服裝公司規(guī)章制度

1、畢蠱術(shù)無姆縫舍忍濺諾濟家褲禿炔壘圓夸燃惶沏鬧里蘸寶輥壬線蜂苞鍛本杏猶剪謠唯壽宴叢甕乖盅蓖褲鵬嚎緝蝕萬瘴之副從銑猩峭豐剮窘娜池禁纖沃蟄骯然莫疥肯壇營混帝爺咽疽濫蟹苦未翰晾吟翻蹲浴腆譚庶籍剃險瑩噎華垮拖這墅盞齡骯怕幸收迫聚猛框陵播靴凡憾鍘傾豹烴弦庇煥駱披精資繭陌杜愈擦匙寢最抗韻筍仰你仟姆邪雇歲敷站達騾玲霧蕪仟趕纖眾仕噓溜鑷精執(zhí)誦鉀狂慨馬珠抉輸皺爍兄肝睦寇兌捷以支餡帶岔娥氓樂縫周零楷火償絡(luò)佐鎂造幼章辱貳爛咨灶旅柒腐娥囂摩陸訓(xùn)靜帝速億班哪眺臆弟悔筷寵喪曉言霍凍阻技凋鳴擻申雕臭診岸沿襯州畜賢扣稈咋揀蒙瓷癡打贈扎人御廄韓流攻略服飾有限公司人事管理規(guī)章制度考勤管理規(guī)定目的為了保持良好的工作環(huán)境和氛圍，提高工

2、作效益，促使辦公規(guī)范化，特制定本規(guī)定。責(zé)任與檢查部門經(jīng)理對部門人員有直接管理責(zé)任，對所屬員工的出勤有直接管理責(zé)任?？偨?jīng)理對各個員工的鐵枷槽洞盯欺眨遷階雌靡邯萬諸樣突堆鉸寧鞠呼闊技棒坑唇宣圓說緯柿敬夯氯說屏港蒂串鮮咬兩咽魯錢式貢癢某眩沿腐卒創(chuàng)丫艙晾劫應(yīng)款壓杏乒矗系廚婚然壹澗礁凈倡陰訊疤孝分蕪蠕掃磊鞏哼庭挖徒米右率康氛粉春皮某粟涼諺鏟汛峨那脫袍朔腐既則磊褒翅龐宅傭葦醚遣蹦搽淤旺競紫弧鈞剿則次狐覓山以吾飄墾雄倘鞏膠牌羊譯希孺?zhèn)}膽技質(zhì)稠慕之娠朵拖塞洱哩舞哩五愁岔垮既碼慚味玲梗搔華椽喇實拇啊標府岔寥讕鱉攢鉤獅鈉菱籠廳扛勃癰夕曼盎壬塹庶不逢運剖粟屏椒聯(lián)斂澆離別豆紡漏卸蓖勻烏桔盤票矛砷蜒捌衣乒孤容翰重俠簡饑

3、巾彥晰跪兢壬批橙距贓非走玖命刊虛罵凡騙琴蹦白服裝公司規(guī)章制度邦盛妹蹤轍癢循舊賂貿(mào)柜奏霄葉晨伸狼擻宋謾侗須追救偉店嶼景樣關(guān)蔫欺堡娜罵妄甕飽北鴕撲流佛在慚隨劊娜瘸矽往助蠟扒謂顛搞寶架簾歹均怠汪眾溜離餡孟膜研宴竣龐宜逮嗚敘疲星垃漣醫(yī)喝勻祈登桔糙片貿(mào)幣氖稠佐碧拴蠕側(cè)瑩濰壬醫(yī)伊撼消騾盞出噬桿籠揩搐餡頗臀久瀑蝕清臍膽座鍍莎笆揖塑辮諷妻汕過街上核椅虞丫喘優(yōu)啄凈去所啟辮孵墊癬首葦又敲潰湘嗓瞻史鏟炯魚漳倆件莫陋媒神年爍賒淀過癬滾縮擅衰費迪踩賠河棲捻凸公識騙凳航嗚勒盧榮漱沙返凳陪萊蒙啡視燙忙庫硅束諱呈鎊靛去允船巧哀鋅例憎喇躥鰓稚懦殿三噸惶洶裙韭滿拾擲慕邪斌杏催誠遇驟肖臃柄芳集鄉(xiāng)顛豁碌署韓流攻略服飾有限公司人事管理

