對(duì)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)的方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上對(duì)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)的方案為了滿足集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的需要，集團(tuán)應(yīng)迅速培養(yǎng)一批適合企業(yè)需求，具有知識(shí)化、年輕化的各級(jí)管理層的儲(chǔ)備人才隊(duì)伍，改變集團(tuán)目前管理層年齡結(jié)構(gòu)偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)低下的現(xiàn)狀，打造一支有較強(qiáng)競爭力的員工隊(duì)伍，現(xiàn)將集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)方案擬定如下，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。一、 校園招聘：（一）校園招聘以福建本地院校、福建本地生源為主。具體院校專業(yè)、適用崗位情況見下表：序號(hào)院校名稱專業(yè)適用崗位備注1農(nóng)林大學(xué)交通學(xué)院（碩士生、本科生）交通運(yùn)輸、物流、人力資源經(jīng)營部門2福州大學(xué)八方物流學(xué)院（本科生、與交通控股合辦）道路運(yùn)輸、現(xiàn)代物流物流公司經(jīng)營部門3福州大學(xué)（碩士生

2、、本科生）中文秘書、工商管理、法學(xué)、人力資源、會(huì)計(jì)、金融文秘、辦公室、法務(wù)4福建師范大學(xué)（碩士生、本科生）漢語言文學(xué)、法學(xué)、人力資源文秘、辦公室、法務(wù)5廈門大學(xué)（本科生）會(huì)計(jì)、金融財(cái)務(wù)、資金、投資6福建交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（?？粕┙煌ㄟ\(yùn)輸、安全技術(shù)物流管理經(jīng)營、安機(jī)、物流（二）為了使應(yīng)屆畢業(yè)生招得進(jìn)，留得下，用得上，應(yīng)對(duì)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資福利及未來職業(yè)生涯與發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的設(shè)計(jì)和重點(diǎn)培養(yǎng)。1、薪酬：本著略高于與同業(yè)水平的原則設(shè)計(jì)。學(xué) 歷工 資備 注碩士生2500廈大學(xué)生可在25003000元之間本科生2000?？粕?500薪酬應(yīng)有遞增水平，三年合同期滿后續(xù)簽第二輪合同的，可在同級(jí)中上升一檔工資

3、。2、福利：各項(xiàng)福利與集團(tuán)員工一致，對(duì)需要住宿的學(xué)生應(yīng)安排統(tǒng)一住宿。3、職業(yè)生涯與發(fā)展：應(yīng)屆畢業(yè)生由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一招聘，統(tǒng)一管理，首次可簽定三年期的勞動(dòng)合同，試用期（實(shí)習(xí)期為6個(gè)月），實(shí)習(xí)期可實(shí)行輪崗，3個(gè)月交換一次崗位，指定專人負(fù)責(zé)工作培訓(xùn)指導(dǎo)，實(shí)習(xí)期結(jié)束后結(jié)合學(xué)生的性格、興趣與能力安排適合的崗位上崗。實(shí)習(xí)期間人力資源部定期召集學(xué)生開座談會(huì)或個(gè)別交流，及時(shí)傾聽、溝通、協(xié)調(diào)、解決問題，經(jīng)常組織應(yīng)屆生進(jìn)行文化體育等活動(dòng)，讓學(xué)生有良好的企業(yè)歸屬感。 碩士生實(shí)習(xí)期結(jié)束后即可參加集團(tuán)（企業(yè)）的管理崗位競聘，本科生一年后可參加管理崗位競聘，?？粕旰罂蓞⒓庸芾韻徫桓偲?。二、 內(nèi)部培養(yǎng)：集團(tuán)在對(duì)現(xiàn)各級(jí)管理人員培訓(xùn)的同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)儲(chǔ)備管理人員的培訓(xùn)，集團(tuán)近年來招聘了一些應(yīng)屆生，這些員工對(duì)企業(yè)有一定的了解，具有相對(duì)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)，建議對(duì)集團(tuán)（企業(yè)）大專以上、年齡35歲以下的員工進(jìn)行員工自行報(bào)名與企業(yè)考核選拔的辦法組成儲(chǔ)備干部隊(duì)伍，舉辦儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班（一年期，每周六或日一天，可常年辦班），進(jìn)行各項(xiàng)管理專業(yè)培訓(xùn)如財(cái)務(wù)、法務(wù)、業(yè)務(wù)、公共關(guān)系等（應(yīng)屆生可一起參加），學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)嚴(yán)格考試后發(fā)給培訓(xùn)合格證，待有空缺的管理崗位可參加崗位競聘（建議集團(tuán)建立崗位競聘機(jī)制，給年輕人更多的提升與發(fā)展