2022年市政公用事業(yè)改革考察報告

1、高品質文檔2022年市政公用事業(yè)改革考察報告 為了仔細貫徹全省建設工作會議精神和省委、省政府關于加快城鎮(zhèn)化進程的打算，推動我省市政公用事業(yè)改革向縱深進展，根據(jù)今年我省城市建設和市政公用事業(yè)工作部署，建設廳巡察員鄧留獻率領廳城建處、鄭州市市政工程管理處、漯河市建委和市政管理處等單位一行7人，于2021年4月4日至7日對山東省市政公用行業(yè)改革狀況進行了考察學習。考察組聽取了山東省建設廳、濟南、煙臺等城市市政公用事業(yè)管理局的有關領導和處室負責同志的閱歷介紹，就市政公用事業(yè)改革有關問題進行了座談溝通?，F(xiàn)將考察狀況報告如下： 一、基本狀況 近年來，山東省在省委、省政府的正確領導下，各級城市政府非常重視城

2、市市政公用事業(yè)的進展，堅持以改革為動力，以市場化為導向，不斷加大投入，強化管理，市政公用設施總量和水平有了較大的提高，為促進經(jīng)濟社會進展和人民群眾生活水平的提高發(fā)揮了重要作用。到2021年底，全省市政公用事業(yè)從業(yè)人員達17.8萬人,城市供水普及率達98.03%,燃氣普及率達60.88%,城市集中供熱面積達17059萬平方米,萬人擁有公共交通車輛9.59標臺,城市人均擁有道路面積8.91平方米,城市污水集中處理率40.22%,城市垃圾無害化處理率77.26%,建成區(qū)綠化掩蓋率32.98%,人均公共綠地面積9.74平方米。 二、市政公用事業(yè)改革方面的主要做法和閱歷 （一）政府推動，投資拉動，為山東

3、省市政公用事業(yè)改革打下良好基礎 山東省委、省政府對城市市政公用事業(yè)的改革工作非常重視，1997年省政府就出臺了批轉省建委等部門關于加快我省城市市政公用事業(yè)改革與進展的報告的通知（魯政辦發(fā)199799號），加快了全省市政公用事業(yè)改革步伐。隨后，省委、省政府又相繼出臺了關于加快城市化進程的意見、關于搞好城市資產(chǎn)經(jīng)營的意見、關于加強城市規(guī)劃建設管理的打算等一系列文件，都對城市市政公用事業(yè)改革問題提出了明確要求，省政府不還多次組織了全省性的市政公用項目招商引資活動，都為推動市政公用事業(yè)改革制造了很好的外部環(huán)境，收到了肯定成效，為進一步深化改革初步打下了基礎。 1、以市政公用設施招商引資為突破口，實現(xiàn)投

4、融資主體多元化，促進管理體制和經(jīng)營機制的轉變。為緩解資金嚴峻不足的沖突，全省各地注意把政府引導與市場運作結合起來，把政府投入與招商引資結合起來，樂觀運用BOT、TOT等方式盤活存量、優(yōu)化增量，加大了利用外資和各類社會資金的力度，多元化投資的步伐進一步加快。“十五”以來，全省市政公用事業(yè)設施建設投資接近600億元，政府財政投入約為1/3左右。濟南、青島根據(jù)“制銷分開”的思路，將制水廠存量資產(chǎn)盤活，融資外方資金3億元；山大華特公司與濰坊市坊子區(qū)政府合作，由山大華特投入5000多萬元現(xiàn)金，建設坊子區(qū)的一座自來水廠，一座污水處理廠及配套管網(wǎng)，緩解了政府的財政壓力；很多城市出讓、轉讓的城市道路、橋梁冠名

5、權和廣告經(jīng)營權，收回資金用于市政設施投資；諸城市運用BOT方式與青島銀河集團合作，融資1.2億元建設污水處理廠。 2、逐步放開市政公用事業(yè)經(jīng)營和作業(yè)市場，多種經(jīng)濟成分參加市場競爭的格局初步形成。近年來，各城市圍繞打破壟斷、引入競爭進行了很多有益的嘗試和探究，多種經(jīng)濟成分逐步介入市政公用市場，市場競爭態(tài)勢開頭形成，促進了市政公用事業(yè)的運營和服務效率的提高。有6個城市公共交通行業(yè)已引入非國有經(jīng)濟成分，實行股份合作，打破了國有公交公司獨家壟斷的局面。香港中華煤氣先后與青島即墨市和嶗山高新技術開發(fā)區(qū)、淄博、龍口成立了燃氣合資企業(yè)，正在與濟南、濰坊、威海等城市進行洽談合作；新奧燃氣先后與青島開發(fā)區(qū)、城陽

