紙業(yè)集團(tuán)員工發(fā)展與培訓(xùn)_第1頁
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紙業(yè)集團(tuán)員工發(fā)展與培訓(xùn)_第3頁
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文檔簡介

紙業(yè)集團(tuán)員工發(fā)展與培訓(xùn)第十條總要求：貫徹“以德治企業(yè)，以愛聚人心”的員工培訓(xùn)與發(fā)展理念，堅持企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)成長的原則，以提高員工綜合素質(zhì)為目的。2、內(nèi)容闡述：、抓好公司各級管理人員的理論學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)馬克思哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、企業(yè)管理學(xué)等有關(guān)基礎(chǔ)理論知識，使管理者懂管理、會管理，學(xué)會最基本的工作方法；每月按計劃按排一次學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和討論，每半年召開一次管理工作經(jīng)驗交流會，推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗，提高管理人員素質(zhì)和工作能力。、貫徹公司的員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，堅持入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，提倡在工作中傳授工作技能，互幫互學(xué)，能者為師，主張能者上，庸者下，為優(yōu)秀員工成長創(chuàng)造條件。、制定并實施好中層管理人員選拔、培養(yǎng)與任用方法和各類專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)任用辦法，堅持在實際工作中為員工發(fā)展、實現(xiàn)員工自身價值提供制度保證，有計劃地輸送優(yōu)秀員工參加職稱培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，鼓勵員工取得國家頒發(fā)的專業(yè)證書，公司按規(guī)定為員工提供經(jīng)費和學(xué)習(xí)時間的支持。、建立“中冶崍山紙業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展論壇”，以此為平臺，每月一次分二批對公司員工舉辦學(xué)習(xí)和講座，根據(jù)公司實際，選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，行政人事部門要精心籌劃、認(rèn)真選題，參加學(xué)習(xí)員工要達(dá)80% 以上。、逐步在各部門建立對每位員工的考評制

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