營銷中心崗位說明書22222VIP

1、 摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書部門名稱：營銷中心隸屬部門總經(jīng)理室下屬部門部門工作目標(biāo)部門員工編制部門職責(zé) 頁次編制日期2008、7、16編制部門行政人事部總經(jīng)理責(zé)任人 摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱營銷總監(jiān)職務(wù)等級副總經(jīng)理隸屬部門營銷中心直屬上級總經(jīng)理直屬下級營銷副總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃副總經(jīng)理試用期限2個月試用底薪面議薪金上限工作目標(biāo)完成公司年度營銷目標(biāo)，對營銷思想進(jìn)行定位；營銷隊伍建設(shè)與培養(yǎng)。職務(wù)權(quán)限1有權(quán)對市場營銷費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制；2有權(quán)對公司市

2、場計劃進(jìn)行制定、修改、執(zhí)行；3. 對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權(quán)、審核權(quán)；4. 對下屬所有的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。工 作 職 責(zé)1. 協(xié)助總經(jīng)理制定總體的市場發(fā)展戰(zhàn)略和銷售業(yè)務(wù)目標(biāo)并組織分解落實相應(yīng)的公關(guān)策略和具體實施方案；2. 全面負(fù)責(zé)公司市場拓展業(yè)務(wù)，參與公司戰(zhàn)略發(fā)展等重大問題的決策；3. 負(fù)責(zé)制訂公司營銷計劃及本部門的管理制度和措施，并進(jìn)行管理及執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)搜集市場資料，進(jìn)行深入的市場分析，提供市場運(yùn)作方向性的建議；5. 組織公司產(chǎn)品和竟?fàn)帉κ之a(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見；6. 組織對公司客戶的售后服務(wù)，提供必要的技術(shù)支持及進(jìn)行相應(yīng)的終端培訓(xùn)計劃實施；7. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)涉

3、及市場活動的各種關(guān)系；8. 深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù)；9. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊配合其他部門提供高質(zhì)量的增值服務(wù)，技術(shù)服務(wù)，培訓(xùn)計劃及實施；10. 每次訂貨會及展覽會的統(tǒng)籌；11. 貨款及時回收；12. 銷售合同等的簽訂；13. 全面負(fù)責(zé)營銷部工作及日常運(yùn)作；指導(dǎo)并激勵各部門的工作績效；14. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作；職務(wù)責(zé)任1. 對市場營銷的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任；2. 對年度銷售目標(biāo)及貨款回收負(fù)完成責(zé)任；3. 對銷售合同的簽訂，履行和管理負(fù)總體責(zé)任，如因合同的訂立，履行及管理不完善給公司造成損失、應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任至法律責(zé)任；4. 對部門下屬的工作失誤和行為失誤

4、負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。任職資格1. 受過管理學(xué)原理、合同法、財務(wù)基本知識、談判技巧等知識培訓(xùn)，從事市場營銷營銷或銷售工作5年以上，有3年以上整體市場策略、策劃、市場綜合營銷管理；2. 能夠獨(dú)立制訂市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預(yù)算，并對市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)；3. 具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗。能夠指揮市場調(diào)查，并根據(jù)市場調(diào)查報告作出方向性建議；4. 具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力。良好的團(tuán)隊建設(shè)能力，高度的敬業(yè)精神。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件

5、名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱營銷副總監(jiān)職務(wù)等級隸屬部門營銷中心直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級市場主管、商品主管、零售主管、策劃主管、杭州分公司、職業(yè)規(guī)劃晉升方向營銷總監(jiān)試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)全面提升營銷中心員工素質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)隊協(xié)助能力，提升各部門工作績效；完成所制定的銷售目標(biāo)。職務(wù)權(quán)限有權(quán)對銷售費(fèi)用及營銷成本進(jìn)行總體控制；有權(quán)代表公司對外談判銷售合同；對下屬各職能部門進(jìn)行考核；有權(quán)對下屬各職能部門經(jīng)理工作有指導(dǎo)考核；公司產(chǎn)品的價格有建議權(quán)、審核權(quán)。工 作 職 責(zé)1、協(xié)助總監(jiān)建立全面的營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司的銷售業(yè)務(wù)，管理銷售人員的工作。2、組建銷售團(tuán)隊，規(guī)范運(yùn)營流程，制訂銷售計劃

