2021年最新版合同管理規(guī)定(標(biāo)準(zhǔn)文本)

1、編號(hào)：QJ-HT-03382021 年最新版合同管理規(guī)定(標(biāo)準(zhǔn)文本)Clarify the rights and obligations of both parties, and bind them to jointly perform their responsibilities and obligations.甲 方： 乙 方： 日 期 ： - 專業(yè)合同范本系列 下載即可用 -合同范本 | Contract Template合同范本大全2021 年最新版合同管理規(guī)定(標(biāo)準(zhǔn)文本)說明：合同作用是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)，為日后解決爭議提供依據(jù)，防范可能存在的風(fēng)險(xiǎn)?？捎?/p>

2、于實(shí)體印刷或電子存檔（使用前請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀條款）。(為你提供合同范本兩篇。) 合同管理規(guī)定(一)第一條、 目的為了規(guī)范公司的勞動(dòng)合同管理，指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、和國家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本管理辦法。第二條、 適用范圍公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。第三條、 合同簽署權(quán)限一、 董事會(huì)負(fù)責(zé)與其直接任命人員簽訂勞動(dòng)合同。第 4 頁合同范本大全二、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權(quán)公司主任代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動(dòng)合同。三、 勞動(dòng)合同統(tǒng)一由人力資源部組織簽訂及存檔。第四條、 勞

3、動(dòng)合同采用書面形式，分為主件與附件兩部分。主件為勞動(dòng)合同書，附件為因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)等原因簽訂的有關(guān)協(xié)議書等。第五條、 簽訂時(shí)間一、在新進(jìn)員工辦理完入職手續(xù)之后的 5 個(gè)工作日內(nèi)，公司與其簽訂試用協(xié)議(附件一)。試用期通常為 3 至 6 個(gè)月，根據(jù)試用期間工作表現(xiàn)，試用期可提前結(jié)束。二、 根據(jù)崗位性質(zhì)差異，試用采用在崗試用和項(xiàng)目試用兩種形式。其中， 項(xiàng)目試用是指由擬被聘用人員直接參與到公司的項(xiàng)目中去，在項(xiàng)目中對(duì)其能 力等進(jìn)行直接的先期考察，盡量避免公司的雇傭風(fēng)險(xiǎn)。三、 在員工被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為正式員工后，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同書(附件二)。四、 新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(若

4、確實(shí)無法提供，至少應(yīng)提交本人與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人聲明)合同范本大全后，公司方與之簽訂試用協(xié)議或勞動(dòng)合同。第六條、 簽訂勞動(dòng)合同的期限一、 對(duì)于一般員工，原則上簽訂 1 年期合同;對(duì)于技術(shù)、市場(chǎng)等高級(jí)技術(shù)管理崗位員工，可簽訂 2-3 年期合同期;對(duì)于董事會(huì)直接任命人員的勞動(dòng)合同期限由董事會(huì)確定。二、 續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，原則上與原合同期限相同。第七條、 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)約定生效時(shí)間。沒有約定的，以當(dāng)事人簽字或者蓋章的時(shí)間為生效時(shí)間。當(dāng)事人簽字或者蓋章的時(shí)間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時(shí)間為準(zhǔn)。第八條、 公司每月 3 日之前以貨幣形式支付員工上月工資，員工工資不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按崗取酬，崗變薪變。第九條、 公司按國家和市有關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。第十條、 員工要求提前解除勞動(dòng)合同的，按招聘錄用、試用考核及離職管理辦法(試行)等規(guī)定執(zhí)行。第十一條、 員工被提前解除勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同書中約定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，公司按北京市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同范本大全第十二條、 本辦法如與國家法律法規(guī)及有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的， 以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第十三條、 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十四條、 本辦法經(jīng)