美術(shù)專職教師考核表

1、美術(shù)專職教師考核表姓名崗位考核指標教育教學（直接指標績效）職務評價人評價日期考核標準考核辦法得分1.根據(jù)學校實際，按時制定合理的美術(shù)教學計戈有計 1.未按時制定教學計劃扣2 分，計劃制定不合理，有劃、有組織地帶領學生開展教學活動；重大缺項扣 1 分，計劃與目標不冋步扣 1 分2.制定合理的活動計劃，按時、規(guī)范完成備課，教2.制定的活動計劃不合理，不按時完成備課，所備的課條理邏輯不合理，有重要缺項或錯別字一處扣 1案名稱與周計劃相符，組織形式、活動內(nèi)容與實際相分。符。程、評 3.教案不完整扣 1 分。3.教案完整、有名稱、目標、形式、準備、過析與反思。4.沒有相應的教具一次扣1 分。5.活動安排

2、不合理、無目標性、無組織性、無計4.根據(jù)年齡特征，準備好范例和直觀教具。劃性地實施教學活動扣3 分。成果不顯著扣1分。 65.合理安排學生美術(shù)教學活動，有目的、有組織、有不按時參加業(yè)務學習扣1 分，不做學習記錄扣計劃地實施美術(shù)教學活動，效果佳。1 分。6 準時參加教研及業(yè)務學習，并做好記錄。環(huán)境布 7.不能承擔和負責全園美術(shù)活動開展扣1 分，不7.負責全園美術(shù)活動開展，設計、改進全園的置，做好學校環(huán)境美化工作。能設計、改進全園的環(huán)境布置，做好學校環(huán)境美化工作扣 1 分。8.組織學生參加正規(guī)美術(shù)比賽，舉辦學校美術(shù)展覽。8.未組織學生參加比賽扣1 分，沒有舉辦學校美9.完成聽課任務，有記錄。術(shù)畫展

3、扣 1 分。10 按照活動作息時間進進行活動。9.不按時參加聽課扣0.5 分，沒有完成聽課記錄扣 111. 配合學校做好大型宣傳、演出、咨詢、等活動的分，美工設計及布置工作。12. 認真完成園領導交給的各項工作。10 不按作息時間活動每次扣0.5 分11. 配合學校做好大型宣傳、演出、咨詢、等活動中不盡責或消極怠工按情節(jié)扣1-3 分。12. 沒有認真完成園領導交給的每一項工作扣1分。1. 上課期間不得擅自將學生放出，不得提前下課。1. 若因教師失職行為導致較大安全事故的扣1-5安全 管 負責學生在活動中的安全管理工作。分。理2. 碰傷、摔傷、燙傷、學生走失事故因保教人員責任2. 出校外扣 2

4、分。造成不良影響者扣10 分。情心不強而出現(xiàn)的事故。節(jié)嚴重者后果自負。1傳達上級布置任務并組織實施。1不及時傳達而耽誤工作開展每次扣2 分。2匯報不及時，造成耽誤工作每次按情況扣1 資料2及時向上級匯報并處理工作中存在的問題。53及時上交各種美術(shù)教學資料，及時發(fā)放各類通知；分。管理4管理好美術(shù)室固定資產(chǎn)，衛(wèi)生良好，物品定點擺放3 不及時上交資料或發(fā)放各類通知每次扣2 分。整齊。4班級財物丟失，衛(wèi)生狀況差，物品擺放不整齊扣 2分。備注得分各項工作按學校規(guī)章制度執(zhí)行；如有違規(guī)按相關(guān)制度執(zhí)行。參考醫(yī)學學校美術(shù)專職教師績效考核表（二）評價指標職業(yè)素養(yǎng)專業(yè)技能（能力與行為績效）對評價期間工作成績的評價要

5、點A.在行為上熱愛幼教工作，對工作一絲不茍，足為她人楷模；B. 儀表端莊、舉止文明，微笑服務、待人有禮有節(jié)；C. 對學生的關(guān)懷無微不致，與人交往時有一種謙和的態(tài)度；D. 有問題向?qū)W校提岀合理化建議，從不在背后議論紛紛；A. 組織學生活動時，動作熟練、到位、富有激情，有感染力；B. 組織的教學活動生動活潑、緊扣教學目標，深受學生喜愛C. 熱愛學習，經(jīng)常向其他老師請教，不斷提升專業(yè)技能；D. 突出用鼓勵的方式教育學生，經(jīng)常對學生予以表揚。評價尺度自評同事家長上級10%20%30%40%總是經(jīng)常有時很少從不5分4分 3分2分 1分得分評價得分出勤及獎懲總分評價等級評價者意見()X 10%+ ()X 20%+ ()X 30%+ ()X 40% =分I 表一（）X 50%+ 表二（）X 50%=分n 岀勤：遲到、早退次 X 0.5 + 事假天 X 0.4 + 病假天 X 0.2=分皿處罰：警告次X 1+小過次X 3+大過次X 9=分IV 獎勵：園級次 X（ ） +街道級次 X（ ） +區(qū)級次X（ ） +市級次 X（）=分I分 -n分 -川分 + V分=分 A . 105 分以上口 B .110 s