6、、完成目標(biāo)。3、制定銷售預(yù)測，預(yù)算相關(guān)人力計劃，實施促銷計劃。4、參與制定公司的分銷體系及制訂執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃。5、負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售進(jìn)行評估，跟蹤及管理。6、通過提供咨詢向客戶銷售公司產(chǎn)品提供相關(guān)解決方案。7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊配合服務(wù)部門提供高質(zhì)量的增值服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)計劃。8、深入了解本行業(yè)，把握信息，向企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。9、拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計劃及活動。10、每次訂貨會及展覽會策劃及統(tǒng)籌。11、全面了解產(chǎn)品特性，不定期做出分析，為產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)提供依據(jù)。12、對公司所有客戶日常管理、傳遞公司政策，并協(xié)助客戶開展各方面工作。13、負(fù)責(zé)公司貨品銷售、管理、控制貨款回收，各項銷售政策制定及執(zhí)行。職

7、務(wù)責(zé)任1、 對銷售計劃完成負(fù)組織責(zé)任。2、 對銷售合同的制定，履行和管理負(fù)總體責(zé)任。任職資格1、 有5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗。2、 有豐富的營銷策劃經(jīng)驗，卓越的營銷才能，極強(qiáng)的市場策劃能力與運(yùn)作能力。3、 具有出色的談判能力和說服能力，具有出色的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及組織管理能力。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱市場主管職務(wù)等級隸屬部門市場部直屬上級營銷副總監(jiān)直屬下級拓展專員、銷售代表、銷售文員職業(yè)規(guī)劃晉升方向為營銷副總

8、監(jiān)試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1、 提升公司整體形象和銷售業(yè)績。2、 拓展公司產(chǎn)品銷售通路和銷售網(wǎng)絡(luò)的體系建立及維護(hù)。3、 組建團(tuán)結(jié)和高效能的團(tuán)隊。職務(wù)權(quán)限1、有權(quán)對拓展及銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。2、有權(quán)代表公司對外談判并簽訂銷售合同；有權(quán)參與營銷政策、產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略及營銷計劃的制定。3、對下屬人員有考核權(quán)。4、對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權(quán)。工 作 職 責(zé)1、編制公司年、季、月度市場拓展計劃、銷售計劃及費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實施。2、營銷信息庫的建立和維護(hù)、消費(fèi)趨勢等市場預(yù)測。2、調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上的銷售情況，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告并提交公司管理層。3、 組

9、織下屬人員做好銷售合同的簽訂，履行與管理工作。監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作。4、 制訂本部門相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。5、 對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。6、 完成直屬上級或總經(jīng)理交辦的其他工作。職務(wù)責(zé)任1、 對區(qū)域市場拓展計劃、銷售計劃的完成負(fù)組織責(zé)任。2、 對銷售合同的簽訂、履行和管理負(fù)總體責(zé)任。如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，行政責(zé)任直至法律責(zé)任。任職資格1、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、 受過管理學(xué)原理、合同法、財務(wù)基本知識、談判技巧等方面的培訓(xùn)。3、 從事營銷工作本行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，其中同等職位1年以上工

10、作經(jīng)驗。4、 能夠獨(dú)立從事營銷工作，具有較強(qiáng)的組織、計劃、控制協(xié)調(diào)能力和人際交往能力及較高的談判技巧。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱拓展專員職務(wù)等級隸屬部門市場部直屬上級市場部主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃晉升方向為市場部主管試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1、 拓展公司銷售網(wǎng)絡(luò)、提升銷售業(yè)績、建立良好的終端銷售系統(tǒng)。2、 在行業(yè)中推廣公司形象和知名度。職務(wù)權(quán)限1、對于客戶是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)有建議權(quán)。2、對于與客戶簽訂合同中條款有談判權(quán)和建議權(quán)

