團(tuán)隊的核心能力是什么?_第1頁
團(tuán)隊的核心能力是什么?_第2頁
團(tuán)隊的核心能力是什么?_第3頁
團(tuán)隊的核心能力是什么?_第4頁
團(tuán)隊的核心能力是什么?_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、What can I do?What can I do?工作工作能力能力執(zhí)行力執(zhí)行力是什么:是什么:包括什么:包括什么:期望達(dá)成效果:期望達(dá)成效果:指準(zhǔn)確貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。指準(zhǔn)確貫徹戰(zhàn)略意圖,完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。對計劃執(zhí)行完成意愿的統(tǒng)一與準(zhǔn)確的理解力;對計劃執(zhí)行完成意愿的統(tǒng)一與準(zhǔn)確的理解力;對所需完成工作的常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)方法的運用與監(jiān)控。對所需完成工作的常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)方法的運用與監(jiān)控。能夠準(zhǔn)確理解發(fā)行中心工作指示的意圖,控制減少執(zhí)行中間環(huán)節(jié)的誤差,達(dá)成預(yù)期工作目標(biāo)。能夠準(zhǔn)確理解發(fā)行中心工作指示的意圖,控制減少執(zhí)行中間環(huán)節(jié)的誤差,達(dá)成預(yù)期工作目標(biāo)。團(tuán)隊協(xié)作團(tuán)隊協(xié)作是什么:是什么:包括

2、什么:包括什么:期望達(dá)成效果:期望達(dá)成效果:按照員工工作能力進(jìn)行合理協(xié)調(diào)運用,形成統(tǒng)一與互補(bǔ),使其參與團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)完成與改進(jìn),從而提高生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)按照員工工作能力進(jìn)行合理協(xié)調(diào)運用,形成統(tǒng)一與互補(bǔ),使其參與團(tuán)隊各項業(yè)務(wù)完成與改進(jìn),從而提高生產(chǎn)力和達(dá)成組織目標(biāo)團(tuán)隊目標(biāo)認(rèn)識,團(tuán)隊成員溝通、理解、配合。團(tuán)隊目標(biāo)認(rèn)識,團(tuán)隊成員溝通、理解、配合。凝聚激勵團(tuán)隊力量,飽滿的工作熱情,化解凝聚激勵團(tuán)隊力量,飽滿的工作熱情,化解團(tuán)隊員工矛盾,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。團(tuán)隊員工矛盾,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。計劃能力計劃能力是什么:是什么:包括什么:包括什么:期望達(dá)成效果:期望達(dá)成效果:分解認(rèn)識目標(biāo)明確,能夠系統(tǒng)化、前瞻性的協(xié)調(diào)工

3、作,為自己和別人擬定必要工作步分解認(rèn)識目標(biāo)明確,能夠系統(tǒng)化、前瞻性的協(xié)調(diào)工作,為自己和別人擬定必要工作步驟,合理運用材料和資源。驟,合理運用材料和資源??疾煊媱潏?zhí)行的可行性、預(yù)見性、靈活性,對時間充足度、階段性和任務(wù)背景條件考慮周全;明確角考察計劃執(zhí)行的可行性、預(yù)見性、靈活性,對時間充足度、階段性和任務(wù)背景條件考慮周全;明確角色職責(zé),有能力制作相關(guān)工具(進(jìn)度表,任務(wù)說明文檔、執(zhí)行方法流程等)方便執(zhí)行;色職責(zé),有能力制作相關(guān)工具(進(jìn)度表,任務(wù)說明文檔、執(zhí)行方法流程等)方便執(zhí)行;提高對上級計劃的理解力,提升工作計劃制定的可執(zhí)行性。提高對上級計劃的理解力,提升工作計劃制定的可執(zhí)行性。溝通能力溝通能力

