南大網(wǎng)院-工作分析第1次作業(yè)答案-6

1、作業(yè)答案作業(yè)名稱：工作分析第1次作業(yè)作業(yè)總分：100 通過分數(shù)：60起止時間： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:將所有的工作崗位，按其業(yè)務(wù)性質(zhì)分為若干職組、職系,然后按責(zé)任的大小、工作難易、所需教育程度及技術(shù)高低分為若干職級、職等,對每一職位給予準確的定義和描述，制作成職位說明書，以此作為對聘用人員管理的依據(jù)。這種被稱為（ ） A、職等B、職級C、職組D、職位分類正確答案:D題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:由兩個

2、或兩個以上的工作組成，是職責(zé)繁簡難易、輕重大小及所需資格條件不同，但工作性質(zhì)充分相似的所有的職位集合稱為（ ）A、職系B、職組C、職級D、職等正確答案:A題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:用書面的形式對組織中崗位的工作名稱、工作目的、工作活動和任務(wù)、使用的物品和材料以及工作環(huán)境所做的描述稱為（ ）A、招聘說明書B、工作規(guī)范C、工作描述D、任職資格正確答案:C題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作分析的相關(guān)術(shù)語中，一系列為了不同的目的所擔(dān)負完成的不同的工作活動被稱（）A、職等B、職級C、職業(yè)D、任務(wù)正確

3、答案:D題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:不同時間、不同組織中，工作要求相似或職責(zé)平行的的職位集合被稱為（ ）A、職業(yè)B、職位C、職系D、職級正確答案:A題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:某一時間內(nèi)某一主體所擔(dān)負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責(zé)集合稱為（ ）A、任務(wù)B、職務(wù)C、職系D、職位正確答案:D題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作分析的相關(guān)術(shù)語中，若干工作相近的所有職系的集合被稱為（ ）A、職位B、職組C、職級D、職務(wù)正確答案:B題號:8 題型:單選題（

4、請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作活動中不能夠再繼續(xù)分解的最小動作單位稱為（ ）A、任務(wù)B、職責(zé)C、權(quán)限D(zhuǎn)、工作要素正確答案:D題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的思想來源已久，其系統(tǒng)研究最早產(chǎn)生于美國（）A、軍事領(lǐng)域B、工業(yè)企業(yè)C、商業(yè)企業(yè)D、政府管理正確答案:B題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:由一個人負擔(dān)的一項或多項相關(guān)聯(lián)系的任務(wù)集合被稱為（）A、職責(zé)B、職務(wù)C、職業(yè)D、職組正確答案:A題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2

5、內(nèi)容:進行工作分析的一個最重要和最基本的要素是（ ）A、工作分析的主體B、工作分析內(nèi)容的確定C、工作分析的客體D、工作分析的目的正確答案:B題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析系統(tǒng)的研究開發(fā)始于20世紀（ ）A、2030年代B、3040年代C、4050年代D、7080年代正確答案:C題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:被稱為美國科學(xué)管理之父的是（ ）A、德魯克B、梅奧C、泰勒D、西蒙正確答案:C題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析最初產(chǎn)生于美

6、國的（）A、軍隊中B、政府中C、工業(yè)企業(yè)D、商業(yè)企業(yè)中正確答案:C題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析最早產(chǎn)生于（ ）A、美國B、英國C、法國D、德國正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:問卷調(diào)查的第一步是根據(jù)職位分析的目的與用途，設(shè)計個性化的調(diào)查問卷。主要應(yīng)考慮的內(nèi)容包括（）A、提問要準確B、問卷表格設(shè)計要精練C、語言通俗易懂，問題不能模棱兩可D、問卷表前面要有導(dǎo)語E、問題排列應(yīng)有邏輯，能夠引起被調(diào)查人興趣的問題放在前面 正確答案:ABCDE題號:17 題