6、區(qū)、煙臺開發(fā)區(qū)、聊城、日照、諸城、萊陽、鄒公平市地進行了燃氣經(jīng)營合作。在市政、園林綠化和環(huán)境衛(wèi)生等供應服務的行業(yè)，濟南、青島、淄博、東營、濰坊、濟寧、威海、臨沂、德州等城市，已開頭推行道路保潔、綠地養(yǎng)護、公廁管理等作業(yè)權公開招標，轉變了作業(yè)方式，提高了養(yǎng)護質量。 3、加快市政公用企業(yè)的公司制改制，推動設施管養(yǎng)行業(yè)的干管分別，市政公用行業(yè)基層事業(yè)單位的改革不斷推動。幾年來，山東各地根據(jù)省政府批轉省建委等部門關于加快我省城市市政公用事業(yè)改革與進展的報告的通知的要求，加快了城市公用企業(yè)的公司制改造，部分公司還進行了規(guī)范的股份制改造。青島市努力推動市政公用企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結構，同時普

7、遍建立了企業(yè)經(jīng)營責任期目標責任制，形成了企業(yè)績效評價方法，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理和運營管理的相關制度也正逐步建立健全。針對市政、園林、環(huán)衛(wèi)養(yǎng)管行業(yè)的實際，各地普遍開頭了政事、政企、事企分開和干管分別改革，在一些環(huán)節(jié)上取得了肯定進展。各城市普遍開展了市政公用行業(yè)企事業(yè)單位內部人事、勞動和工資三項制度改革，有的推行了競爭上崗和“按績定酬”的安排制度，還有的進行了內部招標的嘗試。青島市領先在全省推行了公用事業(yè)單位事改企，市轄四個區(qū)基本實現(xiàn)了市政、園林、環(huán)衛(wèi)行業(yè)政事分開。濟寧市去年對原獨家承接市政道路設計施工的市政處進行改革，把管理養(yǎng)護和道路建設分開，除部分人員的工資由城維費列支外，其余的一律推向市場，找米

8、下鍋，他們還對事業(yè)改企業(yè)的職工，實行了保留事業(yè)身份和檔案工資的方法，有效地穩(wěn)定了職工思想。 4、市政公用事業(yè)的價格改革有了肯定的突破，投資補償機制開頭建立。近年來，為理順和完善市政公用事業(yè)價格，山東省相繼出臺了一系列相關政策，山東省政府把價格管理權下放給了各城市政府，進一步完善市政公用事業(yè)產(chǎn)品和服務價格機制的政策框架已初步形成。不少城市都在理順水、氣價格，垃圾、污水收費和其他市政公用設施有償使用方面進行了樂觀探究，公用事業(yè)產(chǎn)品和服務價格與價值倒掛的沖突有肯定緩解，城市公用設施無償使用的觀念逐步打破，使用者付費、污染者付費的意識逐步得以確立。各城市普遍開征了污水處理運行費，有的還進行了收取垃圾處

9、理費的嘗試，在肯定程度上減輕了財政負擔。 山東省在城市市政公用事業(yè)改革方面進行了一些樂觀探究，取得了肯定成效，但仍面臨許多問題：一是全省市政公用行業(yè)改革的整體步伐仍舊較慢，總體上滯后于其它行業(yè)的改革進程，而且省內各城市之間也很不平衡；二是改革存在動力不足的問題，不少基層單位有畏難有發(fā)愁和等待觀望的想法，一些主管部門求穩(wěn)怕亂，城市政府也沒有推動改革的壓力；三是改革的深層次問題還缺乏相應的配套政策，比如人員安置問題、資產(chǎn)處置，以及市場規(guī)范、行業(yè)監(jiān)管等政策還需要進一步完善；四是價費機制沒有建立起來，直接阻礙了改革的進程。 （二）圍繞難點、重點問題搞突破，為推動全省市政公用事業(yè)改革供應政策保障 去年初

10、，山東省建設廳會同省直8個部門組成調研組，開展了市政公用事業(yè)改革調研。省政府分管領導和省建設廳主要領導親自帶隊，多方面聽取意見，通過仔細調查基本摸清了全省市政公用事業(yè)單位資產(chǎn)、人員構成等基本狀況，把握了豐富的第一手資料。在調研過程中，了解到改革的難點問題是“人到那里去、錢從那里來”，改革的重點是為行業(yè)精確定位、為改革供應保障。在此基礎上，形成了調研報告，并代省政府起草了山東省人民政府關于加快城市市政公用事業(yè)改革的意見。省政府于8月25日以魯政發(fā)202174號文件正式印發(fā)。意見共有八個部分，二十六條，明確了改革的指導思想、目標要求和詳細政策措施，總體上是要通過抓好管理體制、動運作模式和經(jīng)營方式三

