公司比賽活動方案模板

1、公司比賽活動方案模板 公司通過開展豐富多樣的比賽活動，豐富員工的業(yè)余生活的同時，讓員工能夠充分、健康的利用業(yè)余時間，同時給員工展示自我的舞臺，下面是我為大家整理的公司比賽活動方案模板，希望大家能夠喜歡。 公司比賽活動方案模板1 一、籃球比賽目的 通過比賽增強各部門的團隊意識，提高集體榮譽感，加強部門間的合作與交流，增強員工體質。 二、籃球比賽報名要求 1、籃球比賽報名范圍為青島渤海公司內部所有職工。 2、每隊以部門為基本單位報名，每隊人數(shù)限制在10人，不得使用外援。 3、如本部門人數(shù)少于30人，可與其他少于30人的部門聯(lián)合組隊報名。(是否限定為電儀、機修、榨油、精煉、小包裝、貿易、儲運、物流、

2、品管、采購、國貿、財務、人事等) 4、每位報名人員只可參加一支球隊。 5、將隊長、隊員名單及所屬部門及隊服顏色上報至行政人事部。 聯(lián)系人： 郵箱： 6、該比賽暫時只接受男子報名。 三、比賽的安排 1、比賽場地：公司二期籃球場。 2、比賽時間：具體日期、賽程抽簽決定。(下午或周末) 3、比賽采取抽簽對陣，一場定勝負，勝者晉級下一輪，比賽設1名冠軍、1名亞軍，1名季軍，分別給予獎杯和獎金。(獎金設置80，60，50，現(xiàn)場發(fā)放/工資卡) 4、比賽采用是上下半場制，半場比賽時間為20分鐘，期間無暫停時間，中場休息10分鐘，雙方交換場地。 5、每隊上場人數(shù)為5人，換人不限次數(shù)。 四、比賽紀律規(guī)定 1、超

3、過10分鐘仍未到場或人員不齊則視為自動棄權。 2、各隊嚴格按要求報名，如有違反報名規(guī)定的現(xiàn)象則取消該球員的比賽資格，違規(guī)球隊將被判開賽落后10分處理。 3、每隊球員盡量統(tǒng)一服裝顏色。進入四強比賽的球隊必須穿統(tǒng)一球隊服。(是否公司購兩種顏色背心各10套印號碼) 4、所有參賽隊員應保證比賽“友誼第一”原則，場外觀眾不得野蠻擾亂比賽秩序，否則將取消繼續(xù)觀看比賽的資格并做違紀處理并進行全廠通報。 5、每場比賽設有2名裁判、1名計時記分員。 6、場上球員必須尊重裁判的判罰，場上隊員必須服從裁判判罰，否則給予技術犯規(guī)警告，嚴重者(兩次)將被判罰下場。比賽過程中如有球員有嚴重犯規(guī)或危險動作則視同技術犯規(guī)。

4、7、場上球員不可有圍攻、指責、漫罵裁判，不得有故意延誤比賽等擾亂比賽秩序等行為，一旦發(fā)生則取消該隊比賽資格并對相關責任人做違紀處理并進行全廠通報。 五、比賽規(guī)則 1、比賽不采用禁區(qū)3秒、后場10秒及24秒規(guī)則。 2、凡投籃、上籃犯規(guī)的，均由被犯規(guī)者罰籃2次。 3、凡被判罰技術犯規(guī)的，均由對方進行2罰1擲。 4、累計犯規(guī)超過6次者將被自動罰下。(可否取消此條) 5、其它參考正式比賽規(guī)則。 六、比賽用品及預算 獎金，獎杯3個，記分牌，哨子3個，籃球2個，飲用水若干，另備創(chuàng)可貼等外傷藥品。 公司比賽活動方案模板2 一、活動安排 公司工會擬定于20_（請自填）年x月x日(周x)下午在公司會議室組織一場