7、型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:在使用問卷調(diào)查法收集信息的過程中要注意的操作要點包括（）A、問卷設(shè)計B、問卷試測C、樣本選擇D、問卷發(fā)放及回收E、問卷處理及運用 正確答案:ABCDE題號:18 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:宏觀工作環(huán)境中的外部環(huán)境主要包括（ ）A、技術(shù)環(huán)境B、社會文化環(huán)境C、政治法律環(huán)境D、宏觀經(jīng)濟環(huán)境E、正式與非正式組織 正確答案:ABCD題號:19 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)

8、容:工作分析所遇到的挑戰(zhàn)主要源于（ ）A、工作分析者面臨的挑戰(zhàn)B、組織體系面臨的挑戰(zhàn)C、工作面臨的挑戰(zhàn)D、應(yīng)聘者素質(zhì)的變化E、工作條件的變化 正確答案:ABCE題號:20 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析的系統(tǒng)性方法主要包括（ ）A、訪談法B、問卷調(diào)查法C、職位分析問卷法D、職能工作分析法E、管理職位描述問卷法 正確答案:CDE題號:21 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:以下屬于問卷調(diào)查法的優(yōu)點的是（ ）A、采集的信息準確、全面B、信息采集快速、簡便C、員

9、工比較容易接受D、它彌補了工作分析者水平不一的弱點E、問卷調(diào)查法的信度和效度比較低正確答案:ABCD題號:22 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析的特征主要包括（ ）A、工作分析是以崗位為基本出發(fā)點的B、工作分析要求企業(yè)全員參與C、工作分析是一個動態(tài)的過程D、工作分析是一個靜態(tài)的過程E、工作分析是一個系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評價的過程 正確答案:ABCE題號:23 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析的主體主要有（ ）A、工作分析小組B、工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)

10、C、工作崗位D、工作任職者E、工作分析的各種指標 正確答案:ABD題號:24 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作日志法的缺點不包括（）A、使用范圍較小，只適用于工作循環(huán)周期較短的職位B、信息可靠性很高C、整理信息的工作量大，歸納工作繁瑣D、適用于管理或其他隨意性較大、內(nèi)容較復(fù)雜的崗位分析正確答案:BD題號:25 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:觀察法應(yīng)用的要求包括（） A、注意所觀察的工作應(yīng)具有代表性B、觀察人員在觀察時盡量不要引起被觀察者的注意C、觀察前應(yīng)確定

11、觀察計劃D、觀察時思考的問題應(yīng)結(jié)構(gòu)簡單，并反映工作有關(guān)內(nèi)容，避免機械記錄 正確答案:ABCD題號:26 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:麥考密克1950年提出了“職能職業(yè)分類計劃”理論。后來，在職能職業(yè)分類計劃調(diào)查研究基礎(chǔ)上研究出職能工作分析方法，非常清楚地闡述了企業(yè)內(nèi)部關(guān)于工作與人的一些理論1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:27 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:觀察法不適用于短時期的外顯行為特征的分析，適合于比較簡單、不斷重復(fù)、又容易觀察的工作分析，這些工作內(nèi)容主要是由身體活動來完成的工作1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:28 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:問卷調(diào)查法是工作分析中廣

12、泛運用的方法之一，它是以書面的形式、通過工作任職者或其他相關(guān)人員單方面信息傳遞來實現(xiàn)的工作信息收集方式1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:29 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:職等又被稱為工作族，由兩個或兩個以上的工作組成，是職責(zé)繁簡難易、輕重大小及所需資格條件不同，但工作性質(zhì)充分相似的所有職位集合1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:30 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化問卷中的問題多是開放式的，可以全面地、完整地收集信息，能夠?qū)Σ煌慕M織進行個性化設(shè)計，因此具有適應(yīng)性強和靈活高效的優(yōu)勢1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:31 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:工作職責(zé)是指工作活動中