11、項改革，建立三種機制，即：按市場化要求理順管理體制，建立規(guī)范科學的政府監(jiān)管機制；打破壟斷，徹底放開城市市政公用事業(yè)投融資市場、經(jīng)營市場和作業(yè)市場，建立市場化運作機制；加快推動事業(yè)單位改企轉制和企業(yè)制度創(chuàng)新，建立富有活力的企業(yè)經(jīng)營機制。生產(chǎn)性、經(jīng)營性、企事業(yè)單位要在1年內完成改制，管理性、作業(yè)性事業(yè)單位要在2年內完成改革，力爭用3年左右的時間建立起統(tǒng)一開放、競爭有序的城市市政公用事業(yè)市場體系。 在制定意見中，為加快市政公用事業(yè)改革，在確立改革總體框架的同時，在可操作性上下了很大功夫。特殊是在事關人員安置、資產(chǎn)處置、政府投入、價費改革等重大問題上，他們本著樂觀穩(wěn)妥的原則，多方面征求意見，有針對性地

12、提出了很多務實的、也很優(yōu)待的政策。詳細要求是： 1、切實做好改制企事業(yè)單位人員的安置工作解決好職工的后顧之憂。人員安置是企事業(yè)單位改制面臨的一個比較簡單和敏感的問題，要解決好這一問題，政策必需有突破，否則改革會陷入僵局。意見中明確，改制后的企業(yè)，原則上應全部接收原單位職工。在此基礎上，優(yōu)待安置老職工，合理補償中間層次，重新對等新職工。妥當安置老職工，主要的政策有：對工作年限已滿25年且距國家規(guī)定的退休年齡不足10年的人員，本人提出訂立至退休合同的，單位應與其簽訂至退休的合同；對改制前連續(xù)工齡滿20年且5年內（含5年）達到退休年齡的職工，可以實行內部離崗退養(yǎng)托管，并按事業(yè)單位退休的有關規(guī)定計發(fā)基

13、本待遇；基本養(yǎng)老金計發(fā)方法根據(jù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的規(guī)定執(zhí)行，如低于原事業(yè)單位標準，可采納加發(fā)補貼的方法解決。合理補償中間層次的職工，主要的政策有：可依據(jù)事業(yè)單位與企業(yè)單位職工退休待遇差額狀況，為原事業(yè)單位轉為企業(yè)的職工建立補充養(yǎng)老保險，經(jīng)費可一次性從原事業(yè)經(jīng)費支出或從國有凈資產(chǎn)中扣除，改制后企業(yè)繳費在工資總額4%以內的部分可從成本中列支；鑒于欠繳的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，以及應享受遺屬補助的人員的補助費，經(jīng)省勞動保障部門確認人數(shù)和標準后，可在凈資產(chǎn)中一次性扣除。重新對待新職工，就是對改制后新招收的職工按企業(yè)對待。 2、妥當處置改制單位資產(chǎn)，明確改制過渡期相關優(yōu)待政策。改革必

14、需要支付相應的成原來推動，市政公用企事業(yè)單位國有凈資產(chǎn)應當是改革成本的主要來源。山東意見明確，市政公用企事業(yè)單位國有凈資產(chǎn)，應首先用于支付欠繳的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險費，拖欠的職工工資、醫(yī)療費，改制時職工的經(jīng)濟補償，離崗退養(yǎng)人員的費用以及涉及職工個人的其他有關費用。剩余或不足部分，在城市市政公用事業(yè)行業(yè)內統(tǒng)一調劑使用。行業(yè)內統(tǒng)一調劑不能解決的，由本級財政解決。凈資產(chǎn)中不夠提留改制成本的，可將其原使用的劃撥土地，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定進行出讓，其收入按國家規(guī)定繳納稅金后，優(yōu)先用于企事業(yè)單位支付改制費用。同時，改革也不行能一蹴而就，山東在意見中還設置了3年的過渡期，對原國有的改制單位適

15、當扶持。在過渡期內，改制企業(yè)可優(yōu)先獲得特許經(jīng)營權，；原財政補貼數(shù)額暫維持不變，用于支付改革成本，穩(wěn)定人心；在同等條件下，改制單位在資質審批、工商注冊時應有肯定的優(yōu)先權，并可適當放寬條件；由事業(yè)單位改制組建的企業(yè)，可以享受國家相關稅收優(yōu)待政策。該文章由.()整理，版權歸原、原出處全部. 3、保障政府投入，推動市政公用事業(yè)持續(xù)健康進展。推動市政公用事業(yè)改革，并不轉變其社會公益事業(yè)的基本性質，政府決不能有“一改了之”、“甩包袱”的想法，對市政公用事業(yè)非經(jīng)營性項目所需費用、企業(yè)的政策性虧損和必要的改革成本，政府應予以補償，同時隨著財力的增加，政府應仍要不斷加大對市政公用基礎設施的投入。山東省意見中明確

