v2、分享v3、總結(jié)v4、培訓(xùn)，學(xué)習(xí)v5、放權(quán)和信任v6、