13、不能夠再繼續(xù)分解的最小動作單位，是形成職責(zé)的信息來源和分析基礎(chǔ)，并不直接體現(xiàn)于崗位說明書中。 1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:32 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:工作分析的目的是為了收集人力資源管理人員所需要的一切有關(guān)員工及工作狀況的詳細資料，為企業(yè)有關(guān)人力資源決策提供依據(jù)1、 錯 2、 對 正確答案:2題號:33 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:工作分析的客體是指具體承擔(dān)工作分析實踐中的具體操作實務(wù)和信息的收集等工作的人1、 錯 2、 對 正確答案:1題號:34 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:在運用訪談法時訪談?wù)呖梢宰杂砂l(fā)問，不需要設(shè)計一份具有指導(dǎo)性的問卷或提綱1、 錯 2、 對

14、正確答案:1題號:35 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:職組是指若干工作性質(zhì)相近的所有職系的集合，也叫職群1、 錯 2、 對 正確答案:2作業(yè)答案作業(yè)名稱：工作分析第1次作業(yè)作業(yè)總分：100 通過分數(shù)：60起止時間： 2015-10-9 至 2015-11-8 23:59:00標準題總分：100詳細信息：題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:在對職位進行分析的過程中，不能僅僅從靜態(tài)的角度分析某個職位的特征和任職資格，還應(yīng)分析這個職位在組織中的位置，以及同其他職位的工作聯(lián)系，這樣才能從總體上把握這個職位的全部特征。這一原則屬于工作分析原則中的（ ）A、動

15、態(tài)原則B、應(yīng)用原則C、系統(tǒng)原則D、科學(xué)原則正確答案:C題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的出發(fā)點是從崗位出發(fā)分析其內(nèi)容、性質(zhì)、關(guān)系、環(huán)境以及任職資格等，而不是分析在崗的人員如何。這一工作分析的原則稱為（ ）A、崗位原則B、目的原則C、應(yīng)用原則D、科學(xué)原則正確答案:A題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:用書面的形式對組織中崗位的工作名稱、工作目的、工作活動和任務(wù)、使用的物品和材料以及工作環(huán)境所做的描述稱為（ ）A、招聘說明書B、工作規(guī)范C、工作描述D、任職資格正確答案:C題號:4 題型:單選題（請在

16、以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析是一項基礎(chǔ)性的管理工作，它需要各級管理人員以及員工的廣泛參與。這是指工作分析原則中的（ ）A、科學(xué)原則B、系統(tǒng)原則C、參與原則D、應(yīng)用原則正確答案:C題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:在工作分析的相關(guān)術(shù)語中，一系列為了不同的目的所擔(dān)負完成的不同的工作活動被稱（）A、職等B、職級C、職業(yè)D、任務(wù)正確答案:D題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:同一職系中職責(zé)繁簡、難易、輕重及任職條件充分相似的所有職位的集合稱為（ ）A、職等B、職級C、職組D、職業(yè)正

17、確答案:B題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:不同時間、不同組織中，工作要求相似或職責(zé)平行的的職位集合被稱為（ ）A、職業(yè)B、職位C、職系D、職級正確答案:A題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:主要職責(zé)在重要性與數(shù)量上相當?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱稱為（ ）A、職務(wù)B、職責(zé)C、職業(yè)D、職組正確答案:A題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的思想來源已久，其系統(tǒng)研究最早產(chǎn)生于美國（）A、軍事領(lǐng)域B、工業(yè)企業(yè)C、商業(yè)企業(yè)D、政府管理正確答案:B題號:10 題型:單選

18、題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:由一個人負擔(dān)的一項或多項相關(guān)聯(lián)系的任務(wù)集合被稱為（）A、職責(zé)B、職務(wù)C、職業(yè)D、職組正確答案:A題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:進行工作分析的一個最重要和最基本的要素是（ ）A、工作分析的主體B、工作分析內(nèi)容的確定C、工作分析的客體D、工作分析的目的正確答案:B題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析系統(tǒng)的研究開發(fā)始于20世紀（ ）A、2030年代B、3040年代C、4050年代D、7080年代正確答案:C題號:13 題型:單選題（請在