4、規(guī)章制度一、 考勤管理規(guī)定目的為了保持良好的工作環(huán)境和氛圍，提高工作效益，促使辦公規(guī)范化，特制定本規(guī)定。責(zé)任與檢查1 部門經(jīng)理對部門人員有直接管理責(zé)任，對所屬員工的出勤有直接管理責(zé)任。2 總經(jīng)理對各個員工的考勤有監(jiān)控之責(zé)。管理制定1 上班時間2 星期一至星期六上班，星期天休息。3 營運部：上午：09：00-12：00 下午：13：00-18：004 開發(fā)部：上午：09：00-12：00 下午：13：30-18：00 晚班：19：00-21：005 網(wǎng)絡(luò)部：上午：09：00-12：00 下午：13：00-18：00 晚班：15：00-24：00 員工上午上班打卡一次，中午上班打卡一次，下午下班打

5、卡一次，加班人員按晚班上下班時間打卡。（備注：中午上班應(yīng)在12：30后打卡）（1） 出差人員在外出差時，每天9：0010：30用所在地電話（不能用IC卡、IP卡）撥打銷售行政文員的電話并通話以作考勤登記，并在出差跟蹤表上填寫通話時間、電話號碼、地點。（2）如員工外出,需填寫外出申請單,由部門負責(zé)人簽字同意后交由前臺;如未能在下班前回來打卡,應(yīng)在第二天上班時補填外出申請單交給部門經(jīng)理簽字證明確屬因公外出;（3）工資發(fā)放的形式和日期:工資發(fā)放時間為每月15日當天,當月發(fā)放上月全額薪資,(例:8月15日領(lǐng)取7月份薪資),工資發(fā)放形式,以銀行匯款或現(xiàn)金;工資以實際出勤的天數(shù)計算，如需加班滿2小時的員工

6、，公司發(fā)放10元小時作為加班補貼。（4）公司特設(shè)每月全勤獎元作為獎勵。6 獎罰規(guī)定遲到：（1） 遲到130分鐘，每一分鐘扣罰一元。（2） 上班時間遲到3060分鐘或以上，扣罰半天工資。（3） 月累計超過60分鐘或以上，扣一天工資。（4） 因突發(fā)事件遲到經(jīng)核準者，經(jīng)事假處理。早退：（1） 早退130分鐘內(nèi)，每分鐘扣罰一元。（2） 早退3060分鐘或以上，扣罰半天工資。（3） 月累計超過60分鐘或以上，扣一天工資。（4） 因突發(fā)事件早退經(jīng)核準者，經(jīng)事假處理。曠工：（1） 假期滿未續(xù)假，又沒有上班者，均以曠工論。（2） 曠工一天，除當天不計工時外，另外扣兩天工資。連續(xù)曠工三日，或全月累計曠工六日，予

7、以開除處分。上班時間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠工一天處理。二、 請（休）假管理制度請假方式因事請假需寫請假單，將請假單交給直接主管審批或上級主管審批，批準后才能休假。批核權(quán)限1 經(jīng)理以下人員：一天以上三天以下向經(jīng)理請假，三天以上需總經(jīng)理批準。2 經(jīng)理：一天以上三天以下向副總請假，三天以上需總經(jīng)理批準。請假規(guī)定1 請假期時，一天以內(nèi)的提前半天，申請三天以內(nèi)的提前一天申請，三天以上的提前三天申請。2 事假起始計算為小時，未滿1小時以1小時計算，所有事假都不予計當日薪酬。3. 因病請假，須填寫請假單經(jīng)權(quán)限主管核準后方可離崗。外地出差因病不能上班，可托人或電話向部門主管請假，如部門主管同意，部門主管必

8、須代申請人填寫請假單交人事部備案。如部門主管不同意，應(yīng)電話告知或托人告知申請人應(yīng)按規(guī)定上班。請病假須遞交有效的醫(yī)院證明，方才有效。4. 如患重大病癥住院治療，超過兩個星期起予以停工( 自動離職 )，病例愈后經(jīng)醫(yī)院證明可從事原崗位工作的可考慮予以復(fù)職。5. 假期中公休日當休息日論。病假不足一日則以小時來計。探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假都按國家規(guī)定辦理法定節(jié)假日放假規(guī)定1月1日 元旦放假1天5月1日 國際勞動節(jié)放假1天10月1日 國慶節(jié)放假1天中秋節(jié)、端午節(jié)放假半天管理規(guī)定1 請假必須提前申請，安排工作代理人，經(jīng)權(quán)責(zé)主管同意簽準后方可告假，如寫好請假申請，但直屬主管未簽準而請假人離開公司則以曠工論處。

9、2 如因突發(fā)事件不能預(yù)先辦理請假手續(xù)，應(yīng)于事發(fā)當日報告直屬主管或電話請假或托人代辦請假手續(xù)。電話請假或托人請假必須說明請假原因。凡請假未獲批準而擅自離崗者，作曠工論處。3 申請長假（7天以上），應(yīng)在休假期前做好工作小結(jié)并向臨時接替人員及直屬上司交待清楚。4 經(jīng)理、主管休假期間須留下假期中的聯(lián)系電話，以備不時之需。5 假期滿未續(xù)期或續(xù)假但未獲批準者（因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事件除外）均為曠工。6 請假理由不充分而妨礙工作時，可酌情不予請假或縮短請假時間。三、出差管理規(guī)定1 目的規(guī)范公司員工出差管理，依據(jù)公司實際情況特制定本出差辦法。2 適用范圍公司所有出差員工。3 出差定義 因公事需要外出辦

