2022年怎么寫述職報告及實例

1、高品質(zhì)文檔2022年怎么寫述職報告及實例 述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式消失，經(jīng)過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。 所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在肯定時期內(nèi)履行職責的狀況。因此，必需使用第一人稱，采納自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。要特殊強調(diào)：所寫的內(nèi)容必需真實，是實實在在已經(jīng)進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。 所謂自評性，就是要求報告人，依據(jù)崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內(nèi)的德、能、勤、績等方面的狀況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必需持嚴厲、仔細、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負

2、責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清晰，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調(diào)：切忌浮泛的空談，切勿引經(jīng)據(jù)典的論證，定性分析必需在定量證明的基礎上進行。 所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的身份，履行職責做報告。要熟悉到，自己是在向上級匯報工作，是嚴厲的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，報告內(nèi)容必需實在、精確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清晰。 【述職報告的結構】 (一)標題。 1.單行標題：“述職報告”或者“在(上)的述職報告”。 2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職

3、報告類型，副題寫述職場合。 (二)正文。述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采納總結式寫法，共分四部分。 1.基本狀況。履行職責的基本狀況，用平直、概括、簡短。用最精練的文字，概括地交待，如主要狀況、時間、地點、背景、大事經(jīng)過等。 (1)工作過程。 (2)內(nèi)容概括(成果、閱歷為主)。可以將總結出來的規(guī)律性的熟悉、主要的閱歷或教訓、主要的成果或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。 (3)主題熟悉。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇，激發(fā)聽取的愛好，啟發(fā)和引導聽眾樂觀思索。 2.成果閱歷。自此以下包括問題教訓和今后方案共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分

4、明。 層次支配方法，一般實行橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。 每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。 在寫作成果閱歷、問題教訓時有三個要求： 一要以事實和材料為依據(jù)。對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此以往實踐所發(fā)生的大事是寫作的唯一依據(jù)。述職報告必需把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、大事材料與數(shù)字材料以及背景資料等。大事材料必需真實可信。數(shù)字要精確牢靠。背景材料要有幫助性，能與事實

5、形成鮮亮的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平常積累;二是開座談會;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如方案、簡報、部門總結、會議記錄、統(tǒng)計報表等。總結的寫作切忌：閉門造車，隨便編造事實或數(shù)據(jù)，欺上瞞下，或者走過場。 二要點面結合，重點突出。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。寫述職報告時應仔細總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的大事來反映一般，抓住主要沖突，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會的確具有指導意義。 三要分析事實與材料，找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此閱歷與教訓是一篇總結的關鍵。要從自己把握的事實與材料中總結消失律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與進展必定性的熟悉，是常常起作用的熟悉。因此，要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報告切忌僅是簡潔地排列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料保藏，對實踐工作毫無指導意義。 3.問