19、以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的“天然的”最佳主體是（ ）A、工作分析小組B、工作崗位的任職者C、高層領(lǐng)導(dǎo)者D、工作分析對象的直接領(lǐng)導(dǎo)正確答案:B題號:14 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析的客體是（ ）A、工作信息B、工作崗位C、任職者D、工作環(huán)境正確答案:B題號:15 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數(shù):2內(nèi)容:工作分析最早產(chǎn)生于（ ）A、美國B、英國C、法國D、德國正確答案:A題號:16 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:問

20、卷調(diào)查的第一步是根據(jù)職位分析的目的與用途，設(shè)計個性化的調(diào)查問卷。主要應(yīng)考慮的內(nèi)容包括（）A、提問要準確B、問卷表格設(shè)計要精練C、語言通俗易懂，問題不能模棱兩可D、問卷表前面要有導(dǎo)語E、問題排列應(yīng)有邏輯，能夠引起被調(diào)查人興趣的問題放在前面 正確答案:ABCDE題號:17 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作信息分析從管理的角度可以歸納為七個問題，即6W1H，以下屬于這七個問題的是（ ）A、何時做（When）B、在哪里做（Where）C、為誰做（for Whom）D、無論何時（whenever）正確答案:ABC題號:18 題型:多選

21、題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:在選擇工作分析的方法時，企業(yè)需要考慮的主要因素有（）A、工作分析的目的B、待分析的工作樣本數(shù)量C、工作性質(zhì)D、分析對象E、成本 正確答案:ABCDE題號:19 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析所遇到的挑戰(zhàn)主要源于（ ）A、工作分析者面臨的挑戰(zhàn)B、組織體系面臨的挑戰(zhàn)C、工作面臨的挑戰(zhàn)D、應(yīng)聘者素質(zhì)的變化E、工作條件的變化 正確答案:ABCE題號:20 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分

22、數(shù):4內(nèi)容:以下屬于問卷調(diào)查法的優(yōu)點的是（ ）A、采集的信息準確、全面B、信息采集快速、簡便C、員工比較容易接受D、它彌補了工作分析者水平不一的弱點E、問卷調(diào)查法的信度和效度比較低正確答案:ABCD題號:21 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:工作分析的發(fā)展趨勢主要有（）A、工作分析的戰(zhàn)略化B、工作分析信息來源的擴大化C、工作分析技術(shù)的信息化D、對客戶進行分析E、角色說明書代替崗位說明書 正確答案:ABCDE題號:22 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:崗位設(shè)置的主要

23、影響因素有（）A、業(yè)務(wù)流程B、技術(shù)水平C、客戶需求D、員工能力E、競爭對手的做法 正確答案:ABCDE題號:23 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:觀察法應(yīng)用的要求包括（） A、注意所觀察的工作應(yīng)具有代表性B、觀察人員在觀察時盡量不要引起被觀察者的注意C、觀察前應(yīng)確定觀察計劃D、觀察時思考的問題應(yīng)結(jié)構(gòu)簡單，并反映工作有關(guān)內(nèi)容，避免機械記錄 正確答案:ABCD題號:24 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:資料分析法的優(yōu)點有（ ）A、成本較低B、工作效率較高C、全面性D、信息可靠性高E、能為進一步工作分析提供基礎(chǔ)資料和信息 正確答案:ABE題號:25 題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數(shù):4內(nèi)容:常用的崗位調(diào)查方法有（）A、資料分析法B、現(xiàn)場調(diào)查法C、問卷調(diào)查法D、工作參與法E、訪談法 正確答案:ABCDE題號:26 題型:判斷題 本題分數(shù):3內(nèi)容:麥考密克1950年提出了“職能職業(yè)分類計劃”理論。后來，在職