環(huán)衛(wèi)待遇文件

1、進一步提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇的實施辦法第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工行為，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權益，根據(jù)廣東省人民政府辦公廳印發(fā)關于進一步改善環(huán)衛(wèi)工人待遇的意見，結合本市實際，制定本實施辦法。第二條 本實施辦法適用于本市行政區(qū)域內環(huán)衛(wèi)工人權益和工資待遇保障的監(jiān)督管理。本實施辦法所稱環(huán)衛(wèi)工人，包括與市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動關系和與在市、區(qū)、街道財政預算核定經費范圍內從事環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目企業(yè)建立勞動關系的環(huán)衛(wèi)工人(按事業(yè)單位常設崗位管理的環(huán)衛(wèi)工人執(zhí)行事業(yè)單位工作人員收入分配制度,不在此列)。本實施辦法適用范圍以外的環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員所屬單位（企業(yè)）可根據(jù)實際情況參照本實施辦法。第三條 各區(qū)政府（管

2、委會）是落實環(huán)衛(wèi)工人權益保障工作的責任主體。各區(qū)（功能區(qū)）、各有關部門要從社會民生、構建和諧社會的高度出發(fā)，切實關愛環(huán)衛(wèi)工人、提高環(huán)衛(wèi)工人工資待遇，保障環(huán)衛(wèi)工人合法權益，維持環(huán)衛(wèi)作業(yè)隊伍穩(wěn)定，推動環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。第二章 改善環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇第四條 環(huán)衛(wèi)工人基礎工資（不含獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等）不低于當年度本市最低工資標準的110%，逢政策性調整最低工資標準時，應當于新的最低工資標準實施日當月相應調整其基礎工資。建立環(huán)衛(wèi)工人工資動態(tài)增長機制，使環(huán)衛(wèi)工人工資收入增長與本市經濟發(fā)展相匹配。第五條 實施環(huán)衛(wèi)崗位津貼制度。實施范圍限定于與珠海市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞

3、動關系和與從事珠海市、區(qū)、街財政預算核定經費范圍環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目的企業(yè)單位建立勞動關系的環(huán)衛(wèi)工人。環(huán)衛(wèi)崗位津貼按照崗位工種、工作環(huán)境和勞動強度差異，分為三個等級，發(fā)放標準為12元/天·人、14元/天·人、16元/天·人（詳見附件）。與市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動關系的環(huán)衛(wèi)工人環(huán)衛(wèi)崗位津貼由各級財政部門承擔；企業(yè)環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼納入環(huán)衛(wèi)項目成本核算，在項目經費中列支。第六條 落實環(huán)衛(wèi)用工管理及社保待遇政策。根據(jù)勞動法有關規(guī)定，環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位必須按規(guī)定與環(huán)衛(wèi)工人簽訂勞動合同，辦理勞動用工手續(xù)，并按照國家、省有關規(guī)定及珠海相關標準為環(huán)衛(wèi)工人辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工

4、傷保險、生育保險等社會保險手續(xù)，做到應保盡保，足額繳納社會保險費。第七條 建立環(huán)衛(wèi)工人住房保障制度。環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位應按照國家、省、市有關規(guī)定，按照不低于環(huán)衛(wèi)工人上一年度月平均工資（包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等）7%的比例標準，為在職環(huán)衛(wèi)工人繳存住房公積金。國家、省、市對事業(yè)單位常設崗位環(huán)衛(wèi)工人公積金繳存基數(shù)和比例另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對符合保障性住房申請條件的環(huán)衛(wèi)工人，在同等條件下可予以優(yōu)先配租配售。第八條 按規(guī)定及時發(fā)放高溫津貼。根據(jù)廣東省高溫天氣勞動保護法（省政府令第166號），每年6月至10月期間，用人單位應當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。根

5、據(jù)關于公布我省高溫津貼標準的通知（粵人社發(fā)2012118號）要求，我市高溫津貼標準為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元。高溫津貼列入環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目成本核算，在項目經費中列支，標準隨省有關部門的規(guī)定同步調整。第九條 足額發(fā)放加班加點工資。根據(jù)勞動法有關規(guī)定，環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位安排環(huán)衛(wèi)工人加班，應當按照下列標準支付環(huán)衛(wèi)工人加班加點工資（合同約定工資）：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第十條 加強

