數(shù)據(jù)庫工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

1、數(shù)據(jù)庫工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)1. 需求分析此工資管理系統(tǒng)的主要任務(wù)是用計(jì)算機(jī)對各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如查詢、修改、增加、刪除以及存儲等，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總工作，快速打印出工資報(bào)表，針對系統(tǒng)服務(wù)對象的具體要求，設(shè)計(jì)了企業(yè)工資管理系統(tǒng)。企業(yè)工資管理系統(tǒng)主要有以下幾大功能：對單位人員的變動(dòng)進(jìn)行處理。一個(gè)單位的職工不會(huì)是一成不變的，總是在不斷的變化：有調(diào)出、有調(diào)入、也有職工在本單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)。因此，設(shè)計(jì)系統(tǒng)是應(yīng)考慮到這些情況。對職工的工資進(jìn)行計(jì)算、修改。可以對職工的工資檔案進(jìn)行個(gè)別、部分和批量修改，同時(shí)，能對各職工的工資進(jìn)行計(jì)算，即計(jì)算應(yīng)發(fā)金額、應(yīng)扣金額及實(shí)發(fā)金額等。查詢統(tǒng)計(jì)功能

2、。要求即可以單項(xiàng)查詢，比如查看某個(gè)職工的工資情況等；也可以多項(xiàng)查詢，比如某部門工資數(shù)在某一范圍的職工的工資情況等。報(bào)表打印功能。每月發(fā)放工資時(shí)，要求能夠打印本月的工資表、隨工資發(fā)給每個(gè)職工的工資條以及工資統(tǒng)計(jì)表。2. 概念設(shè)計(jì)在設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫時(shí)，依據(jù)對系統(tǒng)做出的數(shù)據(jù)和功能的需求分析，確定要存儲的有關(guān)對象的信息和各個(gè)對象的基本屬性信息，還需要確定這些對象之間的相互關(guān)系。這一步設(shè)計(jì)稱作數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)結(jié)果為數(shù)據(jù)庫概念模型。設(shè)計(jì)工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)的概念模型如圖所示。職工職工姓名職工號性別 學(xué) 歷部門編號部門名稱獲得工資實(shí)發(fā)薪水應(yīng)發(fā)薪水事故扣薪管理系統(tǒng)加班時(shí)間出勤天數(shù)職工號加班費(fèi)屬于部門

3、部門編號部門名稱部門經(jīng)理部門人數(shù)3. 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)表1.表名部門基本信息表列名數(shù)據(jù)類型（寬度）是主鍵空/非空約束條件部門編號char (10)是否無部門名稱char (10)否否無部門人數(shù)int否否無部門經(jīng)理char (10)否否無表2.表名職工基本信息表列名數(shù)據(jù)類型（寬度）是主鍵空/非空約束條件職工號char (10)是否不得重復(fù)職工姓名char (10)否否無職工性別char (10)否否值為：男或女學(xué)歷char (10)否否無部門編號char (10)否否無部門名稱char (10)否否無表3.表名工資基本信息表列名數(shù)據(jù)類型（寬度）是主鍵空/非空約束條件職工號char (10)是否不得重復(fù)實(shí)發(fā)薪水int （4）否否無應(yīng)發(fā)薪水int （4）否否無事故扣薪int （4）否否默認(rèn)0加班時(shí)間datatime (10)否是默認(rèn)0出勤天數(shù)int （2