11、。3、對于公司銷售方案、銷售計劃及目標(biāo)等有建議權(quán)。工 作 職 責(zé)1、負(fù)責(zé)公司市場策劃和規(guī)劃、組織、實施與協(xié)調(diào)。2、把握市場動態(tài)，制訂市場拓展的整體策略。3、不斷進(jìn)行市場業(yè)務(wù)體系的建立，優(yōu)化、培訓(xùn)和實施監(jiān)控。4、制定市場運(yùn)作的年度、月計劃，并組織落實。5、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告。6、拓展目標(biāo)完成情況及實施進(jìn)度的跟進(jìn)7、進(jìn)行與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的建立，管理和發(fā)展。8、代表公司同客戶洽談相關(guān)業(yè)務(wù)。職務(wù)責(zé)任1、 對于公司制定的拓展計劃負(fù)責(zé)實施。2、 對簽訂的合同負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。3、 對銷售完成情況及目標(biāo)達(dá)成率負(fù)管理責(zé)任及組織責(zé)任。任職資格1、 市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、法律類?？埔?/p>

12、上學(xué)歷。2、 受過專業(yè)的培訓(xùn)，2年以上同行業(yè)市場的拓展工作經(jīng)驗。3、 溝通能力強(qiáng)，吃苦耐勞能勝任長期出差。4、 富有激情和團(tuán)隊合作意識。5、 有客戶資源者優(yōu)先。6、 形象氣質(zhì)佳。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱銷售跟單職務(wù)等級隸屬部門銷售部直屬上級市場主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃晉升為市場主管試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1、 管理公司各區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，提升銷售業(yè)績。2、 建立高效能的銷售團(tuán)隊。3、 合理控制公司產(chǎn)品庫存率。職務(wù)權(quán)限1、有權(quán)對

13、銷售費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。2、對下屬人員有考核權(quán)。3、對公司產(chǎn)品的價格浮動有建議權(quán)。4、對消化庫存貨品有建議權(quán)。工 作 職 責(zé)1、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討。2、協(xié)助部門主管制訂組織的銷售計劃，銷售政策。3、與其它部門合作，執(zhí)行銷售計劃。4、根據(jù)上級設(shè)置的銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃跟進(jìn)實施方案。5、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售隊伍的管理。6、銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。7、公司產(chǎn)品庫存的控制。職務(wù)責(zé)任1、 對銷售計劃的完成負(fù)組織責(zé)任。2、 對終端銷售、庫存控制負(fù)組織責(zé)任。任職資格1、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、 受過專業(yè)方面的培訓(xùn)。3、 3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，

14、一年以上同等職位工作經(jīng)驗。4、 有良好的表達(dá)能力和策劃力。5、 能在壓力下工作并承擔(dān)巨大責(zé)任。6、 良好分析、規(guī)劃、組織能力。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱市場督導(dǎo)職務(wù)等級隸屬部門銷售部直屬上級零售主管直屬下級各店長職業(yè)規(guī)劃晉升方向零售主管試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1、 規(guī)范店鋪日常工作。2、 提升店鋪形象、人員素質(zhì)和銷售業(yè)績。職務(wù)權(quán)限1、對于店鋪的貨品陳列有建議權(quán)。2、對于公司的價格體系有建議權(quán)。工 作 職 責(zé)1、對于公司銷