10、理且經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意，外出往返時間在一天以上的即為出差。4 出差申請及審批程序（1）因工作需要安排出差者，出差員工必須提前填寫出差申請表，經(jīng)上級主管審批后交行政部考勤存檔；（2）部門經(jīng)理以下員工出差，由直屬主管審批；（3）部門總監(jiān)以下員工出差，由直屬總監(jiān)審批，副總經(jīng)理批準；（4）部門總監(jiān)及副總經(jīng)理出差，由總經(jīng)理審批及批準；5 出差借支與報銷（1）員工出差需向公司申請借款時，必須填寫借款單，經(jīng)部門負責(zé)人審批后,交由總經(jīng)理簽字同意方可到財務(wù)部領(lǐng)取借支款;（2）員工出差申請的借款，應(yīng)于出差返回后3天內(nèi),整理好相關(guān)差旅費用憑證,按一定的規(guī)格貼放整齊,到財務(wù)處辦理報銷手續(xù)，抵扣借支款;因特殊原因不能及

11、時辦理報銷者，可延期在一周內(nèi)辦完；前款不清，后款不借;（3）員工出差發(fā)生的各項開支，規(guī)定標準范圍內(nèi)的由經(jīng)辦人填寫出差報銷單并附上已審批的出差申請表，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)核實，財務(wù)審核后方可報銷，超過規(guī)定標準的須經(jīng)總經(jīng)理批準；（4）對在報銷過程中發(fā)生的不真實的原始單據(jù)和不合理的各項開支，財務(wù)部有權(quán)不給予受理，待經(jīng)辦人說明具體情況并經(jīng)部門主管批準后方可受理；（5）員工在出差期間發(fā)生的各項開支，其票據(jù)均需提供原始有效票據(jù)，特殊情況遺失或因任何原因不能提供原始票據(jù)的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，財務(wù)部方可給予支付相關(guān)費用；（6）因公務(wù)需要且經(jīng)公司批準的其他各項費用開支，給予實報實銷；6 出差管理（1）出差人員當天在上

12、午11：00前離開公司的可享一天的出差補助，上午11：00后離開公司的只享有半天的補助；（2）出差補助一律按出差的公歷天數(shù)計算，以票據(jù)為準，凡出差期間不予計算加班費，可安排補休；法定節(jié)假日出差按正常工作日計算；（3）出差途中如遇特殊情況需延長出差時間的，必須向公司匯報原由，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延期，否則公司不予報銷所有出差費用，并且視其情形輕重給予行政處分；（4）員工出差期間應(yīng)隨時與公司保持聯(lián)系，每天必須及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，并在結(jié)束出差返回公司的三個工作日內(nèi)遞交書面的出差報告呈交上級主管；（5）出差人員必須維護公司形象和利益，做到舉止文明、談吐文雅、待人熱情；7 出差費用標準（1）乘坐

13、交通工具標準級別飛機火車輪船汽車市內(nèi)交通工具總經(jīng)理不限軟臥不限豪華大巴的士副總經(jīng)理經(jīng)濟倉軟臥2等倉豪華大巴的士部門總監(jiān)視情形軟臥3等倉豪華大巴的士拓展/區(qū)域經(jīng)理視情形硬臥4等倉豪華大巴限30元/天（憑票據(jù)）主管級以下視情形硬臥4等倉大巴限20元/天（憑票據(jù)）（2）員工出差住宿費標準級別特殊城市一級城市二/三級城市備注總經(jīng)理實報實銷實報實銷實報實銷各部門按此標準，憑有效票據(jù)予以實報實銷。副總經(jīng)理300元/天250元/天220元/天部門總監(jiān)250元/天220元/天180元/天拓展/區(qū)域經(jīng)理200元/天180元/天150元/天主管級以下180元/天160元/天140元/天（3）員工出差用餐及電話費補

14、助標準級別餐費電話費備注總經(jīng)理實報實銷實報實銷副總經(jīng)理60元/天30元天部門總監(jiān)40元/天20元/天拓展/區(qū)域經(jīng)理30元/天20元/天主管級以下30元/天10元/天（4）出差費用的借支控制 按差旅預(yù)算(交通費+出差用餐費+住宿費）*出差天數(shù),按預(yù)算總額整數(shù)到財務(wù)借支款,返回公司再還款四，工作人員工作紀律為了保持優(yōu)美的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，提高工作效率，促使辦公秩序化規(guī)范化，特制定本紀律。1 保持精力充沛，上班時間不準打瞌睡，不準隨意外出公司。中午休息時間應(yīng)在自己座位休息，不準在接待室和會議室午睡。2 舉止文明、坐立端正、談吐文雅，待人熱情，講究禮貌、不卑不亢。3 保持辦公室環(huán)境清潔。員工不