6、職業(yè)病防控措施。落實環(huán)衛(wèi)工人個人防護、職業(yè)健康監(jiān)護制度和防暑降溫、防塵防毒等職業(yè)病防控措施，為環(huán)衛(wèi)工人提供必要的勞動防護用品，根據(jù)實際情況為環(huán)衛(wèi)工人安排環(huán)衛(wèi)休息用房。環(huán)衛(wèi)企事業(yè)單位要按中華人民共和國職業(yè)病防治法及本市有關規(guī)定每年組織環(huán)衛(wèi)工人到有資質的職業(yè)病防治機構開展職業(yè)健康體檢工作，體檢費用納入環(huán)衛(wèi)項目成本核算，在項目經費中列支。第十一條 保障符合條件的外來務工人員隨遷子女平等接受義務教育權利，按有關政策規(guī)定及時解決其隨遷子女入學問題。根據(jù)本市異地務工人員積分制入戶實施辦法做好環(huán)衛(wèi)工人積分入戶工作。根據(jù)本市外來務工人員積分入戶暫行辦法，規(guī)范環(huán)衛(wèi)工人積分入戶工作。第十二條 用人單位要按照職工帶

7、薪年休假條例和企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法規(guī)定，保證環(huán)衛(wèi)工人享受帶薪年休假或支付未休年休假工資。第三章 附則第十三條 本實施辦法施行前已簽訂合同的環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目，項目承包方仍按原合同規(guī)定履行。本實施辦法施行后，環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目的招標文件和簽訂的合同中必須包含本實施辦法相關環(huán)衛(wèi)工人權益保障內容；項目實施過程中，項目承包方要按照本實施辦法規(guī)定，保障環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇，項目發(fā)包方嚴格進行監(jiān)督落實。第十四條 本實施辦法自發(fā)布之日起施行，有關法律依據(jù)發(fā)生變化，根據(jù)實施情況依法評估修訂。附件：珠海市環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼標準附件珠海市環(huán)衛(wèi)工人崗位津貼標準環(huán)衛(wèi)工作是城市管理和服務的重要組成部分，是關系民生的基礎性公益事

8、業(yè)。環(huán)衛(wèi)工人露天作業(yè)，勞動強度大，作業(yè)條件差，接觸垃圾、糞便等有害物質。環(huán)衛(wèi)崗位津貼是補償環(huán)衛(wèi)行業(yè)工人特殊或額外勞動消耗的津貼，為了對環(huán)衛(wèi)工人特殊勞動消耗給予必要的補償，保障我市環(huán)衛(wèi)工人合法權益，制定本標準。一、適用范圍從事與珠海市、區(qū)環(huán)衛(wèi)事業(yè)單位建立勞動關系或與珠海市、區(qū)、街財政預算核定經費范圍環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目的企業(yè)單位建立勞動關系的環(huán)衛(wèi)工人。二、崗位津貼等級劃分環(huán)衛(wèi)崗位津貼主要根據(jù)崗位工種、工作環(huán)境和勞動強度的差異，分為三個等級22個工種：（一）一類崗位，包括7個崗位工種1. 垃圾生化處理作業(yè)現(xiàn)場操作工2. 垃圾填埋場推土、鏟運、壓實機駕駛員（操作工）3. 垃圾滲濾液處理工4. 垃圾填埋場填埋

9、沼氣收集工5. 垃圾糞便清運工6. 糞便處理工7. 動物尸體處理工（二）二類崗位，包括10個崗位工種1. 道路人工清掃保潔工2. 垃圾收集站點、路邊壓縮及吊裝管理保潔工3. 廁所保潔工4. 道路機械清掃、沖洗車駕駛員公5. 廢物收集箱保潔工6. 垃圾、糞便運輸車駕駛員7. 垃圾中轉壓縮站操作工8. 環(huán)衛(wèi)作業(yè)專用車輛修理工9. 環(huán)衛(wèi)小型作業(yè)設備維修工10. 環(huán)境監(jiān)測、化驗、垃圾處理操作工（三）三類崗位，包括5個崗位工種1.一線管理人員（環(huán)衛(wèi)作業(yè)現(xiàn)場調度、指揮、垃圾壓縮站站長、環(huán)衛(wèi)設施設備運行管理、工程管理等）2. 垃圾場地磅計量工3.吊車司機（橋吊、正面吊）4.中控室操作工（垃圾中轉站、焚燒廠、填埋場等）5.亂涂寫、亂張貼清除工根據(jù)以上三個崗位等級劃分，各單位在確定環(huán)衛(wèi)崗位津貼等級時，應結合崗位勞動評價進行。三、環(huán)衛(wèi)崗位津貼標準一類崗位津貼標準：每人每日補助16元；二類崗位津貼標準：每人每日補助14元；三類崗位津貼標準：每人每日補助12元；本市建立環(huán)衛(wèi)崗位津貼正常調整機制，根據(jù)國家關于環(huán)衛(wèi)作業(yè)津貼補貼政策，結合本市經濟社會發(fā)展適時調整。四、環(huán)衛(wèi)崗位津貼發(fā)放按環(huán)衛(wèi)工人所在崗位的實際工作天數(shù)，隨同當