15、售網(wǎng)絡(luò)店鋪員工（包含店長、店員）進(jìn)行培訓(xùn)。2、市場相關(guān)信息的收集和反饋。3、根據(jù)公司產(chǎn)品的上市時間，風(fēng)格變化，對于店鋪的陳列進(jìn)行調(diào)整。4、新開店鋪的支援和維護(hù)。5、協(xié)助組織其他銷售部門相關(guān)工作。職務(wù)責(zé)任1、 樹立公司品牌形象。2、 了解公司產(chǎn)品風(fēng)格路線。3、 協(xié)助部門主管工作，對于計劃的實施執(zhí)行負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。任職資格1、 相關(guān)專業(yè)高中以上學(xué)歷。2、 從事本行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗，并有一定的認(rèn)識。3、 對于本行業(yè)有濃厚的興趣，能把握流行趨勢，對于顏色敏感。4、 語言表達(dá)能力強(qiáng)。5、 吃苦耐勞，能勝任長期出差。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝

16、國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱策劃部主管職務(wù)等級隸屬部門策劃部直屬上級營銷副總監(jiān)直屬下級店面策劃、廣告策劃職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1、 提升公司品牌在市場上的知名度和美譽(yù)度。2、 提升消費(fèi)者對于公司品牌的認(rèn)知度。3、 確保公司品牌形象完全統(tǒng)一。職務(wù)權(quán)限1、對于公司制定的廣告推廣有建議權(quán)。2、對下屬人員有考核權(quán)。工 作 職 責(zé)1、負(fù)責(zé)公司策劃部門的管理與發(fā)展。2、根據(jù)企業(yè)階段性發(fā)展計劃和目標(biāo)，制定企業(yè)年度廣告策劃計劃。3、建筑公司的公關(guān)、市場、戰(zhàn)略合作；外聯(lián)、客戶關(guān)系的組織。4、完成專業(yè)廣告策劃創(chuàng)意方案、品

17、牌推廣方案、市場策劃方案、促銷活動方案等。職務(wù)責(zé)任1、 對部門人員負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任。2、 對公司推廣方案的實施執(zhí)行負(fù)組織責(zé)任。任職資格1、 廣告、設(shè)計、傳播等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。2、 具備3年以上相關(guān)成功工作經(jīng)驗。3、 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備基本的市場營銷常識，傳播學(xué)理論知識，廣告理論基礎(chǔ)。4、 對企業(yè)CIS導(dǎo)入有較深的認(rèn)識和獨(dú)到見解。5、 具備良好的職業(yè)意識，服務(wù)意識。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人營銷副總監(jiān)直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱廣告策劃職務(wù)等級隸屬部門策

18、劃部直屬上級策劃部主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃晉升方向為策劃部主管試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1、 提升公司品牌在市場上的認(rèn)知度、美譽(yù)度。2、 確保公司品牌形象統(tǒng)一。職務(wù)權(quán)限1、對于公司宣品的制作有建議權(quán)。2、對于公司CI的建議有建議權(quán)。工 作 職 責(zé)1、運(yùn)用計算機(jī)軟件進(jìn)行廣告平面規(guī)劃，創(chuàng)意。制作圖片及圖形材料。2、店鋪各種平面廣告策劃及設(shè)計。3、為公司推廣的促銷活動、推廣方案、廣告單頁、圖文廣告、電視廣告及其他展示品設(shè)計。4、協(xié)調(diào)各種材料的使用并監(jiān)督執(zhí)行。職務(wù)責(zé)任1、 協(xié)助部門主管日常工作。2、 對于上級下達(dá)的計劃負(fù)責(zé)執(zhí)行和實施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。任職資格1、 廣告設(shè)計或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)

19、歷。2、 受過平面設(shè)計、廣告裝潢、產(chǎn)品知識相關(guān)培訓(xùn)。3、 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備公司CI設(shè)計經(jīng)驗。4、 熟練操作制圖軟件。5、 具備良好的藝術(shù)氣質(zhì)和潛能，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱店面策劃職務(wù)等級隸屬部門策劃部直屬上級策劃主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1 提升公司品牌在市場上的知名度和美譽(yù)度。2 提升消費(fèi)者對于公司品牌的認(rèn)知度。3 確保公司品牌形象完全統(tǒng)一。職務(wù)權(quán)限1、對于公司制定的