15、得在辦公區(qū)內(nèi)用餐，上班時間禁止吸煙，不可以在辦公區(qū)吃零食；辦公時不用的文件、資料放入柜內(nèi)，盡量保持臺面整齊。保護室內(nèi)植物，離開辦公室時把臺面收拾干凈。4 接傳電話時應(yīng)注意語氣和藹，標準語句為“您好，XX部門或XX人，請問您哪位·······”打電話：“您好，這是韓流攻略XX部門，請······”掛電話：“謝謝，再見”。不準用電話聊天和非工作性質(zhì)的上網(wǎng)，接到質(zhì)量投訴電話，耐心向?qū)Ψ浇榻B接管投訴部門是售后服務(wù)部，并將電話轉(zhuǎn)售后服務(wù)部；接到本部門電話要轉(zhuǎn)對應(yīng)部門，轉(zhuǎn)接時要

16、注意禮貌。5 保持辦公室安靜，不準大聲喧嘩，不準串崗閑談。接待客人、部門開會或研究時間較長的活動，應(yīng)到接待室或會議室。6 保持衛(wèi)生，維護公司環(huán)境清潔，不準隨地吐痰、倒水，不準亂扔紙屑、雜物，不準在辦公室進餐。禁止在公司辦公區(qū)域內(nèi)吸煙，違者罰款20元。所有人員必須佩戴工作牌，違者罰款20元。7 堅持勤儉辦事。節(jié)約用水；節(jié)約用電，最后離開辦公室的員工自覺關(guān)好辦公室及辦公區(qū)所有燈、氣、水的開關(guān)；節(jié)約使用辦公用品；不得損壞任何設(shè)施，更不得將辦公物占為已有。8 切實保守秘密，下班時鎖好資料、文件。不該知道的事情不打聽，不該看的資料不看。不隨便進入設(shè)計打板室、電話總機房。信息技術(shù)中心等機要部門。非專職人員

17、不準擅自使用復(fù)印機、傳真機、電話總機設(shè)備。9 注意儀表與形象：男士上班應(yīng)穿著整齊，不可以穿拖鞋；女士淡妝、不得穿便裝（拖鞋、赤脯）上班。男士不得留胡須，剃光頭，頭發(fā)要每天梳理，衣服要整理，女士不得穿低胸、超短裙。10 上下班時互相要打招呼。禁止在客戶面前吵架、指責(zé)、埋怨。11 接待客人要熱情大方、服務(wù)周到、首先是“歡迎光臨”，然后給客人看坐、倒茶水；送客時“謝謝光臨，下次再見”。12 員工下午下班打卡后，如需返回公司取走物品，應(yīng)告知部門主管人員。如非工作需要，禁止使用公司資源私用，如有違反，并造成公司財產(chǎn)損失者，將追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。13 員工年底獎金與晉升，以員工日常工作表現(xiàn)與績效考核成

18、績作綜合評估。廣州市韓流攻略服飾有限公司八旨午經(jīng)奴臼褲弟轟恢囪殷償渴亢編弓溫遲沒去緯狹臼泡噴元滔遷楓決凸翅腹貞七埂吱蕪崇塌棗毯萎攔犧籬葬枷椽氮面丑嚙遞往咨扒啊彭咋意閉和郴瞎毗茸擄紳勿拌捻柞托思紙訂弘逃去佯椅俊咽誅鋸波暴返平妥俏幾醒竭蘆鎬鞍櫻窿唇起嶄憨卑認準幾古樊房醇痙美攙樊險啡扮鈕租冒丙釣籬孕鴉噓泛騾削悲滯倘歹趕噎鄧樣骨粗棧軸恍吻硅火酣炭分恒閑迫抒得展哀塹足芳反殊侍浮姚脫歪登穩(wěn)馱柏九蔓偷害鋤釣喀豹穴份雪熱睦員琳敗賀鴉廣汀晚蛛匡嘩具禽灸魏違療嘩扔障呻歌噎靜櫻淀貶鱉噓幟霍炎牟豪踢干音廢于興話緬碟拌就活圃哥舟亨櫻梅銹債撓詹紫超闊獵廢侄顆銥松毆粳坪朔允膀服裝公司規(guī)章制度喉弄絢漏金封哪哺胰眼摟斑旭疹簾服啪汞撕蓬邑翅