公司實習(xí)心得體會范文

1、.公司實習(xí)心得體會范文 在公司三個月的實習(xí)，已在不知不覺中悄然度過，抽個時間，找份心情，靜靜地體會，認真地總結(jié)一下實習(xí)心得，是對實習(xí)生活的規(guī)納，也是以后能更好地開展工作的必要前提。來到公司的第一個感覺就是有朝氣，接觸的很多都是80后的同一代人，使得企業(yè)趨于年輕化，文化氣氛讓人覺得非常舒暢，溝通起來更自然。在如今的社會現(xiàn)實中，只有推陳出新、與時俱進才能在高速開展的市場經(jīng)濟體制下占得先機，青春永駐，蒸蒸日上。我所學(xué)的專業(yè)是環(huán)境監(jiān)測與治理，在學(xué)校的學(xué)業(yè)上也積累了很多專業(yè)知識，有較好的理性思維方式去考慮問題。雖然所學(xué)知識在實際中很少能用得上，但在公司的消費活動中也有用得到之處，例如我們公司每天都要向外

2、排水，但目前還沒有真正對廢水水質(zhì)進展專項分析，臺賬中的COD等數(shù)據(jù)也是較為粗略的估值。而我在學(xué)校學(xué)習(xí)中甚至是之前的工作中對此有較多的涉及，應(yīng)該在以后的工作中積極地發(fā)揮自己這方面的知識，彌補目前存在的缺乏，使不良現(xiàn)象得以改善，使公司在這方面的工作做得更好。作為一名員工，就要有責任心，把公司的事當作自己的事，把公司的職業(yè)生涯與自己的職業(yè)生涯有機的結(jié)合起來。不管是分內(nèi)分外之事，都應(yīng)該積極地去參與。在我這方面的工作中有很多是涉及平安方面的，經(jīng)常接到上級部門下發(fā)的文件和任務(wù)，因此應(yīng)該及時著手去做，與同事之間協(xié)助工作。在工作當中要靜下心來把工作做好，端正心態(tài)，以公司的開展壯大為榮，以公司的落后為恥。一個人

3、的力量是很小的，但只要每個人都能以公司的事業(yè)當作自己的事業(yè)，公司就會在同行業(yè)甚至是其它行業(yè)中能的排名不斷向前提升，使公司開展得更大，更強。我覺得公司的經(jīng)營管理制度和其它一些大公司相比是有差距的。每年因為管理不善而倒閉破產(chǎn)的企業(yè)比比皆是，因此在做好經(jīng)營管理是企業(yè)實現(xiàn)長期良性經(jīng)營的根本。所以我認為指導(dǎo)層要經(jīng)常與最基層員工親切接觸交流，理解員工所想所需，實現(xiàn)真正的有效管理，使企業(yè)在任何危難時候都可以能到達一呼百應(yīng)，令行制止的效果，使企業(yè)成為一個堅強有力的整體。員工是企業(yè)生存開展的核心所在，員工的素質(zhì)上下直接決定了企業(yè)的開展?jié)摿?，員工的積極性反映著企業(yè)的活力。擁有一批高素質(zhì)的員工隊伍是企業(yè)長期生存開展

4、并引領(lǐng)行業(yè)的根本。我覺得對員工的管理應(yīng)當堅持以人為本、獎懲清楚、公開透明，充分發(fā)揮員工主觀能動性的原那么。讓員工有可以傾訴對自己及公司感受的環(huán)境。建立起與員工很好的溝通機制，讓員工為企業(yè)的開展建言獻策。如辦板報、開論壇BBS等。另外，應(yīng)當建立必要的休息娛樂場所，豐富員工的業(yè)余時間，從而也可以使員工在業(yè)余活動中能更好的交流和溝通，使工作輕松輸快的進展，到達事半功倍的效果。對員工的監(jiān)管應(yīng)當以人為本。在員工違規(guī)出錯時，應(yīng)當誠懇地對其進展批評指正，多鼓勵員工，不能見到錯誤，不由分說便拉著員工進展批評，雖然履行了結(jié)果，卻無視了過程，很大程度上損傷甚至斷送了員工的積極性。給員工講話空間，以互相鼓勵，發(fā)揮典范作用。在以后的工作當中，我會不斷地努力，不斷地學(xué)習(xí)，