4、是什么:是什么:包括什么:包括什么:期望達(dá)成效果:期望達(dá)成效果:溝通是人與人之間思想感情,工作目標(biāo)、內(nèi)容、方法、要求等信息的傳遞和反饋的過程,以求思想溝通是人與人之間思想感情,工作目標(biāo)、內(nèi)容、方法、要求等信息的傳遞和反饋的過程,以求思想達(dá)成達(dá)成 一致和感情的通暢。一致和感情的通暢。個人形象、語言表達(dá)、沖突管理,服務(wù)意識導(dǎo)向。個人形象、語言表達(dá)、沖突管理,服務(wù)意識導(dǎo)向。樹立個人形象;樹立個人形象;減少員工矛盾沖突;減少員工矛盾沖突;提升員工工作熱情。提升員工工作熱情。改進(jìn)能力改進(jìn)能力是什么:是什么:包括什么:包括什么:期望達(dá)成效果:期望達(dá)成效果:在工作中善于發(fā)行新的問題,自覺在工作中善于發(fā)行新的

5、問題,自覺 改善工作方式方法,善于掌握新的改善工作方式方法,善于掌握新的 知識技能并運用于工作當(dāng)中。知識技能并運用于工作當(dāng)中。辦公文檔的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,自我認(rèn)知能力,學(xué)習(xí)能辦公文檔的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,自我認(rèn)知能力,學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新能力。力,創(chuàng)新能力。提升職業(yè)素質(zhì),養(yǎng)成規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷?xì)節(jié),激發(fā)自行學(xué)習(xí)意愿,提高自身學(xué)習(xí)技提升職業(yè)素質(zhì),養(yǎng)成規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷?xì)節(jié),激發(fā)自行學(xué)習(xí)意愿,提高自身學(xué)習(xí)技巧,工作中能提出創(chuàng)新的建議。巧,工作中能提出創(chuàng)新的建議。積極心態(tài)積極心態(tài)是什么:是什么:包括什么:包括什么:期望達(dá)成效果:期望達(dá)成效果:對工作本身保持樂觀,能自覺、獨立、負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,遇到對工作本身保持樂觀,能自覺、

6、獨立、負(fù)責(zé)地進(jìn)行工作,遇到困難挫折善于自我調(diào)節(jié)。困難挫折善于自我調(diào)節(jié)。如何在工作中尋找快樂,自發(fā)自覺能力,自我壓力調(diào)節(jié)如何在工作中尋找快樂,自發(fā)自覺能力,自我壓力調(diào)節(jié)持續(xù)保持工作熱情,自覺上進(jìn),感染團(tuán)隊。持續(xù)保持工作熱情,自覺上進(jìn),感染團(tuán)隊。用積極方式思考問題用積極方式思考問題工作不養(yǎng)閑人,團(tuán)隊不養(yǎng)懶人。工作不養(yǎng)閑人,團(tuán)隊不養(yǎng)懶人。入一行,先別惦記著能賺錢,先學(xué)著讓自己值錢。入一行,先別惦記著能賺錢,先學(xué)著讓自己值錢。沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經(jīng)歷;賺不

7、到經(jīng)歷,賺閱歷;以上都賺到了,就不可能賺不到賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經(jīng)歷;賺不到經(jīng)歷,賺閱歷;以上都賺到了,就不可能賺不到錢。錢。只有先改變自己的態(tài)度,才能改變?nèi)松母叨取V挥邢雀淖冏约旱膽B(tài)度,才能有職業(yè)高度。只有先改變自己的態(tài)度,才能改變?nèi)松母叨?。只有先改變自己的態(tài)度,才能有職業(yè)高度。讓人迷茫的原因只有一個讓人迷茫的原因只有一個那就是本該拼搏的年紀(jì),卻想得太多,做的太少!那就是本該拼搏的年紀(jì),卻想得太多,做的太少!優(yōu)秀員工和一般員工差別優(yōu)秀員工和一般員工差別優(yōu)秀員工:優(yōu)秀員工:匯報工作說結(jié)果,請示工作說方匯報工作說結(jié)果,請示工作說方案,總結(jié)工作說流程,布置工作說標(biāo)準(zhǔn),關(guān)心下案,總結(jié)工作說流程,布置工作說標(biāo)準(zhǔn),關(guān)心下級問過程,交接工作講道德,回憶工作說感級問過程,交接工作講道德,回憶工作說感受受一般員工:一般員工:匯報工作講過程,請示工作沒頭匯報工作講過程,請示工作沒頭緒,總結(jié)工作吹結(jié)果,布置工作說感受,關(guān)心下緒,總結(jié)工作吹結(jié)果

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論