16、，各級政府要逐步增加對城市市政公用事業(yè)的投入，形成政府引導、社會參加、市場運作的投資機制。城市道路橋梁、公共管網(wǎng)、廣場、園林綠化等大型市政公用設施的建設，仍以政府投入為主，也可實行市場運作、以綜合開發(fā)帶項目的方法建設大型市政公用設施；對尚不能完全市場化運作的市政公用設施，政府要進行政策扶持、投資引導、適度補貼；對可經(jīng)營的市政公用設施，政府一般不再投資并逐步退出。要逐步轉變政府投入方式，實行項目代建、轉變政策性補貼方式，變“養(yǎng)人”為“養(yǎng)事”。同時，在改革過程中，政府財政要擔當必要的改革成本，比如：改制前機關事業(yè)單位未啟動養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，職工按規(guī)定計算的連續(xù)工齡可視同繳費年限，不再補繳；改制后

17、不保留國有資本的企業(yè)，對賜予職工的經(jīng)濟補償，原單位有支付力量的，由原單位支付，原單位的確無力支付的，可從國有資產(chǎn)中支付，不足部分可由同級財政補貼。 4、建立合理的價費機制，促進市政公用事業(yè)良性循環(huán)進展。要轉變市政公用事業(yè)建設高投入，低回報的現(xiàn)狀，形成投入產(chǎn)出良性循環(huán)機制，就必需轉變市政公用事業(yè)福利性供應運行機制，逐步建立和完善科學合理的價格制訂和調整機制，進一步理順價格形成關系。山東省意見中明確，城市市政公用事業(yè)單位改制后，供水、供氣、供熱、公共交通、垃圾污水處理等行業(yè)的產(chǎn)品、服務價格，由各市、縣政府根據(jù)“生產(chǎn)成本+稅費+合理利潤”的原則確定，并依據(jù)社會平均成本和年度價格指數(shù)適時予以調整。根據(jù)

18、“作業(yè)成本+稅費+合理利潤”的原則，制定和完善市政維護、綠化養(yǎng)護、環(huán)衛(wèi)保潔等作業(yè)定額標準，并依據(jù)和各地勞動力成本變化搶救無效狀況，定期予以調整，作為詳細作業(yè)項目招投標評定依據(jù)（三）狠抓落實，搞好配套，努力構建新的城市市政公用事業(yè)管理體制和運行機制 山東省74號文件出臺后，在全省引起劇烈反響，特殊是對全省市政公用行業(yè)廣闊干部職工的震驚更為突出。抓改革、促進展，已經(jīng)成為當前全省市政公用行業(yè)的中心任務。各城市根據(jù)省里的統(tǒng)一部署和要求，抓住機遇，樂觀運作，大力推動改革，改革呈現(xiàn)出良好的進展態(tài)勢。煙臺、濰坊、濟寧等很多城市都出臺了加快市政公用事業(yè)改革的意見，召開了專題會議。濟南市政府出臺了濟南市市政公用

19、行業(yè)特許經(jīng)營試行方法；煙臺市將市政公司整體轉讓給中天集團，開創(chuàng)了山東事業(yè)單位一步轉制為民營企業(yè)的先河。濰坊市完成了市屬市政公用企業(yè)改制方案的批復，為進一步改革奠定了基礎。 1、加大宣揚貫徹力度，努力營造推動城市市政公用事業(yè)改革的良好氛圍。山東74號文件出臺后，山東省相繼召開了不同層次的會議，對改革工作進行動員部署。去年，省委全省加快進展現(xiàn)場會上，省委、省政府評分領導對市政公用事業(yè)改革工作提出了明確要求；全省城市建設現(xiàn)場會，楊煥彩廳長對這項工作進行了詳細部署；組織召開了全省城市市政公用事業(yè)改革研討會，邀請省直有關部門和專家就改革中詳細操作問題進行探討；在今年的全省建設工作會議上，趙克志副省長和楊煥彩廳進步一步進行了部署,要求各城市3月底拿出改革實施方案,供水、熱力、公交、燃氣、市政施工等行業(yè)年內必需完成改制，市政養(yǎng)護、環(huán)衛(wèi)保潔、園林綠化等事業(yè)單位，年內改企改制爭取完成50%。 2、制定改革配套政策，確保改革改制工作的順當進行。為推動改革的深化進展，最近，山東