5、結合設計知識的趣味競賽，為了使比賽能夠順利開展，特制作活動方案如下： 1、主持人：(待定) 2、競賽仲裁委員會成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設計工作室組長 3、參賽崗位：設計院全員及一所全員 4、競賽形式及辦法： (一)組隊模式：抽簽決定 分為5隊抽簽，組合一共5種顏色(紅黃藍綠紫) (二)比賽方式：題目類型有以下三種 二、比賽流程 第一輪競答 1、選擇題：5隊依次作答每隊有2分鐘答題時間，兩分鐘內答題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計一分，題目由抽簽決定。 2、終極30杪：分數(shù)相同的隊伍在終極30杪環(huán)節(jié)搶答并答對題目來爭取計分，獲勝隊伍計一分。 第二輪大家來找茬 1、團隊協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定

6、時間內哪隊發(fā)現(xiàn)的錯誤較多且準確即為勝出，勝出隊計一分。 2、分數(shù)相同隊伍進入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊獲勝。 第三輪添磚加瓦 1、填空題：每隊有5分鐘時間答題，抽簽決定題目，答題最多且得分最多隊給予計一分獎勵。 2、分數(shù)相同隊伍進入找線索環(huán)節(jié)(具體細則待定)二、獎項設置 設一等獎1隊，二等獎1隊，三等獎1隊，紀念獎2隊三、經費預算 備品：隊旗，桌牌費用另計 公司比賽活動方案模板3 一、時間和地點 時間：20_年_月_日20_年_月_日 地點：_x大廳 二、活動主辦 組織機構：_x 負責人：_x 主持人：_x 公正、兌獎：_x 行政：_x 取題：_x 三、賽前準備 _日_日備題 _日培訓工作人員、買

7、獎品 _日布置教室、完善所有事項 四、賽場布置 1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。 2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。 3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。 五、活動須知 1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。 2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下： 150號為廠規(guī)廠紀及我廠基本常識 51150號為專業(yè)知識，其中51-75號題適合電器班，76-100號題適合車隊，101-125號題適合維修班，126-150號題適合生產崗位。 151200號為趣味謎語 20

8、1250號為腦筋急轉彎 3、本次活動設A、B兩種題型，其中B型題難度較大，A、B分別標于題號之后，如“21(B)”。活動共設250道題，其中A型150道，B型100道。 4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。 5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品;幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規(guī)定的題數(shù)，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數(shù)值為10元，為100元。 6、凡手上持有20枚A型題簽或10枚B型題簽或15枚A、B混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。 7、觀眾題簽破損者，不論答案

9、正確與否，均不予兌獎，視為作廢。 六、活動程序 1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。 2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案(答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎)。 如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發(fā)，題簽交回。 如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號，此題仍有效; 如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。 3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發(fā)。抽簽

10、共設12位，抽完為此。 七、獎品設置 1、A型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，B型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。 2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。 公司比賽活動方案模板4 一、活動背景 為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。 同時結合公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公

11、司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。 二、活動主題 我與企業(yè)共成長 三、活動對象 公司全體青年 四、活動組織 主辦：公司團委 承辦：直屬團總支、支部 五、活動具體安排 (一)演講比賽 1、活動地點公司二會議室 2、演講稿要求 (1)必須真實地反映公司的企業(yè)精神、經營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發(fā)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。 (2)歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同

12、進步的員工。 (3)從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。 (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。 3、評分規(guī)則 (1)本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。 (2)評分標準： 參賽作品分：滿分30分(要求演講內容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上) 演講技巧分：滿分45分(其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分) 選手儀表分

13、：滿分10分(容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體) 綜合評分：滿分10分(由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質的評價) 時間：滿分5分(演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分;演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。 評分表 4、計分方法 (1)為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。 (2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。 5、比賽方式： (1)初賽(4月10日-4月25日) 由各團總支、直屬支部自行舉辦初

14、賽，分別推選2人(協(xié)力4人)參加決賽(共12人)，并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交公司團委。 (2)決賽(4月26日或5月4日) 制作PPT：制作該次比賽流程PPT及公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。 6、比賽規(guī)則： 選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。 比賽分設第一、二、三名;作品獎;表現(xiàn)獎;形象獎;鼓勵獎。 7、比賽流程 比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。 (1)主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。