20、店面推廣方案有建議權(quán)。2、對于道具清單定價有建議權(quán)。工 作 職 責(zé)1、 負(fù)責(zé)公司各品牌CIS系統(tǒng)規(guī)劃及相應(yīng)品牌色彩應(yīng)用計劃、視覺應(yīng)用管理；2、 負(fù)責(zé)各專賣店、商場專柜的店面設(shè)計及相應(yīng)貨架、道具配置計劃；3、 負(fù)責(zé)設(shè)計制作各種廣告、促銷活動所需POP；4、 制作費(fèi)用預(yù)算與控制；外協(xié)單位工作的督導(dǎo)；5、 結(jié)合實際需要制定貨架、道具、配件，定期提交合理的貨架道具需求計劃，保證貨架道具的及時供應(yīng)；6、 嚴(yán)格控制網(wǎng)點(diǎn)貨架道具配件的領(lǐng)用情況，防止流失；7、 及時向各銷售網(wǎng)點(diǎn)傳達(dá)公司下發(fā)的安裝、裝修工藝文件及通知，并按要求對網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)；8、 對不符合要求或違反公司規(guī)定的網(wǎng)點(diǎn)提出整改建議；9、 每月對制作費(fèi)

21、用及各網(wǎng)點(diǎn)、客戶所需貨架、道具的帳目上報，并做好工作總結(jié)。職務(wù)責(zé)任1、 協(xié)助部門主管日常工作。2、對于店面計劃負(fù)責(zé)執(zhí)行和實施，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。任職資格1 大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)；至少有3年以上店面設(shè)計工作經(jīng)驗，其中至少有2年以上在服裝企業(yè)從事服裝品牌設(shè)計推廣工作經(jīng)驗；2 熟悉PC及MAC操作，熟練使用PHOTOSHOP、FREEHAND、CORELDRAW等圖形處理軟件應(yīng)用；3 對裝修工藝、材料及貨架制作有一定認(rèn)識；4 創(chuàng)意好、概念新，熟悉平面廣告制作的各個環(huán)節(jié)；5 工作細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)；6 有大型服裝企業(yè)或國內(nèi)知名廣告公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事

22、部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱內(nèi)衣跟單職務(wù)等級隸屬部門商品部直屬上級商品主管直屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1、 配合商品部做好內(nèi)衣、半成品、成品的質(zhì)量監(jiān)控管理及內(nèi)衣開發(fā)工作，2、 提高內(nèi)衣產(chǎn)品質(zhì)量，降低管理成本。3、 做好內(nèi)衣銷售工作。職務(wù)權(quán)限1、對內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)有建議權(quán)。2、對加工商有質(zhì)量評估權(quán)，對客退產(chǎn)品的分析處理方案有建議權(quán)。3、對不達(dá)標(biāo)成品有決定拒收權(quán)。工 作 職 責(zé)1、根據(jù)了解市場發(fā)展趨勢，按照適用于不同懷孕階段以及價位的分類和價位所占比例組合內(nèi)衣產(chǎn)品結(jié)

23、構(gòu)。2、向內(nèi)衣生產(chǎn)廠家找板或直接在店鋪買板的結(jié)合形式尋找新的款式樣品；并經(jīng)相關(guān)部門及上級審核通過。3、尋找具備有開發(fā)與生產(chǎn)相結(jié)合能力的生產(chǎn)廠家進(jìn)行新款打樣與報價，并嚴(yán)格控制成本。4、通過生產(chǎn)廠家的報價，提供成本價格給公司上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批同時定位零售價格。5、在新板打樣過程中，需按照我司的要求嚴(yán)格完成，同時與廠家溝通面輔料、款式的選擇以完善樣板。6、新款打樣過程中，按照交板期跟進(jìn)樣板的交板情況。7、新款頭板通過相關(guān)人員批板（包括試身）通過后，制作制單經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)審批提供給廠家進(jìn)行大貨生產(chǎn)。8、嚴(yán)格控制下單數(shù)量，以避免造成庫存而給公司帶來不必要的損失。9、根據(jù)所下訂單數(shù)量制作合同，與合作廠家簽定協(xié)

24、議，以盡量避免貨品生產(chǎn)過程中所造成不必要的損失。10、新款頭板通過，要求廠家進(jìn)行相關(guān)樣板（影像板、盡碼板、產(chǎn)前板等）的制作，同時要求大貨的交貨日期。11、 跟進(jìn)大貨交貨情況以及相關(guān)質(zhì)量的跟進(jìn)工作。12、 舊款翻單，根據(jù)庫存情況以及不同款銷售狀況進(jìn)行翻單，同時跟進(jìn)交貨狀況。13、 跟進(jìn)我司收貨情況。14、 安排預(yù)付貨款以及跟進(jìn)收貨后大貨付款的相關(guān)工作。15、 根據(jù)市場發(fā)展的趨勢，不斷開發(fā)一些新樣板以更好的完善自己的產(chǎn)品，同時滿足不同客戶的需求。職務(wù)責(zé)任1、 公司內(nèi)衣產(chǎn)品的控制責(zé)任；2、 內(nèi)衣產(chǎn)品開發(fā)及加工開發(fā)責(zé)任。任職資格1、 限女性，高中以上學(xué)歷，25-35歲。2、 三年以上內(nèi)衣服裝開發(fā)跟單經(jīng)

25、驗，二年以上內(nèi)衣品質(zhì)管理經(jīng)驗。3、 責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)能力，熟悉服裝檢驗標(biāo)準(zhǔn)頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱商品主管職務(wù)等級隸屬部門貨品部直屬上級營銷副總監(jiān)直屬下級職業(yè)規(guī)劃貨品的合理高度，加快貨品流轉(zhuǎn)的速度試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)1 庫存率控制在18%以下。2 貨品及時進(jìn)出。3 保證貨品運(yùn)量供應(yīng)及實現(xiàn)利潤最大化目標(biāo)。職務(wù)權(quán)限建議權(quán)工 作 職 責(zé)1、生產(chǎn)跟進(jìn)，保證貨品及時進(jìn)倉。2、加單分析，保證暢銷貨品的足量供應(yīng)。3、 貨

26、品上市安排。4、 滯銷款分析，保證滯銷款及時得到消化。5、 自營、加盟店鋪貨品跟進(jìn)。6、 指導(dǎo)銷售部。7、 協(xié)助貨品促銷方案的擬定。8、訂貨會召開的相關(guān)事宜安排和協(xié)調(diào)。職務(wù)責(zé)任1、 貨品的足量供應(yīng)。2、 庫存率控制。任職資格1、 大專以上學(xué)歷。2、 對服裝具有一定的敏感度。3、 有服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，對服裝市場有初步的了解。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱零售主管職務(wù)等級主管隸屬部門營銷中心直屬上級營銷副總監(jiān)直屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用

27、底薪薪金上限工作目標(biāo)1、 配合開展公司零售業(yè)務(wù)工作，如期完成負(fù)責(zé)區(qū)域分配的零售計劃；2、 做好產(chǎn)品陳列、終端培訓(xùn)工作職務(wù)權(quán)限1、 對產(chǎn)品陳列計劃有決定權(quán)；2、 對銷售計劃方案有建議權(quán)；3、 對終端培訓(xùn)有執(zhí)行權(quán)；工 作 職 責(zé)1、 全力配合營銷部開展公司零售業(yè)務(wù)工作，如期完成負(fù)責(zé)區(qū)域分配的零售計劃；2、 擬定一份全年零售工作計劃；3、 按公司要求努力完成零售計劃，管理、監(jiān)督好所負(fù)責(zé)區(qū)域店輔/專柜的零售業(yè)務(wù)工作；4、 嚴(yán)格執(zhí)行公司的營銷方案，執(zhí)行的促銷活動要及時總結(jié)，并反饋營銷部負(fù)責(zé)人；5、 組織好貨源，做好銷售臺帳及貨品配送、產(chǎn)品陳列、終端形象、店員管理等工作；6、 定期與公司財務(wù)、倉管核對帳目

28、，確保經(jīng)濟(jì)帳目準(zhǔn)確；7、 及時向公司提供競爭者的市場和產(chǎn)品進(jìn)展情況；8、 定期提交零售報告，參與銷售項目討論會議；9、 負(fù)責(zé)零售區(qū)域的專柜、專賣店的設(shè)置、申請報批、宣傳資料的需求計劃制定、分發(fā)登記及使用跟蹤等；10、 協(xié)同人事部及營銷副總監(jiān)，對店長/店員進(jìn)行面試，交人事部審核，并報公司批準(zhǔn)；11、 定期對所轄區(qū)域的店長/店員進(jìn)行考核，；12、 負(fù)責(zé)所轄零售區(qū)域?qū)９?、專賣店的管理工作，做到產(chǎn)品陳列、貨架擺放、POP充足，確保按照公司統(tǒng)一的CI形象進(jìn)行現(xiàn)場布置；13、 及時處理顧客投訴及退貨事件，并跟蹤處理結(jié)果；14、 負(fù)責(zé)公司自營店銷售及營運(yùn)的全面管理。職務(wù)責(zé)任1、 對產(chǎn)品陳列、終端形象、店員管

29、理負(fù)管理責(zé)任；2、 對自營店銷售及管理負(fù)組織責(zé)任；任職資格l 大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)，至少有2年以上從事服裝零售管理工作經(jīng)驗，熟悉配貨、補(bǔ)貨、店堂陳列及店鋪管理等一系列零售相關(guān)流程及業(yè)務(wù)，并具一定的財務(wù)知識；熟悉電腦操作；有出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和組織管理能力，責(zé)任感和團(tuán)隊精神強(qiáng)，能吃苦；具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力；有大型服裝企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱銷售文員職務(wù)等級隸屬部門直屬上級市場主管直

30、屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)全力做好區(qū)域市場銷售的配合工作；職務(wù)權(quán)限建議權(quán)工 作 職 責(zé)1、打印洗水嘜、貼紙等（要注意洗水嘜、貼紙成份一致）；2、每天銷售日報表的完成；3、每在從百勝軟件提取數(shù)據(jù)完成成品倉報表；4、每周對貨品進(jìn)銷存進(jìn)行分析（包括款式訂單數(shù)、下單數(shù)、實際出貨數(shù)量、銷售數(shù)量、銷售周期、庫存數(shù)的百分比、每周前十大暢銷款、前十大滯銷款的匯總分析等）；5、市場部所有文檔資料的處理；職務(wù)責(zé)任1、 保證洗水嘜、貼紙的準(zhǔn)確性；2、 保證銷售報表的及時性及完整性；任職資格1、 高中以上學(xué)歷。2、 電腦熟練，熟百勝軟件等ERP系統(tǒng)。頁次1編制日期2008、7、16編制部門行政人事部部門負(fù)責(zé)人直屬主管責(zé)任人摩登媽咪孕婦時裝國際連鎖品牌文件編號HR-004版本/版次08 A/01文件名稱：崗位說明書崗 位 說 明職務(wù)名稱成品倉文員職務(wù)等級隸屬部門直屬上級成品倉倉管直屬下級職業(yè)規(guī)劃試用期限2個月試用底薪薪金上限工作目標(biāo)保持?jǐn)?shù)據(jù)資料的及時、準(zhǔn)確性；保證倉庫及時出入貨品；職務(wù)權(quán)限對倉庫出入單審核及數(shù)據(jù)資料有建議權(quán)；工 作 職 責(zé)1、成品倉貨品進(jìn)、銷、存數(shù)據(jù)的輸入、整理及存檔；2、根據(jù)銷售代表在百勝軟件的落貨通知單及時打印出來給配貨員配貨；3、查驗工廠進(jìn)貨，核對